团青主题教育在推动煤矿高质量发展中的探索应用

【摘要】当前，部分企业对团组织定位模糊以及青年对团工作针对性不强等问题相对突出，直接影响企业全面发展。基于此，河南能源永煤公司陈四楼煤矿团委在全矿团员青年中组织开展了“践行安全文化争做文明标兵”安全主题活动，通过精心组织安排，狠抓工作落实，充分发挥了团员青年高尚的精神品质和勇于担当攻坚力量，为矿井实现高质量发展奉献了力量。

【关键词】安全 文明 矿井 精神 力量

1.理论背景

“安全为天”对于以煤炭生产为主的企业而言，具有特殊重要的意义，安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线，没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福，安全同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。

长期以来在企业的快速转型中，青年群体已经成为该矿发展的主力军，团组织作为企业发展重要组成部分，其作用在于凝聚企业优秀的青年人才为企业的成长与发展贡献力量;团员青年精较充沛，文化素质高，思想较为活跃，接受新鲜事物和创造能力较高，是企业的支柱性力量，而广大青年、团员是企业生产中的基础和骨干，对企业的生存有着重要的意义，如何发挥共青团的优势，为煤矿企业的安全工作添砖加瓦，在今天已是企业共青团组织的一个重要课题，成为企业共青团工作开展的一个重要方向。

基于此，该矿在团员青年中组织开展了“践行安全文化，争做文明标兵”安全主题教育旨在引导广大团员青年认清了当前安全生产形势、明确了安全管理目标，提升了团员青年的安全素质、素养，迅速把团员青年的思想和行动统一到公司、矿井的各项安全管理决策部署上来，把对企业大家庭的深深热爱转化为保安全、促生产的实际行动，立足岗位作贡献，履职尽责当先锋，为企业实现安全稳定健康和谐发展保驾护航。

2.主要做法

一是强化教育引导，让每一名团员青年都能守正促安。组织各团支部把每月对青岗员开展的安全技能培训扩大到所在支部所有团员青年，学习内容涵盖公司、矿井近来制订下发的安全保障方面的文件、工作部署，引导广大团员青年围绕岗位实际，再敲安全警钟，再紧安全阀门，展示安全文明崭新形象。该矿团委把各支部团青安全形势教育情况纳入所在单位“六位融合”党委考核中团委建设考核部分，激发了各支部参与活动的积极性。

二是勇敢亮明身份，让每一名团员青年都能率先垂范。以“佩团徽、亮身份、树形象”为主题，组织全矿团员青年佩戴团徽，作为一种身份标识，实现“团员身份亮出来，岗位职责干出来，光辉形象露出来”的协同效应，时刻提醒大家自觉发挥共青团员安全发展“排头兵”作用，时刻警示团员青年规范自身一言一行，并勇于同不文明、不安全行为和现象作斗争。青年安全监督岗员在上岗期间必须佩带该矿团委统一发放的“肩章”，并按要求履行安全督导义务，全力保障矿井实现安全生产。

三是推行区域包保，让每一名团员青年都能担当作为。组织各团支部结合实际情况，组织本单位团员青年对本单位井上、井下工作区域进行了安全包保，要求团员青年在干好本职工作的同时，关口前移，管控延伸，做好所包保区域的安全督查、不文明行为排查，为本单位实现安全生产、文明施工奉献智慧和力量。另外，所有团员青年包保效果将作为年度团内评先、团内推优的“一票否定”指标。

四是征集格言警句，让每一名团员青年都能提素增能。以区队为单位，组织每一名团员青年结合自身岗位实际，总结、提炼有关安全管理、生产组织、经营管理及企业文化建设的座右铭，并作为自身今后身体力行的标准，并进行集中选评，除给予适当奖励外，还将质量较高的座右铭在矿报《陈四楼煤矿通讯》上进行展示。

五是梳理總结提升，让每一名团员青年都能建言献策。组织各团支部按照“发现问题、分析问题、解决问题”的模式，组织广大团员青年立足岗位实际为矿井安全管理、生产组织、经营管理及不文明行为管控等工作建言献策，建议可大可小，该矿团委对相关意见和建议分门别类汇总后，交业务科室处理。经过统计，各支部共上报了60余条合理化建议。

六是制定保障措施，确保活动开展扎实有效。为确保主题活动扎实开展，该矿团委要求各单位党支部书记要做好各项活动的组织督导工作，以“严”、“实”的作风，精心谋划，认真组织;各团支部书记要按时间节点认真组织本单位团员青年参与其中，做好服务指导，确保工作有序推进。要求广大团员青年要学思结合、思做统一，把各项活动同该矿加强安全生产工作结合起来，同该矿全面抵制不安全、不文明行为的工作安排结合起来，务实重干，谋思求进，推动矿井安全高效、健康和谐发展。同时，该矿团委还不定期对各单位主题活动开展情况进行检查、督导。

3.取得的成效

一是保障了安全生产。通过开展“践行安全文化，争做文明标兵”安全主题活动，最直接的效果就是提升了安全保障水平，2019年1月份青岗员共查处隐患913条，2019年2月份青安岗员共查处967条，整体呈上升趋势，有效发挥了安全督导作用，实现了安全稳定。

二是提升了整体素质。通过开展“践行安全文化，争做文明标兵”安全主题活动，广大团员青年无论从自主保安能力、服务企业能力方面，还是从学习能力、操作技能水平及团队建设方面，都使该矿广大团员青年得到了较大幅度地提升。主题活动的开展，形成了浓厚的学习安全管理知识和技能氛围，不断增强了广大团员青年的技术素质和安全意识。

三是促进了队伍稳定。通过开展“践行安全文化，争做文明标兵”安全主题活动，广大团员青年的思想和行动进一步凝聚，提升了大家的归属意识和奉献热情，从而最大限度地保障了人员稳定。当前，该矿青年员工思想稳定，工作积极性较高，已经把思想和行动统一到企业“二次创业”的伟大征程当中。

4.结论

随着“践行安全文化，争做文明标兵”安全主题活动的深入开展，团组织和团员青年的联系更加紧密，团员青年之间增进了相互的了解，团内和谐、友爱、创新的氛围被轻松营造出来，团组织的凝聚力也在无形中得到增强。团组织在活动中，观察和了解每位团员青年，为企业后备人才的建设积蓄了力量，活动的内涵不断提升，广大青年团员的素质拓展和创新能力进一步提升，团员的光荣感、责任感得到强化，有效激发了广大团员青年抓安全、保生产、促发展的工作积极性，最大限度地提升了企业发展水平。

作者简介：马志刚（1985.01-）男，内蒙古呼和浩特人，政工师，2008年毕业于郑州大学新闻与传播学院广播电视新闻系，现任职于河南能源永城煤电集团陈四楼煤矿，从事煤矿思想政治工作。