推进基层工会工作创新的相关调研与思考

王幼伟

摘 要：工会对职工群众自身合法利益的保障有着极为重要的作用，其中基层工会是工会的重要组成部分，广大职工群众都在基层中工作奋斗，我们必须对基层工会工作给予足够的重视，加大基层工会工作的创新力度，建设好基层工会才能为建设工会工作打下夯实的基础，工会才能有效为职工群众谋福利，谋利益。本文的主要内容就是对如何推进基层工会工作创新方法的简要分析，希望能够为基层工会工作顺利开展，为职工群众利益保障提供一定的借鉴。

关键词：基层;工会;创新

基层工会的主要任务是为职工群众提供有效的服务，保障每位职工群众的切身利益，而群众是基层工作有效开展的根本。当前各类管理工作都在向着多样化的方向发展。新形势下，各方利益之间存在的冲突也在变得更加复杂，为了确保基层工会不断发展需要进一步加大在基层工会工作中的创新力度，同时也能有效加强我党的阶级基础，让我党基层工作更加深入到群众中。

一、推动基层工会工作创新发展的重要意义

1.满足基层工会工作新的发展需求

当前我们正在建设和谐社会，和谐社会的建设需要社会各项服务更加人性化，各项工作都要认清人的本质。基层工会工作也是如此，這就对基层工会提出了更高的挑战，基层工会同广大群众职工相接触，基层工会在工作的过程中需要有效建立和群众职工联系之间的桥梁，听取广大群众职工提出的各项对策和建议。想要确保基层工会工作发展同和谐化社会相适应，就需要我们的基层工会要全心全意的为广大群众职工谋福利，保障所有人的切身利益，做好本职工作。因此，基层工会要不断巩固自身发展，加大各个方面的深化改革力度，推进基层工会工作的创新进度。在新时代中，基层工会为了更好地履行职责，发挥更大的效益，要不断转变传统的认知和工作方式，通过创新方法、创新管理方式来坚定不移的完成基层工会的建设，做出战略性的安排。

2.基层工会工作创新可以顺应工会发展新要求

基层工会各项工作要求在工会当前基础上严格完成，基层工会的改革创新是各项工作顺利执行的不竭动力，如果基层工会不能创新改革，基层工会就不能得到真正的发展，也就不能真正为群众职工发挥应有的功能。因此，我们在不断推进基层工会工作创新的过程中，要从基层群众职工的真实需求和工会的发展要点出发，明确基层工会在处理群众职工工作，维护各方利益工作中的重要意义，不断扩大基层工会各项工作的影响力度，最终确保各项改革创新工作顺利开展。

3.赢得广大工会群众职工的信赖

当前我国各行各业都在进行深化改革，随着企业改革力度不断加强，劳动就业方式也在向着多样化的方向发展，尤其是在职工劳动条件、社会保障以及劳动安全保障等问题。在当前背景中，基层工会要代表广大群众职工诉求自身的利益需求，有效表达和反映群众职工的真实意见，来真正维护好所有劳动人员的切身利益。通过不断创新和改革，为广大群众职工提供更全面、优秀的服务。基层工会同群众职工接触最多、最广，因此基层工会最能理解群众职工的工作生活难处，最能了解群众职工的真实需求。在新时代中，基层工会想要不断赢得广大群众职工的信赖和支持，必须不断加强基层工会的工作效果，推进基层工会工作创新力度，在完成各项基层任务的过程中，基层干部要充分发挥自身的主观能动性，对工作方式不断创新，寻找各种有效的工作方式，为群众职工解决好各项问题。

二、当前基层工会工作创新中存在的一些问题

1.基层工会工作对创新理念重视不足

任何工作都是理念先行，再通过实践去验证理念。当前我国基层工会工作就存在着对创新工作重视程度不足的问题。我国基层工会工作想要有效完成创新工作，就首先需要让广大基层工作人员高度重视创新理念，对创新工作的重要程度有足够的认识，只有这样才能不断推动基层工会工作各项创新政策顺利施行，推动各个方面的发展创新。当前我国基层工会创新工作中最突出的问题就是没有将形式创新和实质性创新之间的关系区分清楚，存在部分基层工会仅仅将创新工作停留在了口号上，最终却是“挂着羊肉卖狗肉”，对基层工会工作的发展创新没有发挥出实质性的创新效用。

2.基层工会还没有建立健全的创新体系

基层工会工作创新需要建立健全的创新体系，只有拥有健全有效的创新体系，才能指导基层工会创新工作顺利进行，因此，基层工作人员要加大创新体系的建立。对当前基层工会工作的开展情况进行分析可以发现，导致基层工会工作创新效果不明显的另一个重要原因就是还没有建立一个完善的创新体系，即使有的基层工会已经初步构建了工会创新工作体系，但是其依然处于起步阶段，依然十分薄弱。例如，存在个别基层工作人员在组织体系建设方面存在问题，虽然推出了组织体系，但是还只是停留在纸面上，设立的负责人员通常都是兼职人员，在开展日常基层工会工作的过程中不能将所有精力投入其中，从而严重影响了实际的工会工作水平和效果，在工作过程中由于缺乏相应创新体系的支持，也就无从开展创新工作，创新完善传统的工作方式;甚至部分基层工会发生了工会工作“边缘化”问题，对工会工作仅仅停留在“书面”上，没有认识到忽视工会工作具有的危害性。由于这些没有健全的体系作为支撑，只是将基层工会工作停留在了理论中，创新发展就更无从提起了。

3.基层工会对工作载体的创新不够

基层工会开展工会创新工作需要有效的工作载体，这样既能让基层工会工作更加具有活力，也能让基层工会工作的发展更加科学。但是当前我国多数基层工会的工作载体较为欠缺，多数情况下只是为了完成上级党组织的要求开展相应的工会工作，没有对工会工作载体进行创新。例如，有的基层工作单位只是认为基层党组织活动只要按照上级党组织的要求进行就够了，最重要的任务就是执行好上级的要求，不需要进行创新，因此，基层工会工作开展起来就缺少了活力，工会工作载体不能满足当前的工会工作;还有部分基层工会虽然开始了对基层工会工作的创新，并且提出了相应的创新理念，但是在最终落实上却没有得到应有的效果，最终造成新型的工作体系成为了摆设吗，缺少相应的发展制度，没有形成持久的活动形式。

三、对基层工会工作的创新探索

1.基层工会创新工作要引入目标管理

目标管理工作的核心是对人进行管理，以人为工作重心，以工作目标为管理的方向，用最终的管理效果对管理的成果进行评价和衡量，通过目标管理能够使组织和组织中的所有个体向着最佳业绩进行努力。

基层工作人员在基层工会工作创新中占据重要的地位，基层工作人员在完成工会工作创新的过程中必须具有一定的目标性，需要事先制定好要实现的目标，根据已经制定的目标组织相应的活动，从而能够让基层工会工作可以在已经制定好的发展轨道中按着正常的秩序发展，从而最终达到应有的发展状态。将目标管理方法引入到工会创新工作中，目标是为了基层党员、工作人员能够通过各种新型的工会工作不断成长，顺利完成本职工作的同时，使基层工作人员在身心和知识技能上同时取得进步。

2.加大对各项创新政策的落实力度

一分部署，九分落实，无论是什么样的新政策，无论新的政策有多么的科学和先进，如果得不到有效的落实都不能达到其应有的效果，因此，高校在推出新政策、新规章的同时，也要加大对相关落实工作的力度。首先，要立规矩，无规矩不成方圆，好的政策如果不能有有效的规则保驾护航，同样也不能达到应有的效果，其次，要重惩罚，对于新出台的规章和政策，无论是规章政策的发起者还是受益者，如果不能有效落实规章政策，都需要做到零容忍，只有这样才能够保证新出台的规章政策得到有效落实，最后要提意识，新的规章政策可能同之前的规章制度存在分歧，甚至冲突，這就需要所有人员做到革故鼎新，转变传统的观念和工作习惯

3.构建基层民主管理方式

我们要站在实现全面小康社会的高度上来构建基层民主管理方式，基层工会要带动全体职工群众共同为实现全面小康社会做贡献，其中的重要任务是要确保每位职工都能行使自身的各项权利，保证自身的利益。因此，基层工会要构建民主的管理方式，让群众职工真正能够当家作主，以主人翁的心态看待基层工会工作，全心全意地支持各项基层工会创新工作的开展。

四、结束语

工会建设中，基层工会工作一直是最重要的一部分，在新的时代中，基层工会工作的完成对各项事务有着重要意义，我国必须以新时代为背景，从新的形势出发，不断完成基层工会工作的创新探索

参考文献：

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[2]许颖素.新形势下增强基层工会活力的再认识[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2017.04：53-54

[3]徐昕.边疆民族地区基层工会工作创新研究[D].云南大学，2018