吴海强 徐建平 张福星 宋鲁 廖献辉
摘 要:煤矿企业摊子大、战线长、人员构成复杂。企业与地方、企业内部之间、员工与企业之间、员工与员工之间等各种矛盾交织在一起。信访工作面临着新情况、新问题,我们必须紧紧抓住以人为本这个根本,进一步解放思想,更新观念,创新思维,坚持一切从实际出发,创造性地开展工作,把信访工作落到实处,为创造稳定的企业内部环境,为构建和谐企业,为构建和谐社会,保驾护航。
关键词:煤矿;做好;信访工作
针对煤矿企业的特点,笔者就目前煤矿企业信访工作中所遇到的问题进行分析和总结,探讨了在新的历史时期不断强化和完善煤矿企业信访工作的重要性。
一、当前煤矿企业信访工作的现状分析
随着改革开放的深入,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,各种矛盾突出在相互交织中有可能进一步显现。信访工作是党政领导密切联系群众的重要渠道,围绕企业发展做好信访工作,是企业各级领导与信访工作者必须认真探讨的重要课题。
党的十八报告对信访工作做出重要论述,要求建立健全党和政府主导的维护群众权益机制,完善信访制度,完善人民调解、行政司法调解联动的工作体系,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道,为我们解决信访问题指明了方向,是我们做好新时期信访工作的基本遵循。从当前我国煤矿企业的信访工作的现状来看可以清楚地看到,煤矿企业信访工作已经得到了上级领导干部的重视,他们对于煤矿企业职工在信访工作中出现的一系列的问题和不足已经有了相对清晰的了解和认识。……