林业工程造林管理存在的问题及对策

杨国海

在我国现阶段可持续发展大战略的助推下，各个地方都开始了植树造林和绿化工程建设，但是在实际的操作中，却很容易出现问题，就比如说树木在种下时的成活率，它后期的生长所需要的物质的供给能力等，这些都是需要去解决的问题，而这些问题也是保证树木成活率和绿化水平质量的最基础的层面。在之前，我国对于绿化工程并没有相当多的借鉴案例，因此，需要对于这些问题进行一定的探究和总结，研究出适用于我国不同地方的不同种类的绿化和林业工程的管理对策。保证林业工程能够在我国绿化中起到应有的作用。

1、加强管理的原因

所谓管理，就是对于一定事物的日常把控，防止其出现本质的损伤或者变化。在我国林业工程中，对于林业的管理，就需要把国家对于林业工程的资源进行有效合理地划分，保证每一个部分都能发挥它应有的作用。在我国的造林绿化工程中，由于地处不同的地方，不同地方的不同种类的林木，这就使得造林绿化工程呈现复杂多变的情况，这就要求要对不同的造林工程采取不同的管理方式，但相同的一点在于要通过一种相同的模式来对造林进行日常性的科学的规划，以达到整个造林工程可以顺利健康的进行，才能最后实现林业的健康和长效发展。对于我国的长久以来的环境才会有一定的改良作用。

2、林业工程现

在现阶段我国的林业工程是比较少的，而且也只是对现有的林木进行一定的保护，对现有的林区进行保护。从另一个方面看就是，我国在林业工程的建设方面大多都是私人或者集体承包土地建设，建设林业工程多用于盈利，也就是经济林，我们所知道的，每个区域都有每个区域自身的生态圈，过度在某一区域种植不属于这一个区域的树种，极易有可能会对当地的自然生态平衡造成不可逆转的影响。再者，由于经济林大多都是为集体谋利益，就好比说是一个村庄的经济林，村民往往都只是最后的见证者，而不会对经济林的建设和经济林是否建设有自己的态度，决策不通过民意。这就造成了一种很无奈的现象，这种经济林没有很多人管，很容易造成荒废，成为一个烂尾工程，还有可能被村民监守自盗。除了经济林以外，还有的就是人工造林，这种林区的现状就是种植和管理没有科学性，树木的健康成长都需要一定的空间，人工造林的管理层并没有很高的专业性，造成林木密度的某个区域特别高，某个区域特别低，而且对于出现的病虫灾害没有稳妥的应对方法，甚至任之不管，这样的结果下来，最终就是林木的成活率和整个林区的质量大大下降，造成工程的失败。最后的问题就是盗砍盗伐现象很严重，一些林区处在高速公路旁边，远离林区保护管理部门，管理部门的疏于保护，就壮大了盗砍盗伐者的胆子，很多树木在刚年长时期就被盗伐，而且盗伐者肆意破坏林区的其他树木，对整个林区造成难以挽回的损失。

3、林业工程造林管理的有效方法

（1）科学选择树种

不同环境下适合施种的树木种类是不同的，在进行树木的施种过程中，先要对所在地区的土壤进行实验和分析，分析出土壤的酸碱程度等问题，另外，要通过不断走访和调研，总结出该地区种类最多的树木到底是哪一种，然后针对性地根据地区特征选择种植哪些树种，在我国大部分的地区都属于温带气候，因此落叶阔叶林是比较适合大部分地区的一个树种，这种树种的成活率较高，对环境的适应能力也是很强的，所以施种的话风险是比较小的;其二就是落叶阔叶林比较容易修饰，就是说它具有很多的树叶，比较密集，很容易进行修剪打造，因此，从观赏性的角度来看，是比较合适的树种。

（2）人員方面的管理

对于人员的管理一定要做到巡逻和治疗相辅相成，对于林区的管理，重要的是对于林区的熟练度和发生事故后的及时性，这就需要有一个英明的领头者，这个领头者一定是对整个林区的情况很了解的，而且也具备对于林木的一些专业性的知识，需要知道所在林区林木的生长环境和需要施用的肥料等等事项，而且要有应对应急事件的处置策略，比如说对于病虫灾害的处置策略。此外，林区管理者还要对整个部门体系中的人员进行时常性的各种培训，及时对于各种有可能出现的灾害进行培训会，防患于未然。相关管理人员要有一定的责任感，要坚守岗位不动摇，并且要不断进行自身专业知识的学习。

（3）对于工程造林资金的管控

在任何事项中，最重要的就是对于资金的管控，在工程造林中，要详细地明确工程造林资金的来源，每一笔的用途，分配施用，最后还要有一定的监督策略。在资金管理的过程中，要设置专门和专业人员进行相关人员的培训和监督，确保工程资金做到透明公示。

（4）眼前利益和长远利益相结合

对于这个层面需要做到目光要全面，对于造林工程来说，树木的成长需要很长的时间，从投资的角度来讲，这就是个投资性的工程，前期会投入很大，这就需要投资管理者要持之以恒，此外，要具备一整套的管理体系，而且是长久性的管理体制。在系统的管理体制中，需要考虑周全，要把工程中的人力和物力等相关的资源都算在工程管理体制中，保证每一个环节都能够有序高效地进行。

（5）立地控制

立地控制，也就是因地制宜地开展工作，根据每个地方不同的特征来针对性地做出策略，在现阶段中，社会发展的变化也带来了很多这个方面的专业性人才，这就要求相关部门要积极容纳这些专业人才，实现林业工程的创新性发展。

综上所述，在前言提到过，在我国社会的发展中，工业化的推进带来了环境的变化，在可持续发展的战略要求下，要保证绿水青山，这是祖祖孙孙发展的长久之策，但是植树造林要保证成活率等方面内容，因此，需要进行一定的管理。而这个管理策略，重要的还是因地制宜，科学规划。

（作者单位：730046甘肃省兰州市城关区五一山造林站）