浅析提升国有供电企业工会干部素养的重要性

鞠易

摘要：近年来，人们的生活中对电力资源的需求不断增加，国有供电企业要发展，企业经营者和职工要发展，职工工会组织和职工工会，三者必须在利益、协调、和谐中共存，企业才有出路。其中，企业工会干部是牵扯其中的纽带。要重视提高工会相关工作干部的能力和素质，整顿内部纪律和作风，结合实际制定完善战略根据实际情况，不断提高工作水平。规范电力行业秩序，促进供电企业稳定健康发展。

关键词：国有供电企业;工会干部;素养提升的重要性

引言：工会工作是一门跨学科、客观规律的复杂社会科学。作为工会，在追求可持续发展的过程中，要重视员工在企业中的地位和作用。加强民主监督不应是空谈，工会工作也不应以“点水”、“匆匆看花”的方式敷衍。领导要带头，吸收有利于工作的建议;对不足以影响工作进度的意见给予解释和反馈，而不是置之不理，或保持沉默。只有全心全意为职工的利益和企业的后顾之忧工作，我们的企业才能兴旺发达，工会工作才能上一个台阶。

一、当前国有供电企业工会干部素养现状分析

（一）认识不足，缺乏危机感

1.国有供电企业工会干部职工生活在旱涝保收的环境中。他们对劳动矛盾和劳动争议的尖锐性认识不足，相当一部分工会干部还没有意识到，一支农电大军将改变过去的平凡“生活”

2.缺乏提高自身商业素养的紧迫性意识。打开国企的大门，走出去，不需要走多远。近十年来，我国企业劳动争议案件明显增多。……