试析电力配网运维管理的现状及措施

宋巍

【摘  要】随着时代的进步科技力量已经逐步渗透在电力能源企业等相关发展中，互联网大数据的运用在其中占有重要的比重，而从事电力相关人员在工作和选取材料时更是应用了大数据思维进行分析取样，把分散的局部数据集中成一个整体样本，改变了以往的供电模式使数据更加全面具体。本文即将对电力公司的配网能力的现状以及如何采取措施展开进行了分析。

【关键词】电力配网;运维模式;管理;措施方案

随着时代形式的不断变化无论是市场环境还是企业电力结构都有着较大的转变，紧接着电力配网受有较大的影响，由互联网时代产生的大数据思维更是在众多方面给予人更大的挑战，所以本文不仅是研究电力配网是如何应用的，更要分析其中的管理策略和意义，让管理人员有能力有信心去改变以往的管理结构。

一.电力配网的运维管理现状

1.1电力资源需求大

经济的不断发展，促进着网络时代的到来，各个软件，各个网络服务铺天盖地影响着人们的生活，所以电力配网的运行压力变得十分沉重，无论是质量上还是速度上，都应该改变传统的运维管理模式，来适应电力资源需求大的特征，在发展中无论是企业还是公司在运营当中都需要更好的电力配网运营制度，网络经营的时代也需要强有力的电力资源，所以有效的电力配网运维管理已成为了必然趋势，所以需要改变现状，力求管理模式的进一步提升。

1.2电力配网运维管理不完善

一直以来，国家的企业部门或是居民用电量都十分大，今年的用电量比每一年都要增高许多，因此，对电力配网实行良好的管理模式，已经刻不容缓，但是目前这种管理模式还是不是很完善，工作人才的流失，基础设施质量不足，管理的理念不先进，管理的方式和手段不深入民心，所以难以调动从业人员的工作效率，进而导致整体的管理制度不和諧，这是现在存在的重要问题。

1.3电力企业的技术人员综合素质不高

在电力企业的运营当中工作人员的素质要求直接影响到整个企业的运营发展，电力企业作为文化的代表，人员的裁用和变化直接影响是否能够跟上新时代的改革和变化，关乎到企业未来的发展方向，有很多工作人员的素质未能达到相应的文化水平，除了能够按部就班的完成自己手头的工作以外，对于创新理念和工作理念的认知模糊，不能够很好的完成和提高自己的业务办事能力，在工作技巧上不能做到十分精准能力出众，作为电力企业的相关人员，要人员进行及时思想素质的提升，力求做到电力企业的企业文化的发展和文化理念的提升。

二.电力配网运维管理的措施

2.1统合建立电力供应量数据平台

在传统的电力配网模式中银行和各大办公地点以及居民日常用电数都是数据的来源，容易导致电力供应不足和服务部的质量工作没有效率。而大数据的发展成功完善平台建设，扩充和扩展了不同地区的数据信息，人们可以利用手机的应用软件互联网当中的各大网站对电力相关部门进行信息办理和问题答疑，这种形式更快的使消费者进入了互联网的时代，更好的适应时代的潮流，让人们可以第一时间知道优惠政策和信息变更，及时缴纳电费，消费者得到更好的服务。此外相关的信息收集人员和采集信息人员，可以利用电力平台进行数据的筛选和分析，哪些地区的用电量大，并且反馈及时，配送速度值得学习。哪些地区还没有普及相关的制度管理。要做到弥补之前的不足和片面性，所以这在一定程度上建立健全了平台制度能够提高人们高效的生活。

2.2改变以往的电力配送管理的方式

针对以往的运营方式中出现了经营不规范、员工质量不高、监察机制不完善等出现的诸多问题，作为电力技术的管理者要建立健全符合企业未来的发展目标和发展要求的运行制度，引入现代技术，推出全新的大数据的实时榜单增加筛查和监管，有问题及时解决，及时反馈及时落实面对上面所下达的命令和要求，制度要落实在行动上。在检查工作流程的同时，要把工作的每一个步骤都要检查清楚各流程之间的相互协作，以及出现的问题要及时解决保证用电的供应和质量，在电力配送的运营在各个方面都要进行管理和审查，实现创新型的企业文化。

2.3电力配网基础设施的完善

近几年来，对于电力配网基础设施这一部分国家的政策给予了很大的扶持，不仅引入了更多的质量高的设备，还引进了许多科技力量较高的先进理念，使电力配网技术在原有的薄弱基础中逐渐有所提高，但是跟其他国家相比，我国的电力基础依然处于最初的发展阶段，无论是电力的管理还是电力的供应，都存在着许多的问题，所以相关的技术人员必须将电网的构架形成一个整体，避免单一化，改善电力管理的整体结构，也会避免供应量不足，电压过低等现象，很多地区的大面积停建会给当地的人民企业以及相关公司带来巨大的损害，所以完善基础设备，不仅能够在电力峰值期能得到良好的供应，电力的维修人员或是工作人员也能得到更多的人身安全和保障，维修工作的内容也相对减轻。

2.4政府加大力度控制电力配网资源浪费的现象

政府部们要及时调控相关人员，职位相同或者工作有交叉的部分要进行整合，使电力配网的每一位员工充分明确自己的工作内容，所以部门的设置和分类当中要着重思考任命为各个部门最重要工作的负责人从部门关系当中理清结构提高效率，以平常心和进取心来对待工作内容。在电网改革的初期在一些二三线城市，先试运行，如果效果在预想范围之内，可以大规模的运行，作为政府最重要的就是与人民换位思考，帮助解决难题，在城市规划和当中，行为突出，以高效率准则来办事当地成本可以使政府运行更加长久通过从自身的改变做到是十分不容易的以准来要求各个部门实现和建立完整的管理模式，完善服务体系试运行做出良好的。

三.创新电力配网运维模式的意义

3.1提高电力配网的效率

实现创新电力配网的运维管理，需要政府的高级领导建立共同的相关制度，这有利于每一个部门和工作人员都统一遵守并且树立共同目标要求，人民群众办事在环节和流程当中，要以最简化的模式时间节省高效，在网络上建立共同的收费标准的同时，要严格按照国家的电力企业运行规模制度，要精做每一件事情给社会公众透明化的权利真正做到公开，公正，公平。

3.2实现以人民的根本利益为中心

在电力配网的改革当中可以减少对相关的发展的不利因素，电力公司在提高电力供应时可以把一些繁琐的事物，借此机会简化，规范服务引导各部门以服务的标准和准则为基础把人民的利益放到最大化，提供利民是平台。使公民还可以为人民多服务和投放一些工作范围，比如哪些地区的供应量以及信号查收的不好或是出现大面积停电的现象。努力强调人民的日常生活问题。把重点内容提在日常工作当中落实行动，才能更好的发展不能只有空心化的政策，没有实际行动积极响应新改革的电力配网管理政策和号召。

结束语

电力企业要从实际出发，以人民的根本利益为核心建立健全服务制度，培养高质量的技术人才，要充分提高企业的管理能力，对社会有良好的服务效应。明确工作内容，对人民才有更好的交代只有不断的探索发现，才能真正做到为人民服务。

参考文献：

[1]赵倩，秦晓波，谢新峰.试析电力配网运维管理的现状及措施[J].科技风，2020（01）：179.

[2]王竣，李昕，金巍.探究分析电力配网运维管理的现状及措施[J].化工管理，2016（33）：220.

（作者单位：国网沧州市渤海新区供电公司）