论如何转变观念更新理念发挥好基层工会职能

艾华

摘要：基层工会是员工群众合法权益维护者，是党联系员工群众的桥梁和纽带，是促进油田科学发展构建和谐关系，不断夯实党的领导地位的重要工作任务。在新的历史时期，如何转变观念、更新理念，践行不忘初心使命，巩固主题教育成果，推进基层工会组织在油田深化改革中不断适应新形势的需求，不断创新工作方法，以“和谐建家”为目标，努力打造民主小家、温馨小家、科技小家，积极推进管理区各项工作有序开展，努力成为基层党组织建设的好助手，成为基层生产建设的好帮手。

关键词：基层工会;转变观念;不忘初心使命;职工小家

一、加强组织建设，增强维护职能，提高员工群众亲密感

工会工作干得好不好，员工群众满不满意，工会干部是关键。要加强组织领导，增强基层工会组织的维护职能，就要不断加强领导人员的学习意识，这是构建学习型小家所必备的。工会干部要具有较强的法律意识，一些员工群众的合法权益得不到维护和落实不到位，其重要的原因就是工会干部的政治素质不高，守职尽责意识不够，为员工群众依法维护的观念不强。工会干部必须提升《工会法》《劳动法》《企业法》及相关规章制度知识的掌握能力，不断提高自身的专业理论知识和政策法规理解，只有这样才能持之以恒的为员工群众服好务，才能不断提高员工群众的亲密感。

二、坚持不懈的做好日常宣传，增强员工群众对利民政策的理解

工会是为员工群众服务的组织，加强日常政策宣传十分重要，但是很多利民政策，员工群众受文化水平及事不关己的思想影响，在没有涉及到自己的时候不细心学，关系到自己利益的时候不知道怎么做，这就需要进一步提高员工群众的学习意识，同时我们基层工会领导者也要有与时俱进、不断创新宣传方式方法的适应能力，从而加深广大员工群众的对利民政策的理解程度。针对这一问题，我们通过以下三个方式进行解决问题：一是针对坚守岗位的在职职工的日常宣传学习不能放松，尽管日常生产中需要处理的事情繁多，但定期学习的传统不能丢，充分借助各个工会小组长、职工代表、工会积极分子，利用晨会、班组会、胜利职工e家、微信、钉钉群、明白纸等宣传方式将员工群众的各类保险相关内容进行了广泛不定期宣传;二是制定学习简报，通过网络群发放学习资料以及典型维权案例。三是基层工会定期下一线开展专项政策解读，开通咨询专线，保证大家随时有问题随时能够得到解答。

三、加强民主监督，突出参与职能，使基层工会工作更实、更接地气

实施民主监督，是员工群众依靠工会组织依法维护自身合法利益的重要途径和方式。特别是在油田继续深化改革、推进新型管理区建设的过程中，管理区任何一项决策都关系到每一名员工群众的切身利益，工会履行参与职能显得更加至关重要。

首先，积极推动厂务公开和民主监督，营造良好建家氛围。畅通民意反映渠道，认真征集员工群众对基层改革发展、经营管理的意见建议，抓住重点问题不放，解决问题“一竿到底”。基层工会坚持把员工放在第一位，让他们参与其中，充分尊重他们的意愿，凡是关于工资、岗效薪酬、评先树优、激励性年金等涉及到职工切身利益的，通过职代会、厂务公开等方式进行公示。

其次，將基层职工代表和基层会员进行分组管理，同时保证外闯人员中职工代表席位，每个职工代表每月定期向基层工会组织汇报责任小组的民生民情，反映各班站的民主管理和民主监督情况，以便更好地发挥工会职能作用，避免基层工会专职工作者少照顾不全工作流于形式的情况。

四、突出服务职能，解决职工群众的后顾之忧

基层工会把每一位会员都当成自己的亲人，把他们的事当时自己的事来办，用真心、诚心来服务于广大员工，扎实开展“走基层访万家”活动，通过拉家常的形式走到员工队伍中，聊家常、谈想法、听呼声、增感情，拉近与员工的距离，将“职工小家”建设活动深入细致开展。

要解决职工群众的后顾之忧，必须把尊重职工作为根本准则，把为了职工作为根本目的，想职工所想，急职工所急。扎实做好职工突发事件帮扶救助。一是开展职工代表小组管理责任制，负责本小组内的优惠政策宣讲和收集资料，对有需要的职工及时上报基层帮忙联系上级工会提供协助申请绿色通道，方便职工赴京、济南预约诊疗就医服务;二是开展志愿帮扶活动。在原有帮扶对象基础上，进一步摸清外闯人员家庭情况，利用阳光服务队开展一对一帮扶结对子，特别是外闯人员为企业人员优化做出突出贡献，这些人大部分远离家庭独自在外，或者家里老人孩子平时照顾不全面，工会的帮扶工作应随之跟进，建立外闯人员家庭情况档案以便及时了解情况及时开展帮扶。

五、开展参与度广、满意度高的工会活动，进一步活力提升队伍凝聚力

基层工会就是员工群众的家，建设只是家的轮廓，氛围才是家的灵魂。开展喜闻乐见的文体活动，增加队伍的凝聚力，营造和谐大家庭的良好氛围，不断推进职工小家创建。基层工会活动务必遵循两个标准：职工参与度广、活动满意率高。管理区工会把活动当成大家联系的一条绳，我们在设计各项活动中坚持“大家说了算”的原则，让职工“唱主角”提建议，或者直接让职工设计活动内容，我们负责搭建服务平台，保证了职工的参与度和满意度。让员工群众选择自己喜欢的、覆盖面大的活动内容，提升参与人数，打破二八现象，实现全员参与覆盖的和谐气氛。

参考文献：

[1]许宏忠.新形势下如何发挥基层工会的职能作用[J].企业文化，2013 （12）.