解放思想推动高校档案工作高质量发展

2019-10-21 11:05:28于娜
办公室业务·上半月 2019年9期
关键词:激励机制

于娜

【摘要】解放思想对于摆脱条条框框、僵化固化的思维模式、进一步增强机遇意识、法治意识、创新意识、服务意识,从思想观念破题,解决制约高质量发展的体制、机制等深层次矛盾和问题,具有极为重要的现实意义。本文论述了怎样从解放思想角度出发,推动高校档案工作的高质量发展。

【关键词】解放思想;高校档案;主人翁;激励机制;服务意识

推动高校档案工作高质量发展,思想应该是行动的先导。要真正做到解放思想,就必须在思想观念上进行一次革命性的变革。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上明确指出了东北存在的“四大短板”,其中之一就是思想观念的短板,而这也是最根本的。思想引领行动,这一问题不解决,其他问题很难解决。具体到高校发展、高校档案工作也是一样。高校档案部门作为高校行政、教学、科研等资源管理的部门,是高校工作的重要组成部分之一。所以要真正推动高校档案工作高质量发展,就必须改变传统的思维方式和治理方式,通过解放思想、主动思变,发扬主人翁精神来瞄准工作中的痛点难点,营造真抓实干和激励干事的良好工作氛围。聚焦精准理念、提升服务,自上而下,形成联动。彻底摒弃传统思想观念,让旧思想旧观念无处容身,为推动高校档案工作高质量发展提供有效保障。

一、主动作为,破除“多干多错、少干少错、不干不错”的心态

(一)构建科学有效的容错纠错机制。工作中时常会出现时间紧、工作量大的现象。……

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