微媒体时代企业青年员工思想政治教育探讨

黄蕾

摘    要：本文通过对微媒体时代企业员工思想政治教育存在的问题进行详细的阐述，然后对微媒体时代企业青年员工思想政治教育措施进行了探讨，为提高整体企业青年员工的思想政治素养提供了条件。

关键词：微媒体时代;企业青年员工;思想政治教育

在微媒体时代发展的过程中，具有时代代表性的产物包括了两类：微博和微信，随着这两类微媒的产生，不仅促进了人们认知水平的提高，也在一定程度上促进了交流渠道的完善。

一个企业在发展的过程中，员工的思想政治素养占据着重要的地位。当今社会，借助互联网技术的发展，每天我们都会接触到大量的信息，其中真假难辨，良莠不齐。一些思想政治素养不高的员工可能会对此不加分析，利用微媒信息平台去做一些不利于企业形象的行为，例如散播谣言或未经确认的信息等等。这就需要企业增强对青年员工的思想政治教育工作。企业只有不断提高青年员工团队整体的思想政治素养，才能促进企业经济的持续稳定发展。

一、微媒体时代企业员工思想政治教育存在的问题

1.各种信息的冲击增加了思想政治的教育难度

在微媒体时代不断发展进步的背景下，人们获取各类信息的途径多种多样。信息传播途径的扩展，在这过程中也促进了信息类型的多样化，同时也会对每一个领域信息的收集以及生产增加一定的难度。在对企业青年员工进行思想政治教育工作的过程中，这些信息传播的多样性会对思想政治教育工作的开展产生一定的影响，同时也给思想政治教育工作开展的方式带来了一定的难度[1]。……