浅谈如何做好基层党建工作

苏子伦

【摘要】全面推进党的建设是指党的建设要贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各方面。如何做好基层党建工作是一个值得探索的课题，更是我们必须认真思考、着力研究的课题。党建工作千头万绪，涉及方方面面，它直接关系党员队伍的思想作风建设是否扎实，广大职工思想是否稳定，职工合法权益能否维护和民主能否参与管理的问题。

【关键词】基层 党组织 建设

经过自己在做党建工作的实践中，我感到做好基层党建工作首先要发挥党员队伍的先锋模范带头作用，在组织、思想、作风建设中不断提高党员觉悟的同时，联系职工，和职工交心，以诚相待，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好其他的各项工作。只有这样贴近职工，倾心职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工谋利益。以心换心，真正成为党联系职工的纽带和桥梁。

一、加强党员队伍素质建设，牢记为民服务的宗旨

有人说“基层党组织建设工作没有枪，没有炮，只有冲锋号”。而你的冲锋号起不起作用，就要看一个单位的党组织建设工作、党风廉政建设工作如何，党员队伍特别是党员干部的基本素质是否过硬了。

首先，基层党组织要严格按着党员标准坚持组织党员不断学习党在新时期的方针政策，特别是要深入学习领会中国共产党第十八次代表大会工作报告精神。要立足本职大力学习宣传十八大报告中提出的经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”建设的意义。为到2020年实现人民收入翻一番作出贡献。

其次，基层党组织要发挥党员先锋模范作用，要求党员干部保持清正廉洁。要牢记为人民服务的宗旨，树立为职工办实事办好事的思想。作为每一个党员要牢记自己的入党誓言，不断提高自身素质和修养。

再次，基层党建工作者要带领党员在练好“内功”的基础上，还要妥善处理好上下级关系和职工关系。因为基层党组织在单位要承受工作方面的很多压力，这就要求党建工作者要从自己心理上树立不为官、只为服务的思想，如果抗不住压，也就没法干。就是能把本职工作搞得生动活泼，旗帜鲜明，让人刮目相看，就要热爱党建工作。党建工作的实质就是一种关注和付出。对党建工作没有爱就没有兴趣，没有兴趣就不可能全身心地投入，不全身心地投入就不可能做好党建工作。

二、基层党建工作要顺民心和民意

基层单位党建工作有别于其他行政领导，不能“官味”太浓;党建工作者是党员、职工的带头人，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重;更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要做好党建工作就必须得民心、顺民意。

一是做职工合法权益的维护人，成为党联系职工的纽带。随着煤炭市场进入萎靡不振的新常态，职工的收入在逐渐降低。在这种情况下，基层党建工作者一方面必须教育职工理性看待当前形势，摆正心态，另一方面，必须根据《劳动法》维护广大职工职工的合法权益。

二是做党员参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中，要敢于代表广大职工参政议政，因此，职工对党组织的期望值更高了，他们期盼党组织、党员为他们说话、办事。为此，党员要注重发挥带头参与的作用，要向组织主动反映职工的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使领导班子了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声。

三是做职工嘘寒问暖的知心人。广大职工普遍希望党组织能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心;在发生矛盾纠纷时，能为他们出面解决;在发生困难时，能为他们排忧解难。作为基层党组织要带领党员认真细致地做好职工的思想稳定工作。及时了解掌握职工的思想動态，做好教育引导，让职工高度认识到稳定工作的重要性，多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定倾向，保证职工思想的稳定及生产稳定。

另外，要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，及时送去党组织的关心和温暖。

三、与时俱进，增强大局意识

创新，是21世纪最显著的时代特征，也是对基层党的建设工作的必然要求。基层党建工作要实现创新，就必须增强大局和创新意识：

一要增强大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，围绕后勤服务，创造性地开展各项活动，把广大党员和职工的积极性、智慧和创造力引导到如何为职工提供优质的服务上来，促进各项工作顺利开展。实践证明，围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工拥护。

二要增强创新意识。形势在发展，社会在进步，党建工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。在推进党建工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新。一是观念创新，找准位置。自觉把党建工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就党建论党建的误区，例如谈维护，既要讲维护职工职工的具体利益，也要讲维护集体的整体利益;论分配，既要强调职工物化劳动在分配中的地位，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优先的原则，支持行政领导合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。二是机制创新，突出实效。在党建工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜职工接受、党政认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。

三要增强调查研究意识。基层党建工作如何创新，怎样发展？“没有调查研究，就没有发言权”。为了掌握工作的主动权，基层党建工作者要把调查研究作为一项基本功，无论工作多忙，每天都必须抽时间深入一线，只有多走、多看才能多了解职工的思想动态，以便于更好地开展工作。

四要增强团队和为基层服务意识。搞好基层党建工作，既要依赖党建工作者的运筹帷幄，更要依靠党员团队成员的团结奋斗。首先，用“对职工负责，为基层服务”的价值观来规范党员队伍的行为;其次，对工作实行责任制，既分工又合作，形成合力。充分发挥党支部委员的作用，让他们积极参与到各项组织工作中来。

只要我们认识到党组织为了密切联系职工，就需要有人从事组织工作;为了协调干群关系，稳定队伍，调动职工积极性，就需要有人从事党建工作;职工为了维护自己的合法权益，需要干部主持公道工作。我们党建工作者只要把握好组织原则，团结带领全体党员把服务职工，促进经济发展的理念挂在心上，练好内功把自身增强素质和增强服务大局意识放在首位，就一定会把党的建设工作做得更好。

我们只要按照新的伟大工程的总目标，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变的能力，就能以新的面貌和更强大的战斗力，带领职工完成新的历史任务。