改革环境下企业基层党建工作的路径探析

吴凯旋

摘要：随着改革开放的不断发展，国家越来越重视企业的基层党建工作。党建工作是企业发展过程中的重要组成部分，做好企业基层党建工作，有利于加强党对企业领导，提高企业员工的凝聚力和向心力，从而促进企业健康稳定的发展。

关键词：改革环境;企业基层党建工作;路径探析

开展基层党建工作对企业的发展有着重要的影响意义，虽然现在很多企业都意识到基层党建工作的重要性，也积极开展党建工作，但是在党建工作开展过程中却存在有一定的问题，不利于企业的发展。本文首先针对改革环境下企业基层党建工作中存在的问题进行分析，然后根据问题提出几点有效的解决对策，希望通过本文的分析能够充分发挥基层党建工作对企业发展的积极作用，从而促进企业不断发展壮大。

一、企业基层党建工作中存在的问题

（一）忽略了对党组织地位和职能的重视

随着社会经济的不断发展，企业在发展的过程中过多重视企业的经济效益，忽略了对企业基层党建工作的重视，没有对企业党建工作进行政策、经济以及人员等各方面的支持，导致企业党组织在企业中地位不高，无法有效开展基层党建工作。另外企业党组织工作人员中部分人员党性不足，党建工作能力不足，无法保证基层党建工作各项职能的有效开展，导致企业的基层党建工作大多只是形式上的，没有实质性的作用。

（二）基层党建工作人员的素质有待提高

企业基层党建工作效率的高低与党建工作人员的素质有很大的关系，但是现在很多企业中的党员干部存在党性意识不足，政治素质水平不高，没有掌握先进的理论知识的现象，这就导致党员干部在实际的基层党建工作中无法发挥其党员干部的领导模范作用。其次部分党员干部过多重视个人利益，忽略了对集体利益的重视，对企业职工的利益不重视，没有帮助企业职工解决问题，导致职工对党员干部不信任，不利于企业基层党建工作的有效开展。

（三）企业开展基层党建工作的方式缺乏创新

以往企业开展基层党建工作大多是对上级下达的命令进行落实和执行，按照党建工作制度来规范自身的行为，导致企业基层党建工作方式单一落后，党组织工作人员开展工作党建工作没有积极性。另外企业在考核党组织工作人员的党建工作时无法进行量化的考核，导致工作人员的工作量和工作报酬不相符，党建工作效果和党建工作目的不相符，导致企业基层党建工作没有发挥其应有的积极作用。

二、改革环境下企业开展基层党建工作的有效途径

（一）正确认识企业的基层党建工作，有效落实各项党建工作措施

改革环境下，企业应该充分认识到基层党建工作的重要性，在发展企业经济效益的同时加大对企业基层党建工作的重视，在企业中建立专门党组织机构，并对企业基层党建工作给予必要的经济、政策支持，保证基层党建工作可以顺利进行。另外企业还应该针对基层党建工作建立专门的工作制度，对基层党建工作内容、工作流程以及工作标准等各方面的内容进行详细规定，保证党组织工作人员能够按照制度规定开展党建工作，从而促进基层党建工作的顺利开展。

（二）加强对基层党组织工作人员的培训教育

为了有效落实各项基层党建工作措施，提高企业基层党建工作效率，企业应该建立一支高素质、专业的党组织工作团队。一方面需要加强对党建工作人员进行思想政治方面的教育，提高工作人员的思想政治水平，党组织工作人员应该学习先进的党的工作方针和政策，学习马列主义、毛泽东思想等政治理论，从而坚持党的领导，提高自己对党性的认识。其次是需要对党组织工作人员进行工作技能的培训，提高党组织工作人员的党建工作水平，提高企业基层党建工作效率。企业可以定期开展党组织工作人员互动课堂，工作人员之间可以互相交流工作思想、工作方式和工作经验，然后共同进步、共同发展。

（三）坚持以人为本的工作理念

企业开展基层党建工作需要坚持以人为本的工作理念，坚持为人民服务的工作路线。企业党组织工作人员在实际的党建工作中应该深入企业基层，对群众的思想状态和工作生活中遇到的问题进行了解，从而采取有效措施进行解决，帮助他们解决后顾之忧。另外党组织工作人员还应该虚心听取群众的意见，对于群众提出的一些正确的建议进行采纳，从而对党组织的基层党建工作进行改善和优化。坚持以人為本的工作理念也可以提高群众对企业的归属感和凝聚力，从而使广大职工能够更好的为企业发展贡献自己的一份力量。

（四）对企业基层党建工作方式进行创新

企业开展基层党建工作应该改变传统单一的工作方式，对党建工作方式进行创新和丰富。首先可以将基层党建工作与企业文化建设工作相融合，在企业文化建设工作中融入党建工作的相关的政治理论知识，在潜移默化中提高广大职工的思想政治水平，提高企业员工的综合素质，从而促进企业党建工作积极有效的发展。其次可以利用网络技术来开展基层党建工作。企业党组织工作人员可以充分利用QQ、微信、微博等网络平台来开展基层党建工作，一方面可以加大对党的相关理论知识，党建相关工作内容进行传播，加深广大职工对这些内容的了解，另一方面可以有效利用这些网络平台加强党组织工作人员之间，以及工作人员与群众之间的联系，从而提高党建工作人员的工作积极性，提高群众对企业党建工作的配合度。

总 结：

综上所述，随着改革开放的不断发展，我国的各行各业也得到了迅速的发展，新的时期对企业基层党建工作提出了新的要求。为了促进企业健康稳定发展，企业应该加大对基层党建工作的重视，积极落实各项基层党建工作职能。同时还需要加大对党组织工作人员的培训教育，建立一支高素质、专业的党组织工作团队，除此之外企业党组织工作人员还应该坚持以人为本的工作理念，对基层党建工作方式进行创新，从而提高党组织工作人员的工作积极性，提高企业基层党建工作效率，促进企业的可持续发展。

参考文献：

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