浅谈公共就业人才服务体系建设

许亮

摘 要：随着时代的发展和社会的进步，公共就业已成为当前的一个热门话题，也引起了国家和政府的关注。公共就业服务改革在一定程度上是促进社会发展、提高人民生活水平的重要决策。在我国人力资源和社会保障方面也发挥着重要作用。它具有促进国内市场就业、优化人力资源市场等诸多效益。从以上几点来看，构建公共和公共就业人才服务体系势在必行，这也是一个国家发展进程中不可或缺的一部分。本文就这一问题进行了探讨，并提出了相应的意见。

关键词：公共就业服务体系发展状况优化途径

一、目前国内公共就业人才服务体系发展情况

（一）就业与人才服务职能整合

功能集成促进了人才服务集中管理的质量。过去，当地的人才交流中心和就业服务机构属于不同的组织。如果服务功能被分离，那么服务效率和质量就无法得到保证。其中，常见的问题是城乡就业服务与人才服务的分离，就业服务与区域人才服务的相关性较弱，区域就业水平的制约，人力资源开发配置效率不理想。

就业服务与人才服务功能整合后，上述问题得到了解决：一是就业与人才管理的统一，提高了服务的覆盖面、服务的统一、决策的有效性，极大地促进了地方人才发展的统一；二是统一就业

（二）就业与人才服务体系初步完善

目前，我国公共就业服务与人才服务高度融合，有利于公共就业人才服务体系的专业化。地方人文部门功能和机制得到不断地建立和完善，这有利于就业与人才服务同步发展。……