加强国有企业反腐倡廉建设的几点思考

王兆坤

摘 要：改革开放四十年来，国有企业为国有资本的保值增值和国家经济繁荣做出了巨大贡献。然而，在改革发展过程中，部分国有企业也暴露出一些问题，如腐败案件多发、国有资产监督不到位企业、管理不规范、高管权力缺乏制约等。加大力气推进国企反腐倡廉建设已成为增强企业核心竞争力、实现国有企业健康可持续发展的重要保障。

1.当前国有企业反腐倡廉建设存在的突出问题

1.1  违纪违法问题存在一定的普遍性

从中央巡视组巡视55家国有重要骨干企业的反馈报道中，足以让我们发现一些规律性、普遍性问题。

一是生产经营中的关键环节和重点领域极易发生利益输送、寻租行为、关联交易等贪腐问题。这些问题频发的风险点包括工程建设、物资采购、招标投标、经营管理、产品销售、资产收购、投资融资、改制重组、企业并购等。

二是党风廉政建设主体责任落实不力。部分国有企业“两个责任”缺位，部分纪检监察部门监督责任缺失。党的十八大以来，国企“四风”问题虽然得到了有效遏制，但屡禁不止现象仍存在。

三是“三重一大”制度执行不到位，集体决策管控上不足。部分国企决策制度滞后，决策分工、决策主体、决策事项范围不明确，落地的实施办法可操作性不强，并且未建立切实可行的跟踪机制和事后评价机制。

四是国企对选人用人制度执行不够严格。主要表现为沟通酝酿不充分、民主推荐工作不扎实，干部任免不够透明，违规越级提拔，“带病提拔”，未经考察临时动议提拔等。……