网格化管理促干部监督增实效

新左旗不断拓宽干部管理监督渠道，打造选拔任用、日常管理、重点环节网格化监督体系，做到对干部“知人知面知心”。一是严把选任监督，做到知人“善任”。坚持事前沟通、事前把关，有效防止干部调整的随意性和大面积动干部的现象。二是抓实日常监督，树好干部“形象”。通过不断完善考核办法、改进考核方式、科学制定考核指标、合理划分分值比例，强化对干部的日常考核、平时考核。三是强化互联互通，让监督更“走心”。加强与干部管理监督相关部门的沟通协调，形成干部监督合力，修订完善新巴尔虎左旗《干部监督工作联席会议制度》，实现纪委监委、 巡察、 組织、 人社等有关部门沟通联系常态化，为建设一支高素质的干部队伍做好监督保障。

（新巴尔虎左旗委组织部供稿）