推动党建与生产经营深度融合提升国有企业核心竞争力

2019-09-25 11:21乔涛唐世岳姜晓娜
现代企业文化·理论版 2019年19期
关键词:生产经营核心竞争力党建

乔涛 唐世岳 姜晓娜

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)7-054-01

摘 要 党建工作作为国有企业独特的政治优势和组织资源,成为区别于民营企业最显著的特征之一。在全面从严治党的新常态下,如何实现企党建与生产经营的深度融合,杜绝“两张皮”现象的发生,是当前国有企业做优做强做大需要思考的重要问题。本文试从理论和实践结合的角度,探讨党建作为国企核心竞争力的主要特征,分析基层党建存在的问题和原因,探讨党建工作与企业生产经营有机融合的思路和途径。

关键词 党建 生产经营 国有企业 核心竞争力

一、党建工作是国有企业在市场竞争中的核心优势

我国国企国资改革的实践显示了,党建优势在企业核心竞争力中处于重要的地位,“党建工作者也是人才”、“党建也能产生生产力”等理念已经被越来越多的人所认可。国有企业党的建设牢牢把握企业是经济组织的特点,通过牢固树立以企业生产经营和改革发展为中心的理念,不断推进企业中心工作协调稳健发展,在党建工作方法和载体上与企业中心任务相适应、相融合,做到同心同向、同舟共济。通过抓好党的建设,充分发挥好监督保证作用,有力地促进企业改革和发展,成为企业发展不能或缺的具有重大决定作用的核心力量。

二、党建和生产经营融合存在着困难和挑战

国有企业党建工作在经历了一个反复探索、深入实践的过程,企业党组织在企业发展战略、统一决策意志、协调管理治事等方面充分发挥了把关定向的积极作用,政治核心、领导核心作用得到了有效发挥,逐步形成了有机融合,共同促进发展的良好势头。但是,企业在党组织建设与生产业务经营的融合上仍然比较薄弱,以笔者所在的单位为例,主要存在以下几方面问题:一是基层党组织战斗堡垒作用发挥不突出。二是党员队伍管理与企业人才管理没有充分配套,先锋模范意识不强。三是思想政治工作与企业管理没有有效对接,党的思想政治工作优势发挥不充分、不突出。四是管党治党还有不严不细的地方。

三、牢牢抓住党建与生产经营融合的着力点和突破点

(一)把政治建设摆在首位

党的十八届六中全会指出,开展严肃认真的党内政治生活,是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的重要特征,是我们党的光荣传统。国有企业作为党在市场经济中的生产经营主体,首先应该坚定不移的把加强政治建设作为首要任务,把严肃党内政治生活贯穿到集体决策、选人用人、管党治企的全过程,要坚持群众路线、批评和自我批评的优良传统,全面解决好党内组织生活不规范、管党治企不民主等各种问题,让组织生活成为汇聚党员群众智慧解决突出矛盾的良好途径,让党组织成为教育党员、提升干部履职尽责能力的大学校。要从严抓思想政治教育,强化理想信念宗旨教育、意识形态教育、社会主义核心价值观教育,打牢党组织这个思想政治教育的主阵地。

(二)从严抓管党治党

坚持围绕中心、服务大局,把推动企业经营改革发展、提升运营管理效率和效益,作为党建工作的中心任务和基本出发点,建立与企业战略目标相一致、发展规划相协调、生产经营理念相匹配的党建生产融合新机制。一是强化企业党组织的政治领导核心作用。提高运用理论解决实际问题的能力来水平,加强全面从严治党和党风廉政建设工作的形势分析和研判,并进一步完善相关制度规定和推进措施。二是充分发挥党在思想政治教育和党员群众组织工作上的优势。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持党建工作全覆盖持续提升渗透力,不断增强党组织聚合能力、提高支部这个堡垒的战斗力。三是充分发挥党建引领作用。通过持续开展党建品牌建设,把党建品牌理念融入生产经营、降耗增效、精细管理、考核奖惩等工作中,引导全体党员自觉把党建工作与中心工作紧密结合起来。

(三)从严抓作风建设

严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,不断完善规章制度,推进作风建设常态化、长效化。深入开展基层调查研究,解决好企业运营管理的热点难点问题以及党员群众反映的突出问题。大力倡导雷厉风行的工作作风,推行“班前会”制度,让“班前会”成为党建与业务融合互促的部署总结例会,做到每项工作“日清周结”。深入开展理论和业务知识集中学习,铺下身子着力解决工作中执行不到位、反应不迅速、落实不及时等问题,并且牢固树立问题意识,坚持问题导向,正视不足,形成良好的会风、文风、作风,增强服务基层、服务发展的能力。

(四)从严抓监督执纪

贯彻中央、省委关于全面从严治党的决策部署,将党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设和生产经营工作总体布局。坚持党内谈话制度,强化效能监察,开展经常性的监督检查,切实发挥好震慑、遏制和治本作用。贯彻落实好“三转”要求,持续选齐配强专兼职纪检监察队伍,加强纪检监察组织网络建设,将监管责任落到实处。大力实践监督执纪“四种形态”,坚持转早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,强化日常监督执纪,加大违规违纪惩治力度,时刻保持风清气正心齐劲足的发展势头。

参考文献:

[1]关瑞霞.创新国有企业党建 增强党的基层组织战斗力[N].本溪日报,2019-07-10(004).

[2]李仕.以“黨建+”项目建设为载体 提高国有企业党建工作质量[N].中国建材报,2019-07-03(001).

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