科技创新人力资源集聚对区域创新能力的影响

高玉洁

摘 要：本文主要对科技创新人力资源集聚对区域创新能力的影响进行了研究，对工程高校占比与区域创新能力的关联展开了分析。希望本文能够为今后此方面的研究提供参考。

关键词：科技创新；人力资源；区域创新能力；影响

0、前言

我国目前对于科技创新人力资源与区域科技创新能力展开了具体的研究。研究的侧重点是人力资源对于经济发展、科技创新会产生怎样的影响，但是对于其作用机制还无法展开进一步的研究。下面主要对国内的科技人力资源聚集情况，各地的科技创新能力、相关影响因素等进行了具体的探讨。

1、科技创新人力资源概述

科技创新人力资源概念比较特殊，目前还没有一个准确的定义。其较为相近的概念就是科技人力资源与R&D人员，一般不会体积科技创新人力资源。经济合作和发展组织与欧盟统计局等机构，对科技人力资源进行了定义，指任何与科技活动相关的工作人员。其中无论是从事科学研究活动的工作人员，还是其他相关工作的从业人员都属于这一范畴内。对于R&D人员，主要是指从事R&D工作或者从事其服务工作的人员，例如：R&D经理、办事人员等[1]。

根据上述定义，我们可以初步推断，科技创新人力资源，就是指正从事科技创新活动，并且在其中起着重要作用的，专业素质高、研究能力强的高素质科技创新人才。由此可见，科技人力资源与科技创新人力资源的含义在某些部分是相同的，但是科技人力资源设计的内容更加广泛。……