架起桥梁纽带　贴心服务职工

杨光

摘 要：在企业不断深化改革的新形式下，群团工作在其过程中发挥着重要的团结与凝聚作用。本文结合国际焦化公司混改过程中职工发展现状及其思想教育等实际情况，就群团组织在新形势下如何做好职工服务工作，在企业职工与企业群团组织之间架起一座团结协作、共促发展的桥梁进行了重点探讨。

关键词：混改群团工作 群团组织 服务职工

引 言

股权重组以来，国际焦化公司积极探索实践混改群团工作新模式，切实保持、增强群团组织和群团工作的政治性、先进性、群眾性，发挥好桥梁纽带作用，贴心服务职工，立足岗位建功立业，助推公司高质量发展。

一、维护职工合法权益，当好职工信赖的“娘家人”

国际焦化公司工会将维护职工合法权益作为工会工作的第一要务，创新工作方式方法，保障职工参与公司决策和管理的权力，落实职工福利待遇，扎扎实实解决好职工群众最关心的实际问题。

（一）提高职工对公司决策的参与度。一是创新方式胜利召开 “双代会”。于本年度1月份召开职工暨工会会员代表大会，会期由以往的半天增加为1天，公司班子副职向主要负责人和职工代表表态发言;大会全票通过了《公司行政工作报告》、《公司工会工作报告》等10个报告，并民主评议公司领导班子和班子成员。二是在职代会闭会期间组织职工代表团团长和职工代表2次参与公司《员工违规违纪管理办法（草案）》的审查与修订，公司代表团长会议全票表决通过了《员工违规违纪管理办法（草案）》。

（二）保障职工的基本权益。一是组织职工荣誉疗养。本着倾向一线的原则，组织20名职工分两批进行荣誉疗养，名额全部分配到基层，及时跟踪，确保疗养工作安全进行。二是组织职工进行健康查体。组织对中级以上专业技术人员和管理人员、高级技师、技师、劳动模范和40岁以上的职工共600余人进行了一次健康检查，保证职工身体健康。三是保障女职工特殊权益。共组织600余人次女职工查体2次，在“三八”节期间按照每人每年180元的标准，为公司全体女职工发放卫生用品。

（三）职工福利发放只增不减。2018年中秋节期间向职工发放大米、食用油等节日福利物品，发放红酒、茶叶等福利物品;2019年春节期间组织向每名在岗和内退职工发放大米、茶叶、木耳等春节福利物品六类;除夕和大年初一向坚守岗位职工发放烧鸡;职工生日期间向职工发放价值50元的生日餐券。股权重组以来人均发放福利达数千元。

（四）盯死职工关注的问题。对于职工提出的食堂午餐不热、晚餐品种少、通勤车站点不合理等问题，靠上反映并督促落实整改，答复职工直至职工满意;2019年，组织职工代表参与通勤车运营招标谈判1次，参与工程验收检查监督3次，参与食堂检查2次。

二、竭诚服务职工群众，当好职工身边的“暖心人”

公司各级群团组织把更多的注意力放在需要帮助的职工和表现突出的职工身上，多做雪中送炭的事情，多发挥榜样示范的作用。

（一）认真做好“夏季送清凉”工作。下发《关于开展夏季“送清凉”活动的通知》，对“送清凉”活动的时机、支出标准和购买物品范围作出明确的规定。在公司大检修期间，主动为各车间额外配送雪糕47箱、绿豆汤29桶、矿泉水94箱、藿香正气水20盒，让职工以最佳状态投入到检修工作中去，保证检修顺利完成，活动共计发放各类防暑降温物资4.5万余元。

（二）严格标准实施精准扶贫。公司各级工会组织深入摸查困难职工状况，针对公司职工收入增加的现状，更新困难职工状况等详细信息，实施动态管理，其中，以职工的病情严重程度和冲抵困难花销后的家庭人均可支配月收入为评判职工困难程度的依据，实施精准扶贫。2018年中秋节期间为2名困难职工家庭子女申报获得省级金秋助学金4000元。2019年春节期间走访慰问困难职工家庭和残疾人家庭共46户，发放慰问金6.05万元。2019年三八节期间慰问困难女工1人，发放慰问金1000元。审批通过扶贫送温暖基金救助申请4人，发放慰问金8000元。审批通过日常救济1人，发放救济金200元。

（三）大力开展评先树优工作。坚持群众公信、公开公正原则，以纸质投票、网络投票、公司领导及单位负责人投票相结合的方式评选出了公司2018年度“十佳员工”10人，并在公司 “双代会”上进行了表彰，每人现场发放现金奖金3000元。积极推荐职工参与上级评比表彰，2人获得上级公司金牌员工荣誉称号。

三、聚焦职工素质提升，当好职工亦师亦友的“贴心人”

找准服务大局与服务职工的结合点和着力点，引导职工将聪明才智焕发到推进公司改革发展的实践中，在成就事业的同时成就人生。

（一）开展丰富多样的文体活动。一是开展各类竞赛活动。积极选派职工参加集团公司乒乓球赛、围棋赛，化工公司乒乓球赛、羽毛球赛、演讲比赛，取得了2个团体奖项和12个单人赛奖项，特别是在化工公司羽毛球赛中，取得了团体第三名和6人进入单人赛前8强的好成绩。春节期间公司工会举办拔河比赛、跳绳比赛和游园活动，三八节期间组织女工踢毽子比赛，3月份组织“奋进新时代、巾帼勇担当”主题经典诵读活动，累计参与职工600余人，为公司2019年工作落实和团队建设凝心聚力。二是认真举办劳动者故事大会。下发《关于参加兖矿“劳动者故事大会”活动的通知》对活动进行了统一部署，征集劳动者故事20篇，精选8篇举办劳动者故事大会，由故事的记录者亲口向职工讲述公司一线职工爱岗敬业、无私奉献、创新进取的动人故事和感人事迹。三是组织“美丽国焦我的家”随手拍摄影大赛。全体员工参赛热情高涨，纷纷将自身岗位清洁文明、先进典型、设备新貌、工作状态以照片的形式展示在大家面前，共征集作品465幅，将具有代表性的作品制作成宣传牌板2块，优秀作品分批次在公司微信号“美丽国焦”栏目展播，有效营造了“美丽国焦我的家”的浓厚氛围。

（二）广泛开展教育活动。公司团委安排专人面向全体职工进行了“战危机 保安全 降成本 促发展”危机意识宣讲，呼吁职工认清当前经济形势，了解薪资构成，引导广大一线职工聚焦产量、成本和效益，主动作为挣工资，分8批对全公司职工进行宣讲。公司各级团组织发动青年职工积极注册参加“学习强国”APP的学习，进一步提高团员青年政治修养，坚定理想信念;在学雷锋日期间组织青年职工协助园林工在国际大道栽种绿化;征集7名新入厂职工谈心得体会，并发表在微信企业号“美丽国焦”栏目中，进一步激发青年团员的朝气和活力，为公司发展凝聚青春力量。

结 语

总上所述，群团工作在企业的改革与发展过程中发挥着重要的桥梁和纽带的作用，企业要对其引起高度重视，并且要在新时代发展观和社会主义核心价值观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下出，充分发挥群团组织的作用，积极切实做好企业职工的服务工作，有效促进企业的稳定、和谐、健康、持续发展。

参考文献

[1] 杨志远. 全面深化国有企业改革新形势下对共青团工作的思考[J]. 企业导报， 2016（6）：164-165.

[2] 李登菊. 深化改革推进群团工作转型发展势在必行[J]. 四川党的建设（城市版）， 2014（4）：18-20.

[3] 李虎. 全面深化改革视阈下党的群团工作建设[J]. 湖南省社会主义学院学报， 2015（3）：29-32.