关于国企工会工作面临的困难及应对策略探析

摘 要：现代社会的发展使得国企的发展形势开始逐渐发生变化，与此同时国企工会工作也面临着巨大的挑战和机遇，在这种背景下为了让国企工会可以实现可持续、稳定发展，企业领导人员也应当不断地采取措施进行革新，整顿企业内部的组织构造、产业类型，全面提升企业的发展水平。文章就具体分析了当前国企工会工作面临的困难，并提出了相应的优化策略。

关键词：国企工会;面临的困难;应对措施

一、 引言

在國企业改革的过程中国企工会发挥了非常重要的作用，但是随着国企的不断发展，很多企业领导者在决策的时候关注更多的是企业的经济效益，忽视了国企工会工作的开展，这样一来就使得国企在发展的过程中暴露出了很多的问题。

二、 现阶段国企工会面临的困难

（一）员工之间的收入差距明显

由于我国实行的是按劳分配为主，其他分配方式并存的分配制度，所以在企业管理的过程中企业员工之间通常存在巨大的收入差距，技术人员和研发人员的福利待遇相对来说会比较好，基层员工的福利待遇相对来说会比较高，这样一来就很容易导致员工产生不满的情绪，从而给国企工会工作的顺利开展增加了难度。

（二）员工的个人规划和企业的发展战略之间不匹配

近年来，国企一直在坚持改革管理工作，但是从当前很多企业改革的实际情况来看，很多企业都是将经济效益当作各项工作开展的唯一目标，并没有在发展的过程中充分考虑到员工的个人发展，这样一来就会造成员工和企业之间产生一种矛盾的关系，企业的发展可能会损害员工的个人利益，这不利于企业的可持续发展。……