学习新思想 担当新使命

2019-08-30 08:22安志军
现代企业文化·理论版 2019年17期
关键词:新思想新理念新时代

安志军

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)6-013-01

摘 要 党的十九大全国代表大会的成功召开首次提出了以新发展理念为核心内容的习近平新时代中国特色社会主义发展思想,给我国各企事业单位的发展指明了正确的方向。同时也给企事业单位的提出了新的发展要求和新的发展使命。习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”的第一个明确就是坚持和发展中国特色社会主义,总任務是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。因此,作为新时代的党员干部要切实做好学习新思想,履行新使命的历史重任。

关键词 新时代 新理念 新担当 新思想 新使命

习近平新时代中国特色社会主义思想是是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果。用八个“明确”阐明了在新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义,用“十四坚持”具体谋划了怎样坚持和发展中国特色社会主义。两者相辅相成,凸显了“新时代”、定位于“新目标”,体现了当代中国共产党人的使命担当。作为国有企业领导人员,要用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实让十九大精神在企业落地生根。

一、用“新理念”谋划纪检监察工作

扎实开展廉洁教育,坚持以案促教,推进警示教育常态化、制度化、规范化,构建不想腐的体制机制,促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。完善廉洁风险防控体系,结合企业全面风险管控要求,本着“关口前移、超前防范、闭环管理”的原则,认真分析梳理排查不同业务领域、不同工作岗位的廉洁风险点,紧盯权力运行的关键少数、关键岗位,聚焦容易滋生腐败的关键领域、关键环节,逐步构建由制度、流程和关键控制点组成,涵盖不同层级单位、部门、岗位的廉洁风险防控责任网络。完善体制机制,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,打牢基础、补齐短板,夯实基础;认真贯彻民主集中制,扩大党内民主,推行党务公开,健全党组织议事和决策制度、考核监督和决策失误责任追究制度。

二、用“新担当”履行监督职责

进一步做好“三转”工作,要聚焦主业主责,做到不越位、不缺位、不错位,彻底让职能回归到对单位的“再监督”上来。要运用好监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,防微杜渐,要结合各自实际,创新方式方法,提高监督效率;要履行好监督的再监督职能,要立足各部门的岗位职责,把廉洁风险点找出来,把该履行的职责履行到位,各单位纪检干部要敢于监督,不能仅仅停留在口号上,不能当老好人、和稀泥;要坚持问题导向,突出对“关键少数”的监督,切实做到有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究。要深化巡察工作,坚持问题导向,有什么问题就去巡察什么问题,增强巡察的针对性,真正去解决问题,盯住重点人、重点事,持续抓好巡察整改,明确问题清单、责任清单、任务清单,最终成果要落脚在建章立制、堵塞漏洞。

三、用“新思想”抓好纪检干部队伍建设

要建立健全激励考核制度,探索企业培训人才和使用人才的新途径,尽快培养年轻的纪检监察干部队伍,满足新形势新任务岗位要求;要保持做好新时代纪检监察工作的定力、耐力、活力,保持工作、政策、措施的连续性、稳定性和前瞻性;要把关心爱护干部和强化教育管理监督结合起来,各级党委、纪委要在政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护纪检干部,创造履职尽责的良好环境和条件;要加强对纪检干部的教育管理工作,有效提升其责任意识、监督意识和履职能力等,尤其是要加强对新任纪检监察干部和基层纪检监察干部的培训工作。按照“打铁还需自身硬”的要求,坚持从教育着手,加强对纪检监察干部的监督管理。完善各项纪律规定,严格要求纪检监察干部带头遵纪守法,带头转变作风。有效防止“灯下黑”现象的发生。另外,各级纪检监察相关干部必须自觉提升自己的执行能力,有效强化自身防腐能力,在各项工作的开展过程中,纪检监察干部要起到反腐倡廉的带头作用,要真正成为反腐倡廉的主体,以身作则、率先垂范。作为新时代、新思想、新使命引领下的纪检监察党员干部必须做到对自己严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,形成健全的内部监督制约机制。每一位纪检监察干部都要心存敬畏和戒惧,严格遵纪守法,恪尽党风廉政建设和反腐败工作职责。

四、结语

综上所述,在以习近平总书记为中心的党中央的领导下,作为新时代企业的党员干部要主动、积极地全面、深入贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,并将其作为当前和今后一段时期内的首要任务。在当前这个以速度为发展主旋律、以科技为竞争优势和动力源泉、以创新为发展引擎的新时代,党员干部特别是领导干部要当好十九大精神和的宣传员和习近平新时代中国特色社会主义思想的“播种机”,以学促干,以干促学,学用结合,学用相长,持续推动党的十九大精神在企业开花结果。

参考文献:

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