探讨油气田企业党建工作创新途径

郭丽姗　王文君　张航　牛红英

【摘要】中共十八届三中全会把我国带入了全面深化改革的新时代，石油、天然气作为我国主要能源之一，油气田企业更是在稳定经济增长、推动产业化进程、提高经济国际竞争力这些方面具有不可或缺的重要作用。党建工作是企业所有工作的生命线，党建工作创新，是新时期加强党的建设的必然。本文简述在新形势下油气田企业创新党建工作的意义，指出油气田企业党建工作创新途径。

【关键词】油气田企业  党建工作  创新  途径

油气田企业是我国经济发展的中流砥柱力量，做好油气田企业的党建思想政治工作，是党和国家的要求，也是企业内部管理体系的核心工作。随着全面改革工作的推进，油气田企业自身建设管理逐步完善，经济效益有所提高，但油气田企业党建思想政治工作发展相对缓慢。本文结合实际，分析油气田企业党建工作目前状况，提出了推进油气田企业党建工作建创新的几点思考与措施。

一、油气田企业党建工作现状和问题

（一）对党建工作重视性不足

部分油气田企业对党建工作知识知之不多、知之不深，存在“重业务、轻党务”的思想，一直认为只有抓好业务，才是一个企业的发展核心，在此过程中党的基层思想政治工作很容易被忽视。因此导致党支部的基层工作人员对思政党建工作的认识不充分，影响其发挥最大作用和效益，在工作中遇到问题想法不全面，没有一个具体的思路，从而导致主观能动性被遏制，不能发挥思政党建工作的最大价值。

（二）党建工作边缘化

少数党员干部党性观念淡化，宗旨观念淡薄，不求上进，认为付出就一定要得到回报，先锋模范作用未能得到发挥。部分党员缺乏责任意识、担当意识，在工作中没有太高的激情，服务意识不主动，自主控制能力也不强，这样就在党建工作中对党员干部的要求和在实际工作中企业和工作人员对其期望值存在特别大的差异。

（三）党组织的定义表面化

在新形势的局面下，油气田企业制度与当代经济发展实际情况无法相互结合，同时党组织的思想政治教育工作没有与企业的文化内涵相结合，未能编制科学严谨的管理制度，使其形如虚设。油气田企业的党建工作不能全方面的融入到企业的实际生产经营管理中，没能满足当下企业的发展，使得基层党组织的定义模糊化且表面化。

二、油气田企业党建工作创新途径

（一）不断增加企业党建工作的创新性

油气田企业党建党政工作在不断地发展，并且在长期的实践中积累了丰富的经验教训，这就要求做好党建工作，提高党建工作的效果。首先对油气田企业的领导基层必须要有发展和改革的自我提高意识，发企业的发展和顺应时代的步伐做好充实的准备工作，在国家的经济发展中，油田企业是国家经济发展的重要组成部分之一，这就需要加强和改进党建工作的创新能力，以高度重视每一位党政人员在工作中的自身责任感和良好的工作状态。在实际工作中要不断地加强工作人员的思想认知，坚定党员信念，明确党员责任，同时开展党员干部再教育和培训工作，培养党员队伍爱岗敬业、无私奉献精神。

（二）加强党建工作队伍建设

在关注经济效益的同时，合理的引导党员积极投身于管理中去，加强党建工作团队建设，明确党员干部的职能，深化领导班子对民主集中制的认识，将民主集中制原则和现代企业治理制度结合起来，增加党员干部的集体荣誉感，完善决策程序和規则，在企业各项决策中，提高科学决策能力，应对发展所面临的各类复杂局面及新的问题。

（三）保证基层党建工作有序运行

在油气田企业的发展和改革环境下，全面落实科学发展观，以服务中心大局为核心，将党建工作逐步走向和谐、健康、持续发展的进程中。因此积极做好自身的思想文化建设，结合新时代的科学发展观和规范工作的规章制度，不断的摸索没个企业和没个员工适合的工作方式。积极做好党建工作的监督，加强党建工作的实施力度，确保党建工作的基本质量，不断开展党建工作新局面。

（四）增加党建工作意识

随着市场环境不断发生变化，职工的党建工作意识要求的领域也越来越高。党的基层领导要有有责任维护油气田员工的合法权益，发挥党建工作的作用，从而使油气田的党政工作起到正面的影响。帮助这员工建立正确的意识观念，使油气田企业的工作制度得到不断的完善。

三、总结

油田企业要想在激烈的市场竞争环境中站稳脚跟，就必须要凝聚力量，企业内的所有职工团结协作才能促进企业在竞争中获得胜利。由此可见企业竞争也是各大企业职工力量的竞争。在工作中管理人员做好思政党建工作，使底下员工更加认可企业，员工归属感的增强会优化企业的合作精神，从而在企业内部形成团结一致的良好氛围。为了顺应时代发展的要求，对油气田企业思政建党工作的要求也在不断的发生变化，油气田企业党建工作的创新也有待进一步优化。因此，油气田党组织要在思路创新和理念创新的前提下，坚持科学的发展观，积极探索党建工作在新形势下的发展需求，提高企业党建工作水平，促使油气田企业不断的进步和发展。

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