新常态下煤企党建工作存在的问题及对策

王建房

摘 要：面对社会发展的新常态，煤企积极加强企业党建工作开展的力度，不仅有利于煤企党建工作的开展，更有助于煤企自身的科学发展。本文对新常态下，煤企党建工作存在的困境展开探讨，对如何做好煤企党建工作提出具体的对策，具有一定的现实参考价值和意义。

关键词：煤企； 党建； 问题； 对策

当前新形势下，煤炭企业经过十年发展黄金期，进入整顿调整期，加强党建工作此时显得尤为重要。面对新的经济形势，煤炭企业党建工作如何在企业安全、生产、经营等工作实践中找准切入点和关键点，这是我们党务工作者必须重视和思考的问题。党建工作如何提高实效性和针对性，重新自我定位，更好地为企业发展保驾护航，助推企业发展是国有煤炭行业的重大课题。

1 新常态下煤企党建工作开展的意义

党建工作是现代企业管理的重要工作内容；在新形势下，积极加强企业党建工作的开展，是新形势下煤企自身发展的要求，也是党建工作的要求。在社会发展的新常态下，加大企业党建工作开展具有重要的现实意义和价值。

1.1 有助于企业的生产管理

党建工作是现代企业管理的中心工作，积极做好企业党建工作有助于企业的生产经营和管理，同时，党建工作的深入开展，有助于企业营造和谐稳定健康的环境，对于提升企业的市场竞争力具有积极的作用和价值。

1.2 有助于企业坚定发展的信心

现代企业党建工作的深入开展能够帮助企业上下正确认知社会发展的形势，把握市场发展的脉搏，对于帮助企业上下坚定发展的信心，统一员工的思想等，都具有一定的现实价值和意义。……