从严从实 抓实抓细

本月底，成都市第一批主题教育即将结束，参加第一批主题教育的部门、单位在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的过程中始终坚持从严从实，抓实抓细，呈现出不俗的成效。本刊特将部分部门、单位第一批主题教育的经验汇编如下，为第二批主题教育提供借鉴。

成都市委宣传部

突出政治性多样性参与性 扎实推进主题教育宣传引导

成都市委宣传部紧扣围绕中心服务大局的初心使命，围绕政治性、多样性和参与性开展宣传教育，为全市掀起主题教育热潮营造良好的社会舆论氛围。

突出理论宣传的政治性。在《成都日报·理论周刊》开设主题教育专刊专栏;《先锋》杂志刊登系列专家对主题教育的解读文章;“先锋成都”微信公众号通过“头条”“学习”“动态”栏目及时推送中央主题教育精神要求及省市部署安排。从认识论、问题论、方法论三个维度切入设置13个议题，推出系列蓉平文章。

突出主题宣传的多样性。《成都日报》开设“不忘初心、牢记使命，加快建设全面体现新发展理念的城市”专题专栏，截至七月中旬，刊发重点报道82条。重磅推出十篇系列评论文章，组织市级媒体策划推出《听——聆听习近平总书记对“不忘初心”的阐释》等专题报道。协调喜马拉雅成都分公司策划推出主题教育成都网络有声图书馆。

突出社会宣传的参与性。在机场收费站大牌上刊登主题教育平面广告，在天府广场等11处户外LED屏、市级机关办公区58处电梯口LCD显示屏、全市13697块地铁电视屏和2626辆公交车载电视屏滚动播放主题教育静屏广告，在全市1000余个社区、2000余个基层党组织开展主题教育摄影作品展、百姓故事会等群众性主题活动。

成都市直机关工委

以典型示范引领 扎实推进学习教育

成都市直机关工委在主题教育中，邀请全国“人民满意的公务员”李建华和全国劳动模范、优秀民营企业家刘荣富等10名先进典型作事迹报告，制定《市直机关党内激励关怀十项措施》，开展“百优机关党支部、百优机关党员”双百活动，“七一”命名表彰101个机关党支部、108名机关党员，以典型示范带动，在全市机关党员干部中掀起学习热潮。在全市機关举办党支部书记学习大讲堂，市领导带头分享学习体会、支部书记系统学原著，并通过机关党支部小课堂延伸到每个支部、每名党员;开展“不忘初心、牢记使命”重温入党志愿书活动，读入党志愿书、讲心路历程、谈时代感受、找现实差距;分“机关党建地位作用、职责定位、总体要求、法规制度”4个专题学习习近平总书记关于机关党建重要论述，推动转理念、转方法、转作风、提能力“三转一提”;运用学习成果，组织56个市级部门机关党组织梳理重点工作推进中需协调的问题，列清单签协议，解决187个。

成都市委党校

边学边调研边整改 确保主题教育实效

“三抓”深化学习教育。抓住关键少数，以班子成员为重点，采取“会前分头自学+会上重点发言+会后提交学习心得体会”的中心组理论学习方式，设置8个专题组织班子成员作交流发言。抓住学习重点，原原本本学习党的十九大报告、党章和规定书目。抓好教学培训，坚持以“用学术讲政治”为引领，深化教学改革，打造样板课、精品课。

“三突出”务实调查研究。突出资源优势，组织专家学者聚焦提升成都“主干”实力等课题深入开展调研，为讲好专题党课打下坚实基础。突出检视问题，结合市委巡察反馈意见整改、学习调研中查摆的问题进行再梳理、再分析、再聚焦，梳理形成8项整治重点。突出对标先进，带着梳理的问题赴8所党校开展考察调研，对标先进找差距。

“三强化”推动整改落实。强化党校姓党的政治意识，明确“业为谁兴、功为谁建、言为谁立”。强化质量立校的使命意识，针对教学质量不高问题，借鉴天津等地党校组建教学督导组的做法;针对科研资政存在的问题，明确立足成都实践开展研究咨询。强化敢做善为的担当意识，针对内设机构设置与学校改革发展不适应的问题，建立教科资一体化考核体系，以优胜劣汰的机制激发责任担当。

成都市委国资国企工委、市国资委

以高质量主题教育推动国资国企高效率运营发展

突出国资国企特点，坚持学思践悟贯通。市委国资国企工委坚持全覆盖动员部署，通过逐本逐篇读原著，学深悟透做实新思想，掌握破解现代企业治理、资产证券化等重点难点问题的方法举措，做到学思用贯通、知信行统一。结合庆祝建党98周年，举办“不忘初心、牢记使命”先进典型事迹报告会，组织开展示范培训、红歌演唱等活动，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

紧贴国资国企实际，坚持分类筹划指导。市委国资国企工委坚持因企施策、因人施教，分类细化、分层制定主题教育实施意见和学习计划、专项整治等4套方案，把中央、省市的部署要求在国资系统落细落小落实。逐级成立工作专班，标定主题教育“时间表”和“路线图”，坚持机关、企业2个主体同抓并举、上下联动、同频共振。

聚焦国资国企问题，坚持从严检视整治。紧紧围绕服务城市发展战略、服务民生需求，市委国资国企工委坚持把问题导向贯穿主题教育全过程，聚焦成都国资国企“三大定位”推动“四个转型”提升“六大能力”等热点难点问题，精准细化36个调研课题逐一破解，以扎实的主题教育成效推动国资经营评价、“两降两提”等重点工作有序开展。