党建促国企提质增效的方法探索

张湘明

摘 要：国有企业需要坚持党的领导和建设，在这方面只能不断的加强，为国企实现更好的发展奠定良好的基础。在当前新的形势下，黨建工作也面临着新的情况，这就需要对党建工作进行创新，从党的独特优势转化为竞争以及发展优势，充分发挥党建工作的作用，促进企业实现更好的发展，本文就分析了党建促国企提质增效的方法。

关键词：党建;促国企;提质增效;方法探索

中航飞机起落架有限责任公司是由原国防科工委批准，由原中国二航联合中国华融资产管理公司以及陕西燎原液压股份有限公司等共同发起成立的，由原陕西燎原航空机械制造公司和湖南湘陵机械厂整合设立的大型航空企业。公司经营范围包括飞机、航空、航天相关设备的制造;航空航天器修理等。所以，当前企业要想更好的改革，就需要全面发挥党的政治核心作用，这就要加强党建工作，采取有效的措施，提升党建工作水平，进而促进企业的提质增效。

1、国内国企党建工作中的问题

1.1一些国企在党建工作中缺乏创新

当前正是国企不断深化改革的阶段，面对新的形势，对国企的党建工作自然也提出了更高的要求，这就使得国企的党建工作需要进行改革和创新。然而实际情况是，还有一些国企在党建工作的开展上还缺乏深度，让党建工作滞后于企业改革的要求，限制了党建工作以及企业的发展，所以，当前就需要注重怎样通过创新党建工作以及发挥党组织作用，促进企业的提质增效[1]。

1.2党建人才队伍建设力度不足

一些国企对于党建人才队伍建设缺乏重视程度，这就导致出现了一系列的问题，如，党务工作者岗位设置以及人员配置都存在不合理的问题，党务工作中配备困难，人才的选拔也存在较大难度，使得呈现出后继乏人的形象。还有一些党务工作者的工作方法和理念比较滞后，并没有依据具体情况开展工作，在工作中不够灵活，这就限制了党建工作的开展以及效果，无法发挥出党建工作在国企提质增效中的作用。

2、党建促进国企提质增效的方法

2.1进行党建工作要全面的对企业文化进行利用

国企要坚持将企业文化作为引领，全面的发挥出党建的政治优势以及企业的文化效益，在平日工作中要坚持对企业文化进行补充和发展，让企业中所有职工都能够形成共同的思想基础，通过多样化的方式，比如，教育、表彰、启发、监督、动员、批评、鼓励等方式，有效的把职工的思想引导到企业共同理想上，让他们可以认识到自己的发展和企业发展之间的关系，进而把自己的理想和企业的发展目标进行结合，有效的形成合力，让职工有正确的价值追求，促进国企各方面的发展，营造良好的发展环境，进而给企业的提质增效提供精神方面的动力[2]。

2.2注重引进人才，制定合力的考核机制，促进人才队伍建设

当前人才是企业竞争的一个重要方面，企业要想实现更好的发展，促进自身竞争力的提升，就需要有人才提供保障，所以，企业要加强人才队伍建设。首先，要注重人才准入，党组织在选人用人方面要做到公正、公平，选择有才能、高素质的人才进行任用。要将培养和使用、严管和善待进行有效的结合，进而提升党员培养的效果，加强党员的品德，让他们关注基层、业绩和公论，任用干部人才方面，就要选择高质量的人才，不仅需要有较强的业务能力，还需要有优良的作风，压迫勇于担当，晋升方面要实现公平、公正、公开，尽量让企业内的职工可以满意;其次，要尽可能的提升干部的综合素质[3]。要实现这一目标，就需要采取多样化的措施，比如，培训，让党员干部能够促进党组织建设，还需要注重培养可以统筹全局的领军人物。对于党员的管理和制度需要坚持进行优化和创新，改善组织以及管理的流程，进而让企业能够提质增效;最后，要加强干部考评， 将党员的业绩、作风情况、职工群众满意度情况、干部素质提升等当做对党员干部完成本职工作情况的衡量标准，加强监督制度，让所有的党员干部都能够充分发挥出自己的榜样作用，执行企业内的相关政策，高效的完成生产任务，加强企业内凝聚力，促进企业的提质增效。

2.3落实责任、严格问责，提质增效专项提升工程

要以企业的发展战略为核心，树立新的观念，对当前新形势进行正确的把握，要满足新形势的发展，提升党建工作的创造力以及生命力，这是做好国企党建工作的重要部分。中航飞机起落架有限责任公司以发挥党组织战斗堡垒以及政治核心作用，以促进党员综合素质提升作为目标，依据党建工作的要求，结合生产经营中的重要任务，创建专项提升工程，合理的构建了目标责任考核体系，清楚规定党建绩效管理的目标要求，设置了相应的考核层面以及目标，这就能够对党建工作考核指标设置不足的问题进行解决，让党建工作能够和企业的生产经营进行有效的结合。

首先，在党组织提升方面，设置了相关的目标，主要有三个，包括责任落实目标、提质增效目标以及严格问责目标，并对任务目标进行了具体化，严格的进行考核，在这种情况下营造了良好的工作氛围，这就给党组织在国企提质增效中的作用发挥提供了细化的目标，能够促进管理能力的提升，促进企业经营效益的提升。其次，在党员个人提升方面的目标主要有：个人素质提升目标、基层服务提升目标以及工作业绩提升目标。这些提升目标的制定都符合岗位的实际需要，进而围绕各个方面，如，依法治企、生产经营、项目管理等，促进党员综合素质的提升，包括他们的业务能力、文化素质以及思想觉悟，正确的引导党员，让他们能够发挥出自身的榜样作用，积极在工作中攻坚克难，不断的进行创新。

中航飞机起落架有限责任公司基于制定提升计划，对职责分工进行了清楚的说明，严格考核管理，不定期的检查以及评估专项提升情况，跟踪检查党员个人提升计划的落实度，帮助他们解决遇到的问题。让党组织的作用得到了更好的发挥，促进党员整体实力的提升，为国有企业的发展提供保障。

结束语

综上所述，新常态下，国企更加需要注重党建工作，要探索新的工作方法和途径，将党建工作融入到企业的提质增效中，充分发挥出党组织的作用，促进党员榜样作用的发挥，进而提升国企的竞争力，实现更好的发展。

参考文献：

[1]潘尚.党建促国企提质增效的方法[J].企业文明，2019（01）：71.

[2]王伟业.以基层党建工作创新助推国企提质增效[J].中外企业家，2017（31）：112-113.

[3]何厚达.新形势下做好国企党建工作的思考[J].企业改革与管理，2017（20）：174.