文科类研究生就业现状分析及对策

穆闯录 申蕾

摘要：现阶段研究生的就业是社会各界关注的重要问题，研究生就业困难的原因主要有研究生自身、用人单位与高校有关，本文通过分析研究生就业现状，结合高校的实际情况给出了相应的对策建议。

关键词：研究生;就业工作;就业对策

我国研究生自2006年扩招以来，高校毕业人数不断激增，使得研究生进入“大众时代”，因此高校毕业生的就业问题就成为社会各界关注的热点话题。据人力资源和社会保障部2017年的统计数据显示：高校毕业生达到795万人，比2016年增长30万人; 2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年增加14万人，再创新高。对于研究生就业而言，就业总量逐年增加、就业结构性矛盾突出，这是研究生面临的主要问题。由于研究生就业形势严峻，这已成为不可避免而且长期存在的社会问题。研究生作为高层次人才资源，他们的就业竞争力问题不仅关系到毕业生自身的前景问题，而且与学校的长远发展、社会的经济稳定有着紧密的联系。面临着严峻的就业形势，如何提升研究生的就业成为一个亟待解决的重要问题。

一、研究生就业现状分析

1.偏向公务员、事业单位等有编制的单位。研究生就业倾向于国企、行政事业单位、大型企业。以西北农林科技大学人文社会发展学院研究生就业数据为例，研究生更倾向于进入行政机关、事业单位、国有企业等有编制的单位。这是由于人文学院研究生所女生人数比例较大，她们热衷于寻找稳定、收入高、并且体面的工作，而这些工作，则是倾向于高校科研院所、政府、事業单位、国有大型企业等，这些单位待遇好，风险小，且有保障。……