基于项目化管理在高校干部培训工作的应用研究

童玲

摘 要：高校干部的素质和管理水平的不断提升是促进高校持续发展，构建和谐校园的重要保障，对于高校发展有着举足轻重的作用。基于此，本文以项目化管理在高校干部培训工作中的应用为视角，分析如何构建高校干部培训工作的项目化管理模式。

关键词：干部培训;项目化管理;和谐校园

培训工作的展开是对干部学习最好的强化，只有做好干部培训工作才能提高高校的管理水平，提高效率。为此，本文就项目化管理在高校培训工作中的应用展开深入探讨，推进高校干部培训工作进一步发展。

1 项目化管理的基本内涵与目标

1.1 内涵

所谓项目管理主要是指以项目为管理对象，在人力、财力、物力、能源动力等一定资源限制约束下，依据项目的内在规律，以最优的状态实施并完成项目目标，对项目进行有效的计划，保证整个项目有组织、有指挥的进行。在项目管理上要遵循基本管理原则，实现资源配置科学合理化，利用项目充分整合人力、物力等资源，使五个重要环节启动、计划、执行、控制和结束顺利进行。

1.2 目标

在项目执行过程中，监控是最好的保证项目实施的手段，在进行项目计划及实施过程中可以更好的进行控制、验收，做好评价等程序。实现对项目可行性、有效性及相关性进行总体上的宏观掌控，以此来实现整个培训体系的完善，刚好的升级高校干部培训体系，使高校干部的管理工作更好的发展。

2 高校干部培……