党支部建设中存在的问题与对策

张彬

【摘要】：国有企业党支部是党在国有企业全面工作和战斗力的基础，是党组织开展工作的基本单位。要发挥党支部的主体作用，让支部在基层工作中发挥主导作用，切实承担教育和管理党员的责任，成为团结群众，教育党员的核心。实现“一支一堡”，“一岗一旗”，使国有企业更加强大，为辽宁振兴发展提供有力支持，从现阶段来看，在基层党支部建设中，建设工作尚未完成，个别党支部还没有发挥应有的作用，本文将重点进行研究。

【关键词】：基层党支部 建设 问题 对策

一、党支部建设的现状、做法及经验

华晨动力党委成立于2007年4月，是集华晨动力、集团发动机工厂、新晨动力沈阳分公司和晨发公司四个行政单位为一体的联合党委，共有员工743人，党委有6个党支部，党员104人。多年来，在集团党委的正确领导下，华晨动力党委充分发挥了党委的政治核心作用，形成党委主体抓，党支部具体抓、广大党员积极参与的齐抓共管、纵横联动的党建工作格局。

坚持“发展第一要务”，开展党支部建设。组织各党支部集中排查了党组织关系;组织党员补缴了党费，实际补缴党费共443002.79元（94名黨员欠缴党费数为442646.13元）;按照《党章》规定，安排和部署各党支部全部完成换届工作;组织建设了100余平方米的“共产党员之家”综合服务阵地，配备党旗、党徽和入党誓词，配置电脑、投影仪、桌椅、大屏幕、音响等现代化电教设备，同时配置供党员阅读、学习的书籍100余册。

坚持“活动有内容有形式有吸引力”，积极创新基层党支部活动的工作载体。建立移动学习平台，不断探索新形势下党员学习教育方式、内容和载体，组织建立了华晨动力党委微信公众号，每天推送学习内容，以确保学习和学习有效;进一步丰富党员活动形式和内容，组织开展了抄党章硬笔书法比赛、党员知识答卷、参观抚顺雷锋纪念馆、学习毛丰美参观大梨树村、拍客、集中学习研讨、观看专题教育片等党员主题活动10余次。

继续完善和完善党支部建设的各项工作制度，使党支部建设制度化，规范化。华晨动力党委建立各项制度36个，涵盖党风廉政建设、纪检监察、信访稳定、党员发展、组织生活、印章管理等各个方面。组织编制了“华晨党委党建工作重点”，“党的活动计划”，“中心小组学习计划”，“党支部书记培训计划”等。制定相应的工作安排，切实确保各党支部分的计划，目标和检查工作，促进和落实各级党的建设工作。并将各党支部的工作作为年终先进评估的重要依据之一。

二、基层党支部现存的主要问题

（一）加强党支部的凝聚力和战斗力。个别党支部不能适应企业发展的新形势，党员和群众的新变化和新要求;一些党支部缺乏对思想教育的说服力以及企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题。党支部在群众中的声望不高;一些党员在工作中的先锋模范作用尚未得到充分发挥，党员的意识对他们的思想漠不关心。

（二）基层党支部创新意识不足。关于一些党支部如何围绕生产和管理工作的想法不多;党支部活动内容单一，缺乏吸引力;一些党支部有广阔的视野和不足的创新。

（三）缺乏加强党员教育的手段和方法。一些党支部学习活动形式少，少数党员自我学习能力不足，导致党员思想素质不够高，学习意识不强;部分党员教育制度执行不力，党员教育方式单一，在一定程度上影响了党员教育工作的有效发展;一些教育不是针对性的，只限于文件的传播，这将影响党员学习和教育的效果。

（四）党支部书记的能力不能满足新形势的要求。目前，基层党支部书记在工作中有较强的责任心，但工作基本上是一种旧方法和一种旧观念，缺乏有效的创新意识。与此同时，随着企业改革的不断深入，精简机构，减员，提高效率已成为正常的管理状态，管理体制趋于平缓。管理人员逐渐减少，特别是党员干部普遍减少，但是，基层党建和思想政治工作的任务没有减少，面对市场经济的影响，在追求物质利益的过程中，党员的奉献精神被削弱了，这要求基层党支部书记不断提高自身素质。

三、加强企业党支部建设的对策

作为代表国家工人阶级和各族人民的政党，除了人民的利益外，我们党没有任何自己的特殊利益。我们党所进行的所有斗争，归根结底都是为了最广大人民的利益。因此，企业党支部的建设应听取群众意见，赢得群众的支持。如何适应新形势的要求，我认为企业党支部的建设要从思想上考虑，转变思想观念和工作方法，探索新的方法和途径。

（一）改变观念，找到党建工作的切入点。在新的历史时期，企业党支部需要解放思想，转变思想，把握党的建设工作的“切入点”。在提高认识的前提下，提高“参与”意识，明确“围绕经济发展党建，做好党建工作，促进经济发展，党的建设工作思想与企业改革和生产经营工作相结合，作为党组织开展工作的“切入点”，从根本上解决“两个皮肤”问题，将党建工作延伸到生产力的实际需要。将党组织战斗力的提高与生产力的发展结合起来;其次，要加强“中心”意识，把生产管理和改革过程中的困难和热点作为党建工作的重点。将党建工作渗透到生产，管理，服务，改革和发展的全过程;三是，主动服务以企业的生产经营和改革发展为中心，创造性地开展党的建设工作，直接参与重大经济活动，企业党支部的作用直接参与经济活动，掌握主动服务于生产经营发挥作用。

（二）改进方法，拓宽工作思路。第一，要创新党员学习机制，不断提高党员学习质量。我们需要改进学习方式。在集中学习的基础上，将实践和理论学习相结合，走出去，将学习和教育方法多样化，充分利用现代工具和设备进行视频和音频教育;第二，要创新思想政治工作作风，团结人心。归根结底，党支部的工作是做人的工作。制定意识形态工作的目标，任务和措施，并建立必要的保障体系，例如：定期谈话制度、谈心提醒制度。通过有效的思想政治工作，我们可以实现思想的统一，地位的认同和权力的凝聚;第三，要创新党的组织生活，巩固党支部工作的基础。“三会一课”要突出主题，丰富内容，多样的形式，规范的记录。除了开展一些基本的学习活动和会议外，要以讨论当前群众关心的热点和焦点话题，也可以开展一些比赛，文化体育活动等;第四，要创新活动载体，提高党支部工作的影响力。通过深化“党员联系群众主题实践活动月”它反映了党组织的声音，党组织的活动和党组织的形象。

（三）广泛审查，扩大党内民主，任命优秀党支部书记，建立优秀领导班子。

党支部的作用是好还是坏，党支部书记是关键，政治坚定，业务能力强，具有人格魅力的党支部书记能够有效增强组织的凝聚力和向心力。因此，在基层党支部，必须选择一个既有高度政治意识又有坚定性的政治立场，同时，他也擅长管理管理团队，能够巧妙地解决内部和外部的矛盾。另外，如果要充分实现党支部书记的力量，就需要保证优秀的党支部队伍，要全面加强党支部队的教育工作，定期开展学习和教育宣传，使所有领导和管理人员能够与时俱进，提高管理和业务能力。同时，要建立业绩考核激励机制，考核结果要真公示、真兑现，避免干好、干坏一个样，挫伤的热情使党支部书记有压力和动力，评估结果与奖惩相关联。

（四）树典型起到模范带头作用。建立严谨的选树机制，工作中坚持实事求是的原则，不扭曲，不夸张，要经得起考验;要营造良好的学习典型氛围，争当典范，使广大干部群众在学习典型的过程中以问题为导向，通过与典型的比较，找出政治意识，精神境界，能力水平和工作作风建设等等不足和差距，推动各项事业不断发展。

结语：

总之，基层党组织在企业中的重要地位不容忽视。随着新形势的演变，应该进一步完善基层党支部的工作方法和工作准则。要不断总结实践工作的经验和教训，努力提高基层党支部的工作质量和工作水平。为了企业发展，为振兴东北老工业基地做出新的贡献。

【参考文献】：

【1】国有企业党支部书记工作手册 [I]辽宁省委组织部辽宁党刊集团

【2】王 涛 基层党支部建设存在的问题及对策分析

【3】丁一志 高校基层党支部建设存在的问题分析及对策

【4】杨海琼 基层党支部建设存在的问题及对策分析