国有企业党建与企业文化创新的系统构建研究

张丽

【摘 要】目前，我国企业制度日益完善，其中企业的党建工作占据着非常重要的地位，与企业文化创新之间密不可分。企业党建工作与企业文化创新具有相同之处，但是也存在着一定的差异，为了使企业实现健康可持续的发展，我们必须将党建工作与企业文化创新进行紧密结合，通过采取一系列针对性的措施，将我国企业党建与文化创新联系在一起，从而使党组织的政治优势及时转化为企业发展的优势，实现企业党建工作和企业文化的一体化。

【关键词】国有企业；党建；文化创新

在我国的社会主义市场经济体系中，公有制经济占据着十分重要的地位，国有企业的经济地位与意义同样不可撼动。国有企业作为国民经济当中的重要力量，其主要的经营和发展的状态对于整个国家经济来讲具有重要的影响，因此我们必须加强对企业党建工作和企业文化创建之间的紧密联系，从而为国有企业的发展提供相应的动力，促进社会经济的整体发展。

一、国有企业党建与企业文化创新的共同点

在當前较为激烈的市场竞争中，随着国有企业的持续发展，党建工作和企业文化创新占据着重要的地位。成功企业的党建工作是实现企业可持续发展的重要保障，而企业文化创新是企业实现可持续发展的主要动力和源泉，有利于为企业党建工作的开展提供良好的平台，实现两者之间的有机融合，增强国有企业的凝聚力和竞争力。……