试述新时期党建与工会建设发展格局

刘乔

摘 要：新时期背景下，完善党建与工会建设对于推进社会经济发展，维护社会秩序具有重要意义。本文联系实际，就新时期党建与工会建设发展格局展开分析论述，以供参考。

关键词：党建;工会;发展路径

完善党建与工会建设是推动企业健康稳定发展的前提。实践表明，在企业经营发展过程中，只有积极协调、有效处理企业内部各职责群体之间的利益，做好企业内部党建与工会建设，方能在企业内营造出良好的工作环境，继而调动职工工作积极性，促进企业核心竞争力提升，推动企业持续发展。那么在新时期，该如何推动党建与工会建设发展呢？具体分析如下。

1新时期党建发展路径

1.1落实思想政治工作

新时期，企业内部的党建工作要基于三个代表与基本理论，树立正确的思想意识， 坚持科学发展观念，构建党建设的道德体系。在当前背景下，经济建设依旧是我国的重要任务，因而企业党建工作也需将发展经济放在中心位置，各项工作应以发展经济为目标，围绕这一目标开展。一直以来，党建都是企业中的一项重要工作，党建建设既关系到企业的人才基础、文化环境，也关系到企业经济发展水平。因此在新时期，企业要能树立正确的思想观念，真正将党建任务落实到企业经济管理中去，结合企业经济建设、人才队伍建设、文化建设等各项情况，对企业内部的思想政治工作进行剖析与整合，及时找出企业思想政治工作中的问题，并采取有效措施予以解决。如在对企业内部人员进行培养教育时，应认真做好对人员的思想政治教育工作，推动各级工作人员树立正确的价值观、人生观、世界观，把握正确的思想道德方向，在此基础上再对工作人员进行技能教育、创新教育，以此推进工作人员能力素质全面发展[1]。

1.2加快党建体系建设

在新时期背景下，社会发展逐渐呈现多元化趋势，企业的的党建工作也必须紧跟社会发展趋势进行改革创新。具体来说，在科学技术迅猛发展，国际国内市场环境不断变化，各类文化相互融合碰撞的现代化背景下，企业需立足相关的技术理论与实践经验对自身的党建体系进行完善优化，不断调整党建工作结构，创新党建工作方式，更新、丰富党建工作内涵，使其更符合企业发展现状，更有利于推动企业稳健发展。除此之外，在新时期，国有企业与私立企业之间的股权责任制应进一步调整完善，要依据当前形势体现中外合资发展理念，进一步完善党建建设[2]。

1.3提高党建积极性

对于企业而言，提高自身核心竞争力的重要途径就是增强企业内部党建积极性。新时期背景下，企业必须要将党建工作放在重要位置，要能采取有效措施提高企业职工建设党建的积极性，調动他们参与到党建工作中的热情，从而不断扩大企业党建队伍，稳固企业发展基础，提升企业核心竞争力。而调动职工工作积极性，激发职工创造力的重要途径便是在党建工作中积极践行人文理念。在新的发展时期，企业的党建工作必须认真践行人文管理理念，要真正关心职工，从职工的角度出发制定相应的管理策略与激励方案，以此提升党建工作的科学性、有效性。在推进党建发展期间，企业不仅要关注职工在工作上的表现，还需全面了解职工的生活情况、工作作风、日常表现出的思想价值观等等。要及时了解职工在工作、生活、思想等方面遇到的难题，并给予职工及时正确的指导与帮助。

不断推动职工形成党建意识，让职工能全身心投入到企业党建工作中去，为实现企业现代化建设做出努力与贡献。

2新时期工会建设发展路径

2.1完善企业职工代表大会建设

企业职工代表是反映职工诉求、维护职工利益、表达职工心声的重要群体，新时期背景下，完善企业职工代表大会建设对于促进企业民主管理进程发展具有重要意义。那么，在新的发展时期，企业该建立健全职工代表大会，并让职工代表大会的功能作用得到充分发挥呢？这里提出以下建议：一是重视职工所具有的监督权，企业要赋予职工一定的监督权，但也要防止权利被滥用。即企业在赋予职工监督权之前，应先对职工的思想道德观念、工作作风、工作表现做适当的考察分析，在确保条件允许后赋予职工参与审核的权利。二是要保证职工的话语权。在企业经营发展期间，如果某项决策、某些事物关系到职工的切身利益，那么企业就应组织开展职工会议，让所有职工都能发言，参与到决策的制定中，让职工合法、正当权益得到保护。三是对于企业内部的各项选举工作，应严格按照评选制度规范进行，要让职工的基本权利得到体现[3]。

2.2推进工会工作与现代化技术结合

新时期背景下，科学技术迅猛发展，互联网、计算机更是渗透到社会各行各业，深刻影响着人们的工作与生活。在此背景下，企业也需树立先进的工作理念，采取有效措施促进网络技术、计算机信息技术与工会工作有机结合，利用技术手段进一步提高工会工作效率，促进企业工会发展完善。如企业可在工会中引进互联网办公模式，运用互联网推动企业工作工作的顺利开展，提升工作效率。具体如，利用微信群、QQ群、企业微博等努力实现与职工的零距离沟通，倾听职工对工会工作的看法，从而推动企业工会工作发展完善。

结 语

综上所述，在新的发展时期，应以新的思想理念与技术手段完善党建建设，推进工会发展，推动党建与工会工作开创新局面。

参考文献

[1] 马雯静.关于加强新时期工会党建工作的探索与思考[J].中外企业家，2019（04）：217.

[2] 白贺华.构建和谐企业的党建与工会建设之途径探讨[J].现代国企研究，2019（02）：277.

[3] 干曦.基于构建和谐企业的党建与工会建设之途径探讨[J].企业改革与管理，2017（19）：192.