2018年度全国注册会计师行业“五四红旗团委（团支部）”先进事迹选编

中审华会计师事务所山西华晋分所联合团支部先进事迹

中审华会计师事务所山西华晋分所联合团支部于2014年8月成立，2017年6月完成换届选举。团支部认真落实“党建带团建、团建促党建”的精神，围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，充分发挥了党的助手和后备军的作用，彰显了团组织的能动作用，为事务所各项工作的顺利开展共青团工作的发展，为注册会计师行业共青团工作的发展作出了积极的贡献。

一、讲政治——加强对团员和青年的思想政治工作。团支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神及中央经济工作会议精神。牢固树立新发展理念，坚持问题导向、创新驱动、制度保障，团建与业务互融共促，“学习总书记讲话做合格共青团员”；不断巩固行业“质量提升年”主题活动成果，采取更有针对性的措施，推动解决一大批影响大、必须改的突出问题，着力提升行业执业质量、服务质量和发展质量。按照习近平总书记关于“踏准‘建设高素质干部队伍’这个重点，踏准‘建设优秀人才队伍’这个焦点，踏准‘培养优秀年轻干部’这个落点”的要求抓好人才队伍建设，积极推动事务所向职业化、专业化发展。加强包括行业领军人才在内的高端人才培养，着力提高从业人员的专业素养、管理能力、职业操守，培育一支与事务所高质量发展相适应的人才队伍。

二、抓落实——加强对团员及青年的教育和管理，做好团支部的经常性工作。加强对团员及青年的教育和管理，做好团支部的经常性工作。对共青团员进行摸底，并把35周岁以内青年纳入团支部。日常工作中，党群团工作紧密结合，互相配合组织各项活动，利用主题活动、爱心募捐、热情扶贫等各种形式进行爱国主义教育、爱岗敬业教育。为纪念建党97周年，中审华全所党员、团支部班子和青年骨干赴湖南长沙韶山红色革命教育基地开展“不忘初心、牢记使命，传承红色革命精神”主题活动。党支部、团支部组织“真情帮扶送温暖，携手助力攻向阳”活动，大家以高昂的热情，务实的作风投入到这项扶贫攻坚战中。团支部在事务所党支部的指导下，及时向广大团员青年传达党的方针政策，积极开展学习教育活动，注重在优秀团员中培养考察入党积极分子，团支部班子成员宣传委员和组织委员先后入党。同时，积极组织团员参加行业协会及事务所的各项活动。

通过此次申报“五四红旗团支部”，主要围绕习近平总书记对广大青年提出的坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，不断调动广大青年员工及其他从业人员的积极性，提高广大青年员工及其他从业人员的满意度和幸福指数，把“中国梦”和大家的工作和生活更加紧密的的联系起来，使中审华的各项工作取得更加优异的成绩。

内蒙古中昊会计师事务所团支部先进事迹

内蒙古中昊会计师事务所现有团员22名，占事务所总人数的67%。认真围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，密切联系青年、心系青年成长，大力开展青年文明号创建、青年公益等活动，在政治引领、思想建设、组织健全、制度完备等方面取得新成效，充分发挥了党的助手和后备军的作用，彰显了团组织的能动作用，为事务所各项工作的顺利开展、为注册会计师行业共青团工作的发展作出了积极的贡献。

一、以先进理论武装头脑，努力提升团员青年思想政治素质。团支部先后组织形式多样的青年思想政治素质教育，充分利用主题团课、主题团会和知识竞赛等形式，把政治理论学习深入人心，融于团员青年的生活、学习和工作中，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治思想修养，激励青年立足岗位，勇挑重担，在十九大精神的指导下为审计事业的发展做出更大的贡献。组织青年团员参观八路军大青山爱国主义教育基地活动，追随历史足迹，不忘初心，砥砺前行；组织学习近平总书记“7•2”重要讲话精神专项座谈，全面学习领会团的十八大精神，深刻领会青年的重要工作要求，领会新时代共青团职责和使命；开展了十九大精神知识竞赛，以赛带学、以学促用，充分调动了全体人员学习十九大精神的自觉性和积极性。

二、以良好的团组织为引领，努力建设新时代下的团组织。在团员中建立争优创优的机制，通过优秀团员的评比，激励团员相互赶超，不断进步，团员青年的综合素质有了较大提高，在所内构成了你追我赶，互相学习，共同进步的良好氛围。支部按照团章和上级的要求，认真执行“三会两制一课”制度，制定了团支部学习制度、制定了青年文明号实践计划。经支部会议讨论后，已分期实施，有力地促进了团支部工作的制度化、科学化和规范化。

三、以良好的职业道德为目标，加强团员青年的职业精神培育。团支部日常开展各项业务学习。组织了对《会计工作基础规范》、《经济责任审计—第2205号内部审计具体准则》等实用准则的学习，促使青年明晰职业方向，确定职业目标，牢固职业道德。新进员工实行考核制度，从青年源头培养学习能力、业务执行能力，在树立正确的世界观、人生观、价值观的基础上，引导并激发新进团员青年对工作热情，促使新进青年团员在审计工作和职业面貌建设中较好地发挥生力军、突击队的作用。团支部注重关心青年工作学习问题，把青年对知识渴求的呼声作为第一信号，全面支持青年员工全面学习、考取会计职称及注册会计师证书、鼓励在工作中大胆实践，为青年创造良好的学习氛围、积极的竞争态势、优越的实践平台，让所内青年以实践促学习，以学习促成长。

四、以向党组织靠拢为目标，激发团员青年在社会中的带动作用。团支部创新开展文化墙工作计划，打造文化墙，展现一线审计的点滴，激励青年团员向审计前辈学习，促使广大青年更加紧密的团结在浓厚的所内文化氛围中，更好立足于审计事业。跟随包头心愿公益协会针对固阳县2所小学进行“好习惯养成”项目实地采访，为贫困学生的奖学金项目贡献自己的力量，带动青年团员关注社会问题，不断向党组织靠拢。

中准会计师事务所吉林分所团支部先进事迹

中准会计师事务所吉林分所现有员工117人，35岁以下团员青年78人，占67%，平均年龄29岁，均为本科以上学历。事务所把学习宣传贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和团十八大精神作为当前和今后一个时期重要政治任务，以党建促团建，带领团员青年以诚信建设为主题，以质量建设提升年为抓手，以争创青年文明号为创新发展动力，不断创新团建工作方式，为团员青年搭建一个成长成才的平台，培养青年、留住青年、给青年提供更宽广的发展空间。

一、加强对团员青年的政治引领，不断提升注册会计师职业素质。坚持弘扬诚信为本的职业理念，坚持用良好的事务所文化，引导教育团员青年深入学习党的十九大精神和习近平总书记关于共青团工作的重要讲话精神，提高政治站位，坚定理想信念，确定人生奋斗目标。围绕事务所的中心工作，秉承信誉至上、质量第一的服务宗旨，结合行业特点，建立学习交流阵地，开展多种形式青年思想教育活动，组织团年青年参加诚信执业承诺践诺、业务技能、岗位练兵等系列活动，加强团员青年综合能力建设，进一步增强责任意识、质量意识和风险意识，团结带领团员青年立足岗位，陶冶情操，完善自我，熔炼团队，争创一流。

二、引导团员青年积极奋发进取，充分发挥后备军的作用。依托事务所业务工作实际和青年特点，充分发挥团员青年的突击队作用。着力推进团员青年培养使用 ，先后有8名业务骨干担任项目经理，承担上市公司审计项目任务，攻坚克难解决了审计项目中遇到的专业技术难题，使他们在服务客户中不断提升专业胜任能力。近年来，先后有16名青年团员分别考取注册会计师,有1名全国领军人才、2名全省会计领军人才和7名全省行业领军（拔尖）人才。20名团员青年参加全省行业执业质量检查和省财政厅财政绩效评价工作，立足岗位，为行业高质量发展和事务所的业务建设建功立业。

三、搭建青年成长成才平台，着力提升事务所的影响力感召力。团支部经常组织团员青年开展“中准服务先锋行”主题活动，了解客户需求，进行审计准则、内部控制制度、会计政策、金融知识宣传和现场业务咨询，解答疑难问题，为企业送知识、送技术、送政策、送信息，提供管理咨询和会计服务，深受客户的信赖和政府部门的好评。组织探讨企业会计实务和业务交流，让青年人积累了宝贵实务经验的同时，也感受到了注册会计师的社会责任和自身的专业价值，使团员青年快速成长成才，每年都涌现出一批岗位技术能手，在年度综合考评中，有51名团员青年因在审计项目中的突出工作业绩，获得晋级。有9名青年团员担任培训师资走上讲台，负责为员工进行岗位培训和审计工作底稿操作等实务培训。压担子，搭平台，传帮带，为有梦想的青年人提供了学习展示的舞台，打造优秀人才后备队伍，建设中准吉林分所服务品牌，青春建功新时代，为我所注册会计师职业化建设奠定了良好基础。

立信会计师事务所青岛分所团总支先进事迹

立信会计师事务所青岛分所（以下简称青岛分所）秉承“党建带团建，团建促党建”的方针，吸引了一批新生力量。事务所现有员工100多名，其中党员33名，团员64名，员工平均年龄29岁。多年来立信青岛分所团总支认真落实团建工作部署，各项工作取得了优异成绩。事务所连续多年被评为全国、省、市“先进单位”；团总支先后多次获得中注协行业团委、山东省行业团委、青岛市市南区授予的“五四红旗团支部”等荣誉称号。

一、加强政治建设，打造信念过硬的团员队伍。注重思想政治建设，着力培育打造理想信念过硬的团员队伍。

通过主题团日、团课等形式认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年树立正确三观，提高政治思想修养。实时组织收看“两会”、“海军节”等重大活动的视频转播，学习贯彻相关精神，提高团员青年对全党方针政策的把控。通过 “三园地”、微信互动、QQ群等分散学习活动，保证团员青年及时接收新信息，了解最新时事。团总支联合党支部，组织各类党团主题活动：“雷锋日”志愿清扫社区小广告等。为庆祝中国共产党成立97周年，组织开展了以“弘扬红色文化、强化使命担当”为主题的庆“七•一”系列活动，包括：参观山西博物馆、刘胡兰纪念馆等，通过开展各种积极向上的活动，激发了青年团员的爱党爱团爱国热情，增强了团员青年的历史使命感和责任感。

二、强化组织建设，健全规范高效的工作机制。结合事务所实际，分设3个团支部；由各部门优秀团员和业务骨干组成团总支委员会。积极宣传党的方针政策，定期组织团课，认真执行“三会两制一课”制度，积极开展基层团建工作创新探索，有力地促进了团总支工作的开展。 坚持标准、规范程序、注重培养和公开公正的原则，对团员青年进行培训教育和推优入党，近几年已有30多名业务骨干递交入党申请书，其中9名同志已入党。

三、搞好团建活动，培育富有特色的团建文化。为迎接上合组织青岛峰会胜利召开，与党支部共同向青岛市注册会计师及注册评估师同仁们发出了《在服务保障上合组织青岛峰会中发挥模范作用倡议书》，并率先组织本单位党团员义务开展服务上合青岛峰会活动。积极参加慈善公益活动，在中国海洋大学设立“立信奖学金”；与所驻社区结成共建对子，每年重大节日期间走访慰问社区老党员及贫困家庭；每年定期到近郊农村走访老革命家庭和困难家庭，进行帮扶。在“五四”青年节来临之际，团总支组织“亮风采，建功业”专题团课活动。在“八一”建军节和“十一”祖国华诞，举办了以“同庆建军佳节，共叙鱼水情深”为主题的诗歌朗诵会和庆祝国庆活动。开展“金点子”评选活动，鼓励团员青年为事务所建设发展建言献策。

四、发挥生力军作用，着力在事业发展上建功立业。

在事务所的发展过程中，共青团员出色发挥了生力军作用。目前事务所常年服务的客户涉及工业、商业、建筑业、道路交通、社会服务等各个领域，业务范围已延伸至海外。在确保业务质量的同时，不断开拓创新，向着更高的目标进军，以严谨的态度和专业的技能为客户提供更为优质的服务，屡获好评，这之中，绝大多数项目由党、团员的业务骨干完成。

天职国际会计师事务所湖南分所团支部先进事迹

天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)湖南分所团支部共有团员298人，占全所总人数75%。秉承着注册会计师行业“独立、客观、公正”的职业原则，执行天职国际“天道酬勤、职守笃行”的执业宗旨，继承传统，追求变化，洋溢活力，配合和支持所党支部做好本职工作的同时，积极开展团支部青年活动，辅导青年成长，优质服务社会。

一、强思想，育意识，全方位发挥团组织思想引领作用。团支部始终坚持将政治理论学习作为支部的首要政治任务，把思想政治引领融入青年的成长足迹中，让思想政治引导方式多元多维化，要求团员青年学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，让团员成为“有理想、有目标、有追求、有信仰”的四有青年。作为党的助手和后备军，团支部紧紧围绕党的中心工作来开展团的工作，坚持以党建带团建，紧跟共产党员的先进性，在支部开展主题教育活动，大力优化发展环境，树立新时期团员模范形象，结合业务深入开展公正廉明依法执业的教育活动。

二、抓班子，带队伍，打牢基础提升团组织凝聚力向心力。2018年团支部进行了新一届改选，团支部架构完整设置规范，支部委员带动团队联系青年保证组织活动常态化，承担青年政治工作，积极宣传党的主张组织青年进行学习，开展“三会两制一课”。及时完善团员花名册，积极有计划地做好团员发展工作；进行团员青年的考评，充分落实团务公开，通过微信等平台保证青年参与和交流反馈动态，最大限度地调动广大团员青年的积极性和参与性，极大的增强了团组织的凝聚力和向心力。

三、守质量，重服务，提升青年素养打造一流品牌标签。支部重视青年的培养，为青年梳理个人职业发展思路。定期组织各种形式的培训讲座帮助青年更新专业知识，提升专业水平，内训与外训结合、线上培训与线下授课结合，每年不同职级完成相应学时学习和测试纳入考核系统，在培训过程中答疑解惑帮助青年员工找到真知，为青年员工专业理论素养提升提供坚实的保障。注重青年员工执业能力的培养，项目启动前的培训、下场后的指导、完成后的总结、底稿的规范性检查、流程的严格控制…在执业过程中，部门主任和经理耐心指导，让年轻的员工培养出对天职品牌的自豪感，形成质量品牌的传承，使质量和专业服务成为天职人的标签。

四、创环境，搭平台，多形式助力青年员工成长与发展。天职国际湖南分所团支部重视吸引优秀的青年人才，每年九月在各大高校通过校园宣讲的方式在广大在校学生中宣传注册会计师行业并吸纳优秀的青年加入。与湖南多所高校建成实习基地，每年培训安排实习生400余人，履行作为实践教育基地的义务和责任，提升大学生的实践能力。号召青年投身社会公益事业，增强青年员工社会责任感；结合业务及工作安排积极开展青年员工喜闻乐见的各项活动，组织户外拓展、人文关怀之旅等活动提高支部凝聚力，强化青年大局意识；定向越野赛、篮球赛、羽毛球赛、年会等活动，营造浓厚的企业文化氛围，增强青年归属感；摄影、英语等兴趣小组，丰富青年业余生活健康阳光发展。

四川中砝会计师事务所团委先进事迹

四川中砝会计师事务所现有员工92名，其中团员40名，35岁以下青年比例达到65%以上，是一个年轻，充满活力的集体。四川中砝会计师事务所团委认真落实“党建带团建、团建促党建”的精神，围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，切实加强对公司青年的思想政治引领，努力提高中砝团委团建科学化水平，为事务所各项工作的顺利开展、为中国注册会计师行业共青团工作的发展作出了积极的贡献。

一、加强思想政治建设，提高公司青年政治素养。团委高度重视对青年的思想引领工作，坚持做到让团员“有理想、有目标、有追求、有信仰”，激发青年干事创业的激情和勇于开拓的胆魄。始终将政治理论学习作为支部工作的首要政治任务，坚持学习中央的路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，采取集中学习（网络教学和现场教学等方式）、思想汇报等形式深入扎实开展各项学习教育，提高他们的政治修养和思想觉悟。中砝团委充分发挥政治引领和价值引领作用,以保持和增强团的政治性、先进性、群众性为目标，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，团结带领公司广大团员青年为“十三五”计划实现作出积极贡献。

二、切实加强组织队伍建设，抓好团建基础工作。四川中砝团委自成立以来不断加强组织队伍建设，按照《团章》相关规定定期召开大会，通过民主选举的形式进行换届工作。随着组织建设的不断完善，建立了《中砝团委工作制度》《中砝团员发展制度》等一系列制度规范，并在公司内部拥有自己的活动场所，每月最后一个周三定期开展团委组织生活。严格落实三会一课、紧密联系服务群众等制度，保证组织活动经常化，团员职工培训和宣传教育工作常态化；通过QQ群、微信群等信息平台，自2016年开始搭建“员工服务窗口”保证青年参与管理、反映诉求、获得服务；充分落实团务公开制度，设立公示栏；积极推荐优秀团员青年加入党组织，发挥团委作为中国共产党后备军的作用。

三、加强团员青年的职业精神培育和业务能力培训，提升事务所的品牌影响力。中砝团委把加强团员青年职业精神培养和业务能力培训作为树立诚信执业的理念、培养职业精神的重点工作。“导师制”是中砝团委坚持多年的内部人才培养制度，形成一人一导，多项目多导，互帮互助的培养模式，使得员工专业成长快速，团队凝聚力的增强，为中砝的发展奠定基础。同时，出台《员工培训积分管理规定》，通过建立员工个人培训积分档案，并应用于员工晋升与考核激励。在团委的带动下，事务所上上下下形成了良好的学习氛围，团员青年们逐渐成长为事务所强有力的业务支柱，促进了事务所的持续健康发展，社会知名度不断提升、品牌影响力不断增强。

四、坚持以党建带团建，发挥团员青年的带动作用。中砝团委坚持以党建带团建，全面从严治团，坚持把“三严三实”要求贯穿到团的建设各方面，开展“三严三实”专题学习。中砝党组织和团委以“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”学习教育为契机，开展了 “两学一做·以知促行”主题教育和“重温入党志愿、重温入团誓词”主题党日，组织“厉害了，我的国”观影，组织学习“习近平7.2讲话精神”，组织“建功新时代·展现新作为”征文、征图，以及主题知识竞赛等系列活动，向全体青年发起号召，做有理想、有本领、有担当的青年，广为实现中国梦而奋斗。

中审众环会计师事务所云南亚太分所团支部先进事迹

中审众环会计师事务所云南亚太分所团支部成立于2010年，目前有团员39名。团支部紧紧围绕事务所的中心工作，按照上级团委的统一部署，认真落实“党建带团建、团建促党建”的精神，围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，高度重视青年和青年工作,在政治引领、思想建设、组织健全、制度完备等方面取得新成效。以下四个方面为主要抓手，共青团相关工作呈现出良好发展势头。

一、以团员意识形态为重点，加强理论学习，提高政治修养。团支部狠抓自身建设，强化团员理论学习，坚持购买各类书籍和杂志，让团员和青年员工了解时事政策、市场经济理论、科技信息等知识，不断提高综合素质。团支部搭建了系统的学习平台，结合自身特点开展专题学习，夯实团建基础，有计划、分专题地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入学习贯彻党的十九大精神、团的十八大精神，结合审计工作实际，把党的十九大精神和团的十八大精神作为履职的“工具书”，在事务所形成了领导带头学、干部主动学、青年踊跃学的浓厚氛围。

二、以组织建设为基础，建设新型组织，打造人才队伍。积极宣传党的主张，坚决贯彻党的决定，认真担负起教育团员、管理团员、监督团员，组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责，认真执行“三会两制一课”制度和民主选举程序，充分落实团务公开制度，积极推荐优秀团员青年加入党组织，发挥团支部作为中国共产党后备军的作用。团支部设置了培训管理中心对新进员工进行培训，建立了考试制度，员工自学氛围浓厚，事务所的专业程度整体上逐年上升，培养了一大批会计精英和熟悉企业政策法规、会计制度和审计特点的专业人才。

三、以团务建设为中心，树牢团建任务，形成品牌效应。在工作实践中以“知识成就事业，专业回报社会”为工作目标，全面加强青年队伍管理，规范各种职责、制度，以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”团组织，成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”“多助一”等活动，全面弘扬奉献精神。积极开展知识竞赛、专业知识讨论等活动，提高青年团员的工作技能，立足岗位、建功立业，为社会主义事业做贡献。每年组织助理人员进行为期一个月的业务提升班，各部门在年报结束后均会开展针对性培训，探讨年报期间遇到的典型案例，进一步提升各层级员工的理论及能力水平，让“知识成就事业，专业回报社会”成为每位员工印刻于心的核心理念。

四、以党建带团建为契机，强化党团关系，实现 “智慧团建”全覆盖。日常工作中，党群团工作紧密结合，互相配合组织各项活动，利用职工大会、公示牌、影视教育等各种形式进行爱国主义教育、爱岗敬业教育。充分在团支部中发挥党员干部的政治引领作用，确保团支部委员政治好、工作能力强、有较强的责任心和组织协调能力。团支部制定出详尽的团支部委员工作细则，职责清晰、分工明确，全体委员扎实有效地开展好团内的各项工作，获得团员青年的一致认同；团支部委员学习“智慧团建”系统相关知识，将所有团员、团干信息录入系统，实现“智慧团建”工作全覆盖，积极做到在线开展组织各类主题团日活动，做好记录和宣传，初步形成了“互联网+团建”的工作模式。

新疆宏昌天圆有限责任会计师事务所团支部先进事迹

新疆宏昌天圆会计师事务所目前有团员96名，占事务所总人数的32%。团支部认真落实“党建带团建、团建促党建”的精神，围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，密切联系青年、心系青年成长，大力开展“双最佳”、青年志愿者服务等活动，在政治引领、思想建设、组织健全、创建活动等方面取得新成效。

一、抓班子、带队伍、打造坚强有力战斗集体，发挥引领作用。一是支部一班人自觉坚持理论和业务学习，且将政治理论学习作为支部工作的首要政治任务，学习中央的路线方针政策和以及习总书记系列重要讲话精神及关于青年工作提出的新要求和新理念。且将学习精髓贯穿于团的工作指导。二是鉴于事务所工作出差较多的特殊情况，为保证学习时间、克服工学矛盾，支部以业务部门为单位通过建立QQ、微信群的方式安排学习且将学习情况纳入年终综合考评范围，便于督促、鼓励团员青年坚持自学。提高青年团员的政治素质和理论水平。

二、认真抓好团组织建设，提高团支部的凝聚力和战斗力。长期以来，团支部严格落实三会一课、保证组织活动经常化、培训和宣传教育工作常态化，设立公示栏落实团务公示制度，推荐优秀团员青年加入党组织，发挥团支部作为党的后备军的作用。2015年2月，经新疆注册会计师行业团委批准，换届产生了新的支部班子，班子成员平均年龄27岁，班子的活力不断增强，团支部成员均为各业务级别中的先进员工，充分发挥了团支部对广大青年的政治引领作用。

三、以诚信为本，树公司品牌为跨越式发展奠定基础，提升事务所的品牌影响力。一是积极开展专业知识竞赛、年度考核的演讲比赛、专业知识讨论等多种活动，提高团员们的工作技能，立足岗位、建功立业，真正历练成长为有能力为社会主义事业作贡献的技术人才。二是把加强团员青年职业精神培养和业务能力培训作为树立诚信执业的理念，培养职业精神的重点工作，在入职教育和继续教育中，通过理论教育、案例分析，使职业诚信教育制度化、常态化。三是坚持利用每周三的晨会、周会、让团员青年站在台前分享理想感悟、业务成果。不断激发执业人员的自豪感、使命感，从而更加维护自己的职业荣誉，做到在执业过程中讲诚信、守诚信，维护行业诚信。四是对于在执业过程中的诚信案例，进行经验交流并及时通过各种方式宣传，建立奖励机制，树立诚信标兵。同时建立了相对应的惩罚机制，对执业过程中损坏职业形象，违背职业道德的人员给予严厉惩罚。

四、抓示范，树典型，充分发挥基层团组织的作用。一是在各业务部展开“业务能手”竞赛活动的同时，推出“业务好、学习好”“双最佳”竞赛活动，并将竞赛活动的结果纳入到财年考核中，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。二是开展帮扶和青年志愿者服务活动。以“学习雷锋活动月”为契机，开展爱心捐助活动；不定期的组织以党员、团员员工看望养老院、孤儿院的老人和孩子。做好；扶贫和帮困活动，积极履行回报社会的义务。三是在业务淡季各部联合举办徒步、球类、拓展等项目比赛，进一步弘扬“五四”精神。四是积极引进年轻人才加入，与新疆财经大学、石河子大学、乌鲁木齐市就业见习基地院校合作成立实习基地，提供实习和新增就业岗位。