如何让党建与企业生产相融合相促进

陈江

摘要：在现在世界经济竞争激烈的情况下针对企业生产与党建的融合做出以下分析，国家的经济建设与党建密切相关，只有在党的指导下，企业的生产建设发展才能稳步进行，并且对党对国家的建设有着更好的推进作用，更能促进我国的经济发展。本文将对于在党建与企业生产相融合中出现的问题以及如何处理这些问题做出一系列的分析。

关键词：党建；企业生产；生产经营；融合

目前，国家的经济在稳步前进，各大新兴的企业也在不断地成长，社会的生产力也不断提高，企业与企业之间的竞争压力逐步扩大。为了减少企业在飞快发展的时代中的压力，让党建与企业生产融合相促进，可以及时通过国家的政策方针，跟着党的思想步伐走出困境，有助于国家在企业遇到困难时及时提供有效的指导，以下对如何让党建与企业生产相融合相促进做出了阐述。

一、推进两者融合的必要性

在新经济的发展前景下，加强党建对企业的融合有利于对大、中、小型的企业的高层人员更好地履行职权，依靠法律的武器来维护企业的现有权益，可以保障企业业务的正常开展。对于基层的工作人员有着更好的社会福利保障，也可以让党组织更深入地了解基层人民的想法，并适度调节思想，大力促进企业的工作。同时也可以给基层员工的基础权益提供更好的条件。

在企业面临大的风险，企业员工将面对失业时，可以由党组织领导着企业走出困难。将党的建设发展与企业的发展命运牢牢地绑在一起的。在党建与企业生产的融合中，不仅可以推动企业的发展让企业可持续发展，也能让国家更了解现代企业的需要，同时还可以巩固党的地位，促进经济的发展与世界的和平[1]。

同时，在国家的建设中离不开党，而企业的发展又以党建作为核心思想，这就有利企业与国家更加紧密的连在一起，而党建是作为企业走向国家的桥梁。国家的经济发展一部分是需要企业发展的推动。党建与企业生产的融合在一定的角度来说也就激发了市场的活力。习近平总书记强调说过：我们国家的改革，是全面深化的改革，而改革的目的就是要激发市场所蕴藏的活力，经济搞上去了，国家有了钱，有了更大的发展空间，在世界的国家地位上也会得到提升。

二、融合中的问题分析

（一）融合程度不够

由于党建的给予是在精神层面上，而企業的生产是属于物质层面上的，两手抓，两手都要硬。企业的发展与党的建设中对于用人方面要有严格的思想要求，目的为的是了解双方的需求，既要迎合党的建设，又要贴和企业生产发展的主要目的。党的建设思想与企业管理方面的工作人员思想上的融合是不可缺少，脱离了生产开展党的建设，没有两者的结合而断章取义就违背了企业党建工作的性质与基本规律，这样党的建设也抓不牢固，企业发展的思想基石也不稳定。这样就会造成“一边倒”的现象，这样的相互融合就像用水粘在玻璃上的纸一样，遇到太阳蒸干水分，风一吹就飘走了。

只有党的建设与企业的建设两手都要抓加以结合，企业才能充分发挥自身的优势在经济建设中脱颖而出，在充分了解了两者的思想以及双方的目的与需求下，把党建工作与公司高层管理人治理结构相互融合，才可以在做好党建的工作的基础上，同时稳定企业生产方面的发展，让稳定下来的企业再朝着创新的方向进军，这样企业的生产效益就可以获得更大突破。想要企业与党建密切联系，就必须采取强有力的措施将这两个方面紧紧地绑在一起。潜意识中两者渐渐形成：“你中有我，我中有你”的相互意识。

（二）融合作用不明显

企业的发展建设离不开党指导建设，但在建设的过程中出现了一些问题，在党建与企业生产中两者相融合的作用不明显，实质上看不到效果。在为这样方面做融合的工作者中要做到高瞻远瞩，需要有的不仅仅是为谋求自身的发展而工作，还要看到的是为企业的发展，为市场的经济，为国家的发展而从长远的角度来考虑。从概念上，党建工作与企业生产的理念虽然有所相似的地方，但是在现实中工作确难以体现出来。两者的结合发展是目前国家所推崇的，是社会市场上提高竞争力所需要的，也是国家实现中国特色社会主义文化发展很重要的一部分。

在科技快速的时代企业的发展也作为推动国家经济的来源之一，所以党的建设就要给予企业生产相对性的指导，而企业需要有人带领着员工们从思想方面、管理方面上统一，让工作的员工有自我意识，为了谋求自身的发展，维持自家的生计而融合，大国庇护小家，也要潜意识中有种爱国的情怀。规避掉那些这种对国家有害对自身有利，事不关己，己不操心的这种侥幸的思想。不要仅为了一己之私而做出不法的事，例如：有部分的企业以卖卖玉器古玩为经济支柱，在有了这层的掩护下，在利益的驱使下，把对国家历史发展上有重大影响或者是对我国研究古代有突破的重要文物流出国外。

（三）责任落实不到位

一个企业能否继续发展下去，对国家对社会或多或少都是会有一些影响。要实现对国家负责、对企业负责、对员工负责，在没有强有力的监管和监督下，这些责任谁来负责还是个问题。要明确责任、履行责任、追溯责任等许多方面都得不到落实[2]。责任机制不明确会导致很多东西得不到保障，这样就会造成企业漏洞，有部分企业人员借着这些漏洞，明面上打着国家的旗帜，背地里却做着不法的事。

一个企业要负有责任要善后保障，国家方面也是如此。倘若责任落实不到位，就会出现许多的无头苍蝇，例如：在一个企业中，国家补贴企业建设需要启动资金，国家除了钱，可经查实这只是一个空架子，其中没有实质的运作，找谁谁都推卸责任。这就说明这方面需要严抓，追究责任。以法律作为强有力的网，网住那些想要漏网的鱼。谁名下，谁出的帐，谁不跟随国家的步伐，落实了之后就要严惩。

三、融合措施分析

（一）工作理念上的融合

把提高党建科学化水平与完善企业的治理等这方面的理念有机结合起来。加强企业在党组织领导工作下的成效，将企业的生产发展工作从理念上融合。明确党组织在企业中发挥着不可缺少的地位，跟着党建设的工作走，让党的工作在企业中顺利开展，提高企业的生产质量，也弘扬了党建的指导是有成效的。

从工作的管理层面来说企业的经营与国家代表党的指引方向下追求的点都是在一個层面上。在企业中坚持党的领导可以加强对企业人对企业工作的管理，加强国家对企业工作的监控。在党建与企业融合的工作中，发挥两者融合的优势，让企业少走弯路，从根源上处理企业的问题，有利于提高企业的经济的发展，也会促进企业的转型。

但要实现工作理念上的融合，这些是远远不够的，还需要许多因素的结合。例如，企业的治理工作、企业的领导意识、员工的工作的团队意识等。由于企业大部分是以经济盈利为根本的目标，还要适应国家的发展规律，市场的经济。倘若想要成为国家重点企业的佼佼者，这就需要企业花费大功夫在企业与党建上进行工作中的对接融合，让企业与党的建设碰撞产生火花。要实现工作理念上的融合需要在不违背党的指导下，又可以实现企业经营的受益程度最大化，这还需要一定时间来磨合[3]。

（二）促进运行体制的融合

让企业对党的建设有更深入的认识，落实并加强搞好企业与党建工作，让企业自主提升内部的责任感，由内而发的为企业的发展推动国家的经济市场。在企业的运行中突出加快发展这个运行体制的融入，把始终围绕企业生产发展经营而开展的党建工作作为第一目标，以企业发展为核心目的。正确把握企业党建偏向的重点，落实好党建的工作与企业发展的相互结合，加快企业的建设发展，带动党组织的思想工作[4]。了解这些基本的问题后，在企业工作中运转的时候，积极的吸收一些新的理论知识，再结合实际的市场要求，将会更大力地推进企业与党建设运行体系的融合。

（三）促进决策角度的融合

要让企业全面稳定地发展，与党建设更好地融合，必须要将企业发展与党的建设连接在一起。明确党对企业发展领导的作用，让其思想统一在一个角度上，可以适当的开展一系列活动，这有利于让那些不同意见的声音同化掉。同时党建工作员工在思想上应该抱有明确积极先进的理念，在了解了企业的员工大部分的想法后，与高层的人员进行分析，在思想交流上达成一致。在决定的事情上面再三讨论、交流，毕竟这是关乎一个企业的命运，对于企业的发展，这是国家重点关注的对象。做到这样是一个不容易的过程，但这样可以更好地促进决策角度的融合，意见的统一对于两者来说更有利于促进两者之间工作，也对未来开展党建与企业发展的工作提供了便利。

（四）促进企业管理上的融合

要让一个企业有着完善的管理机制。单单是企业依法打理企业、管理企业内外部的事务是不够的，还需要在坚定党的领导下、坚定为人民服务下，对企业进行思想上的深入了解，避免企业在管理制度上的漏洞及时的查缺补漏[5]。例如：有许多的企业人员与国家的不法分子勾结，出现了许多账目是去向不明的，财务亏空的，在查到底的时候就会发现是企业的内部的管理人员与部分在党建上心术不正工作人员搞得鬼，让企业损失惨重。这样就要在一定程度上杜绝贪污受贿等腐败的现象，这样可以避免许多资金的流失与浪费。在这个基础上可以给国家的经济带来增值，更多的新兴企业也可以有更多的资金投入到经济建设中去。

四、结束语

综上所述，企业的发展离不开党的建设，国家的建设离不开企业的支持。但都必须要两者落实两者融合实行的人需要抱着正确的思想态度，来进行相互之间的学习交流。党建与企业生产相结合的这个过程还需要许多的外部条件，需要从各个层面上对问题逐个深入解决，从更大程度上在工作理念、运行体制以及决策角度将企业的发展建设与党的建设更好地相互融合相互促进，使得党建与企业生产相融合相促进。

参考文献：

[1]刘颢.新时期国有企业党建工作与企业文化的有机结合研究[J].中国管理信息化，2011，14（24）：129-130.

[2]魏杰华.实现党建工作与企业文化建设同频共振[J].当代电力文化，2013（5）.

[3]牛学超.浅议企业党建与企业文化建设的有机结合[J].经营管理者，2015（1）.

[4]王颖.加强方法创新 促进党建思政工作与企业生产经营深度融合[J].经济管理：文摘版，2016（1）.

[5]宋春生. 企业党建与企业治理和谐发展的融合研究[J]. 魅力中国， 2014（14）：20-20.

（作者单位：广东省南粤交通韶赣高速公路管理中心）