如何做好提高职工素质和思想政治工作的有机结合

李长华

摘 要：在煤矿的各项工作中， 思想政治工作对煤矿生产运营起到重要作用， 而职工素质的提高又从根本上体现了煤矿在思想政治工作方面的进步。本文主要分析了当下煤矿思想政治工作中存在的问题， 突出职工素质对于煤矿思想政治工作的意义， 强调煤矿思想政治方面的工作应该充分重视职工素质的提高， 做到煤矿职工素质提高与思想政治工作进步的有机统一。

关键词： 煤矿;职工素质;思想政治工作

近年来， 随着社会主义市场经济的不断进步， 煤矿企业不断地进行改革和创新发展。提高煤矿职工的思想政治素质慢慢地成为煤矿企业需要做到的一项很重要的任务。煤矿企业的领导者应该重视引导企业职工树立科学的思想政治观和价值观在促进企业稳步发展上的作用， 把思想政治工作的重点放到快速提高职工的各项素质上来。重视煤炭企业职工素质的提高， 进一步促进煤炭企业思想政治工作的开展。

一、煤矿思想政治工作中存在的问题

（一） 缺乏对煤矿思想政治工作的正确认识

职工在煤矿企业的思想政治方面的工作占據着主体地位。强化煤矿在思想政治方面的工作， 可以帮助职工树立科学的价值观， 保持良好的工作状态， 还有利于职工综合素质的提高， 形成煤矿企业强大的凝聚力效应， 从而不断提高煤矿的综合竞争实力。然而， 在煤矿企业的运行过程中， 很多煤矿只关注生产效益的提高， 一定程度上忽视了在思想政治工作方面的进步。盲目的觉得思想政治工作费时费力， 效果不大， 从而不重视加强这方面的工作。这就使得企业的发展与职工思想的进步存在脱节的情况， 企业缺少应有的文化底蕴， 职工在工作上也不够积极， 产生了一系列的问题。

（二） 煤矿思想政治工作人员水平不高

很多就职于煤矿思想政治工作方面的人员自身的政治素质不高， 就不能够很好的发挥带头的作用。并且， 在思想政治工作进行中也不能很好的抓住重点， 使得职工在学习思想政治是不够热情， 是学习收不到良好的效果。再有， 煤矿思想政治工作方面的从业人员自己的思维就陷于僵化， 在开展思想政治工作的过程中， 方法不新颖， 只会脱离实际的纸上谈兵， 使得煤矿思想政治方面的工作不能够有效积极地开展， 从而， 白白地浪费了煤矿上的人力财力。

（三） 没有调动起职工参与的积极性

煤矿企业在思想政治工作开展的过程中， 往往只做到了表面文章， 单纯地采用说教的方式对职工进行思想灌输。缺乏对职工思想实际状况的考虑， 使得职工的积极性很低。煤矿企业要从解决职工的实际问题方面入手， 开展思想教育工作， 不断提高职工的综合素质， 能够带动起职工的热情， 充分发挥职工的主观能动性。避免让职工被动参加思想政治方面的培训课程， 要根据职工的个人特色进行思想政治的培养， 才能收到更好的效果。

二、提高职工素质对于煤矿各项工作开展的重要意义

（一） 是深化改革促进煤矿经济进步的需要

在党的十八大召开以后， 我国大力推进生态文明建设， 不断深化改革， 加快转变经济发展的方式。而推进生态文明建设最需要注意的就是继续坚持以经济建设为中心， 解放和发展生产力， 科学的处理好创新改革和发展经济之间的关系。在改革的进程中逐步实行市场经济的单轨制， 这样就会使原有的双轨制的既定利益的格局受到影响， 使二者在观念上产生抵触现象。所以， 要不断地深化改革， 增强职工的个人素质， 促进思想政治工作更好地开展。职工在思想上的素质提高了， 就从根本上解决了观念滞后的问题。就会更深入的理解改革， 真正地做到拥护改革， 从而推动改革的不断深化。并且， 职工专业素养的提升， 使其可以在激烈地竞争中处于优势地位， 增强其自主择业的适应能力。从而， 减少改革给职工带来的冲击， 有利于社会的稳定发展。可见， 提高职工素质在煤矿政治思想方面工作中的重要地位。

（二） 是推动思想政治工作进步的关键因素

煤炭企业的思想政治工作怎样更好的开展， 一直是亟待解决的难题。不断提高职工在思想道德方面以及科学文化方面的素质， 提高职工的个人技能及创新能力， 才能够充分调动起职工的主动性和创造性， 这是我们党始终代表先进生产力发展要求所要重点关注的一项任务。把煤矿思想政治方面工作的重点转移到提高职工的素质上来， 思想政治工作就可以更高效地进行。用先进的理论来武装和教育职工， 提高职工的思想素质， 推动职工在技能和知识方面的进步， 可以增强职工在市场竞争中的综合实力， 从而促进煤炭企业的经济建设。做到思想政治工作在作用于经济建设软硬件方面和谐的统一。

职工的素质不同， 对于煤炭工作的认知不同， 工作态度也不尽相同。素质高的职工积极参加到企业思想政治方面的各项工作中去， 从而增强自己思想觉悟， 以更加认真和积极的态度来对待自己的本职工作。而素质低的职工自然也就意识不到企业思想政治工作的重要性， 对与思想政治方面的培训持消极态度， 在很大程度上影响企业思想政治工作的进步。可见， 职工的个人素质是推动思想政治工作进步的关键因素。

三、提高职工素质促进煤矿思想政治工作的发展

（一） 深化煤矿企业的改革

深化煤矿企业的改革符合当前新形势下对于企业发展的要求。我党在十八大中要求在原有做好精神文明与物质文明双管齐下的前提下要更加关注生态文明建设的一项内容。随着煤炭企业经济的进步， 职工的生活水平得到提高， 职工就有精力关注精神素养方面的提高。而要做好企业的生态文明建设， 对职工的个人素质有着很高的要求。深化企业改革， 促进煤炭企业经济的发展， 从而尽快的提高职工的个人素质。使职工个人更加关注工作效率的提高， 自发地努力学习、刻苦专研， 保证职工的能力随着时代的进步不断地得到扩展， 不会被时代所淘汰。所以， 深化企业改革， 提高职工的个人素质、促进煤炭企业思想政治工作方面的进步应该伴随煤炭企业活动的方方面面。并且随着经济进步和社会的发展， 职工的个人素质也要得到进一步的提高。

（二） 不断提高煤矿职工的素质

坚持做到提高煤炭企业职工素质工作开展的长期性和延续性。全面提高煤炭企业职工的素质不是一项短期内可以完成的工作， 其内涵以及目的等多个方面都要求我们要把提高煤炭企业职工素质作为一个长期性战略性的工作来开展。同时， 兼顾促进思想政治建设以及企业技术业务的进步， 不能顾此失彼。要软硬件同时入手， 把虚实双方面的能力有机地结合起来。形成一个长期性的规划， 做到日常工作方方面面的协调发展， 保持相对稳定的环境， 这样才能保证煤炭企业工作的持久进行。坚决杜绝盲目的跟风以及忽冷忽热的现象产生。从而确保开展加强职工综合素质的工作不会产生负面影响， 让企业少走弯路， 使煤炭企业思想政治工作得以顺利的进行。

总的来说， 不断加强对职工素质的提高， 是一项系统的工作， 是促进煤矿企业在思想政治方面的工作取得进步的重要因素， 同时也是践行党的十八大总的战略要求的体现。我们要充分分析当下煤矿思想政治工作所面临的具体环境， 有条不紊地进行各项工作， 并且不断地进行工作经验的总结， 加强煤矿企业的思想政治工作的建设。