张瑞霞劳模创新工作室

成立时间：2014年

成员介绍：核心成员12人，主要由桥梁施工技术创新经验丰富的教授级高级工程师、高级工程师等组成。

创新成果：获得国家级科技进步奖1项，省部级科技进步奖15项，已授权国家发明专利31项，发表创新技术论文9篇。

收获荣誉：中国中铁五星级“劳模创新工作室”、湖北省“劳模创新工作室"、中华全国总工会第二批全国示范性“劳模和工匠人才创新工作室”。

人才

“张瑞霞劳模创新工作室”成立之初，从公司内部95名设计人员中选出了8名创新意识较强的人员组成了创新团队，现已培养出多名创新人才，目前核心成员已发展到12人。工作室根据“三五八人才发展计划”，组织成员参加各类培训30多次，参与重大科研课题10余项。工作室现已成为“高素质人才培养”和“新技术科研创新”基地，组成了以创新成员为骨千的多个攻关项目组，形成了老、中、青台阶式的创新梯队，先后培养出教授级高级工程师2人，高级工程师6人。

攻关

以在建平潭海峡大桥、沪通铁路长江大桥、孟加拉PADMA大桥、丽香铁路金沙江大桥等重大桥梁工程为创新源，梳理创新内容36项，针对海洋环境、深水基础、长大钢梁架设等技术难点，通过头脑风暴将概念方案深化对比、做精做细。先后解决了裸岩大直径钻孔桩、超厚土层大直径钢斜桩、高墩高塔快速化施工、大节段或整孔钢梁架设等相关技术难题30余项，为企业取得了较好的经济效益及社会效益。

经费

大桥局工会每年投入专项费用，为团队创新活动的开展提供资金保障。……