如何调动企业职工对党建工作的积极性

胡峻恺

摘要：企业党建工作历来是党建工作的重点、难点之一，同样属于企业整体工作的一个核心内容。如何把企业重点工作与十九大精神全面融合，全面调动企业职工参与到党建工作中来，基于全员参与党建促进企业党建工作、企业发展经营，事关企业兴衰。对于企业党建工作而言，只有职工主动、积极参与才能彰显基层党建、企业党建活力与成效，才能对企业发展与经营发挥出良好的引导与指导功能，增强现代企业发展的核心竞争力。

关键词：基层党建;企业党建;员工参与

导语

经营发展是企业组建的基本目标是客观事实，但这并不代表企业党建工作可以弱化甚至忽略。相反，只有抓好企业党工建工作，才能全面提升企业发展的速度，提升企业发展效率，增强市场经济体制下企业的市场核心竞争力。而企业党建工作成效与企业员工息息相关，某种程度来看，企业整体工作成效提升的一个基本途径主要就在于强化企业党建工作，提升企业党建工作的丰富性与吸引力。对于企业党建工作来说，如何吸引职工主动参与、积极参与是需要重点考虑的本质问题、核心问题，没有全体职工的主动参与，企业党建势必会沦为摆饰、沦为鸡肋。从而导致企业党建工作与企业经营发展两张皮现象，各吹各的曲，各唱各的调。而要把企业党建工作从党员群体、从支部中心顺利转移至职工群体、全员参与状态，企业管理者，尤其是企业党委、各党支部必需基于时代特征、新兴人类的特征寻找思路。……