公立医院人事档案管理存在的问题及对策

李卉

摘 要：当前我国的医疗改革的诸项措施正在不断地落实，对于我国的公立医院的人事档案管理工作也有着一定的影响。当前，人事档案管理工作在我国公立医院的生存和发展中越来越重要，当前我国的人事档案管理工作还存在着一定的问题，所以应该要做好对于人事档案管理工作中问题的处理，提升人事档案管理工作水平。

关键词：公立医院；人事档案管理；问题；对策

公立医院人事檔案管理工作能够对于公立医院医务人员的专业技能有着一定的提升，并且也能够促进公立医院的医疗服务水平，并且对于公立医院医务人员的职称评定也有着一定的影响。由于当前公立医院人事档案管理工作存在着诸多的影响因素，导致了公立医院人事档案管理工作存在着诸多问题，影响着人事档案管理工作的正常进行。本文主要是对公立医院的认识档案管理工作中的问题进行了一系列的研究与分析，并且结合当前的一些情况提出了应对措施，希望能够保障公立医院人事档案管理工作的完整性、安全性以及准确性。

1 公立医院认识档案管理工作的重要作用

1.1 能够促进医院人力资源的合理配置

医院人事档案管理工作主要是针对个人的档案进行管理的，个人档案内容主要包括经历、学历、德行等方面。做好医院人事档案管理工作，能够对于医院领导的决策有着重要的作用，使不同能力的人分配到合适的岗位上，从而将人力资源充分发挥，促进医院更好的发展。……