引燕归巢反哺龙乡

陈诚

翰林村稻田虾养殖场

2019年7月26日，铜梁区虎峰镇。

二伏过后，气温飙升至37℃，热浪卷过虎峰镇翰林村外的稻田，带起几声蛙鸣。

这里，是翰林村稻田虾的养殖地。方格状的稻田中，已经开始泛黄的水稻下，是小龙虾打洞栖息的场所。

这几块不大的稻田，是翰林村党支部书记王霏新的尝试，是翰林村新产业发展的开端。

引燕归巢  聚拢人才

乡村振兴，如何抓突破口？

习近平总书记给出了答案，乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村干部扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。

铜梁怎样落实？

“将乡村组织振兴贯穿于乡村振兴全过程，加强农村基层本土干部人才队伍建设，不断改善全区农村基层干部队伍结构，激励本土人才返乡干事创业，才能真正实现乡村振兴。”铜梁区委组织部副部长游国辉说。

而人才工作作为一项系统工作，要做好并非易事。

为此，一系列声势浩大的引才、聚才行动在铜梁渐次展开——

扩大宣传。通过铜梁区人民政府网站、龙乡微党建、镇村服务中心公开栏等平台发布公告吸引本土人才回乡。

出台制度。为本土人才量身定制激励机制，激发其内生动力，《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》随之出炉。

专项行动。在全区范围内开展“把老乡留在老家”专项行动，搭建常态化供需对接平台，为各个行业输送更多的本土人才。

……

引燕归巢，一大批乡村本土人才脱颖而出。

归燕筑巢  留住人才

虎峰镇翰林村的王霏，是铜梁区本土人才回引的一员。

2015年10月，一次偶然的机会，在重庆传媒职业学院工作的王霏，从铜梁区人民政府网站上看到了家乡回引本土人才的信息。

母亲冉顺萍是翰林村人，对家乡的深情促使王霏义无反顾地报了名。

人如燕，望归巢。

而后，王霏通过考核，成为翰林村党支部书记助理，工作地点从安逸舒适的办公室转到了环境艰苦的田间地头。

“既然做了，就一定要做好。”这是王霏从工作开始就对自己定下的准则。

初来乍到，对政策不了解，王霏就每天学习，认真研究;对村里的情况不清楚，就挨家挨户走访……久而久之，王霏以往白皙的皮肤蜕变为健康的小麦色。

“在王霏的身上，有着一股冲劲，有着属于年轻人的朝气，也有着不同于其他人的眼界和见解。”虎峰镇党群办负责人曾敏说。

2016年8月，翰林村党支部进行了换届选举，但新任书记两个月后因突发事件辞职，翰林村领导班子出现断层，没有了“领头羊”。

虎峰镇党委仔细研究讨论后，决定让王霏担任翰林村党支部书记。

“之所以大胆选用年轻干部，是希望能给翰林村注入新的活力，同时也是给本土人才提供一个更好的平台，让其更好地发挥作用，促进翰林振兴。”虎峰镇党委书记王咏忠说。

此后，为了使王霏能够尽快成长，虎峰镇党委派出专人一带一指导王霏日常工作。同时，还安排她前往相邻区县和乡镇进行交流学习。

有了新的平台，在镇党委的支持下，王霏大胆地在翰林村进行了各项尝试，发展了新的产业项目，努力将翰林村建设得更加美好。

归燕反哺  全力支持

2018年底，铜梁区翰林花椒种植专业合作社正式成立，到今年4月，120亩地的11400棵花椒树苗栽种完成。

4月12日，当翰林村贫困户杨永明种下最后一颗花椒树苗，已经是下午4点，望着满山坡的树苗，杨永明心里乐滋滋的，这是她脱贫的希望，是翰林村未来致富的希望。

然而，在规划之初，王霏也曾迷茫彷徨：“翰林村到底应该发展何种产业？”

起初，王霏准备发展果林，但种植果树昂贵的成本让她望而却步。

幸好，王霏还有虎峰镇党委这支“援军”。

镇人大主席黄开荣专门指导王霏，在项目选择上建言献策，并针对翰林村现状为其分析各种产业发展的可能性，很快便规划好翰林村产业发展项目。

“幸好有镇党委的帮助，最终确定了发展花椒种植。”王霏笑着说，“当时不懂育苗，怕育种公司给我们劣质产品，我和黄老师还专门提前一天去守着。”

除了工作指导，镇党委还在资金上对翰林村进行了帮助。

栽苗前夕，技术人员的一次勘察，让王霏几近崩溃——土地下有大量树根存在，必须用挖掘机清除。

这是一大笔开支，初步核算需要十几万元，而这些，并没有被计算进成本之中，但前期工作已经做好，半途而废肯定不行。

怀着忐忑的心情，王霏找到镇党委书记王咏忠，说明了自己的困境。让她没有想到的是，王咏忠只对她说了一句话：“大胆干，镇党委支持你。”

资金问题得到解决，翰林村花椒种植得以继续进行。

如今，站在山坡上，半米高的树苗长势喜人。王霏盘算着，正常挂果后预计能产出约3.6万公斤花椒，村民收入和村集体收入都将有极大的提升。

邹迪（左二）在了解何相全家鸡舍建造情况

群燕归来  龙乡振兴

知道平滩镇红河村邹迪的人，都对她称赞有加。

作为第一批铜梁区回引的本土人才，邹迪在平滩镇红河村负责电商的发展。

经营电商，时常要下到村中、去到农户家里收购农产品，工作繁琐而沉重，邹迪却乐此不疲。

2015年，邹迪响应铜梁区的号召，回到自己热爱的家乡红河村，成为一名本土人才。这一干，就是4年。

当初，和邹迪一起回乡的人，有一些耐不住乡下的寂寞而奔走他方，而留在红河村的邹迪从一个电商“小白”逐渐成为平滩镇“互联网+”发展的“领路人”。

“其实我也是摸着石头过河，走一步看一步，能帮助大家把农产品卖出去，我真的很高兴。”邹迪笑着说。

在铜梁，平滩镇的电商发展走在前列。

67岁的何相全是地地道道的农民，女儿外出打工后，自己在家养了十几只鸡。自从邹迪在红河村经营电商之后，何相全时常拜托邹迪帮忙卖出家中富余的土鸡蛋，这种鸡蛋，在城里很受欢迎。

何相全和外地的女儿何永兰打电话聊家常时，经常把卖蛋的收入账算给女儿听。

久而久之，何永兰发现了其中的商机，也从外地回到了红河村，在家里建起了鸡舍、鸭舍，养起了鱼，准备發展养殖业。

“刚开始准备养200只鸡，等有了一定的资本，准备发展农家乐，而且对于返乡创业人士，政府也有一定的补助。”站在自家鱼塘旁，何永兰高兴地说。

同时，铜梁区委也在进一步规划下一阶段的人才回引计划，以针对性解决铜梁本土人才总量不足、质量不高、出路不宽等问题，确保归巢之燕能有更广阔的发展天地。

未来，更多的“王霏”和“邹迪”将回到龙乡，共助铜梁乡村振兴。