检察系统队伍管理建设的问题研究

摘 要 在检察系统中，队伍管理的建设问题对于检察工作至关重要。本文结合笔者自身工作实际，针对检察队伍管理建设方面存在的问题，主要从思想政治建设、履职能力建设和改革创新能力建设三个方面，提出相应的意见建议，以期使检察队伍管理工作更加系统完善。

关键词 检察系统 队伍管理 履职能力

作者简介：范蕊，天津市西青区人民检察院，政治部干警。

中图分类号：D926.3                                                        文献标识码：A                       DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.09.195

一、思想政治建设方面存在的问题及对策建议

（一）存在的问题及原因分析

1.思想政治教育的针对性还不够强。一方面，在平时的队伍管理中，虽然内部比较注重学习，但有时学习的内容不够全面、系统，对即时性的政治理论、思想等钻研的还不深、不透。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流。对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。另一方面，干警学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论，思考问题少。全面从严治党的方式单一，主动性不够。对党的十九大以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入，只是简单地听讲座、记笔记，没有进行深刻领悟，对热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流。学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓。……