以“党建+”工作体系引领党建工作新模式

摘要：新形势下推动农场党建工作有成效、出成果、创品牌，必须结合农场发展实际，以服务生产经营不偏离为前提，以深化农场企业化改革为目标，以“企业增效，职工增收”为抓手，坚定不移推进党的建设伟大工程。以改革创新精神全面推行“党建+”工作体系，把加强党的建设同基层星级党支部建设、农场中心工作、农场宣传工作深度融合，做好党的建设各项工作。

关键词：党的建设；基层星级党支部；农场中心工作；农场宣传工作

近年来，广东省红星农场党委全面推行“党建+”工作体系，推动党建与企业中心工作深度融合，不断提升基层党建引领力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为推动农场企业化改革注入了活力。广东省红星农场党委出色地组织党员群众完成各项工作任务，在推动农场企业化改革起到很好的示范带动作用，2019年度广东省红星农场党委获评为湛江农垦“标杆党组织”、三星级党委。

一、党建+基层星级党支部，全面提升基层党建工作水平

建设基层星级党支部是构建“党建+”工作体系的重要基础，是发挥基层党支部战斗堡垒作用的前提条件，是把党建工作落实到基层一线的组织保障。构建“党建+基层星级党支部”工作体系，有助于补齐基层党建“短板”，加强党员干部队伍建设，抓牢党风廉政教育，打造先锋模范队伍，全面提升基层党建工作水平。

（一）树立短板意识，强化支部领导核心

正视党建基础薄弱的实际，补齐基层党建“短板”，确保各领域党建工作全面进步、全面过硬。选派机关优秀党员干部到党建薄弱的基层党支部挂任副书记，进一步提升了基层党支部的党建工作力量。着力解决基层党支部“轻党建重生产”等问题，将部分生产队整合为管区，作为农场撤队并区改革试点，明确支部书记为基层党建及生产经营工作的第一负责人。实施以来，管区职工矛盾减少，环境得以改善，生产经营明显提高，支部力量不断增强。如整合第四管区党支部后，营区实施多种措施主动出击，使得营区环境不断美化，队容队貌整洁，消除乱搭乱建现象，为全场美丽乡村建设起到模范带头作用。

（二）加强党员干部队伍建设，抓牢党员干部素质提升

根据两级农垦集团公司机构精简改革的总体部署，开展整合科室、落实岗位轮岗试点的工作部署，将企管科追与款办整合、人事科与综合办整合，使人员配备更为合理，岗位职责更加明确，进一步提高了工作效率。注重高质量做好发展党员工作，不断把思想好、作风硬、业务精的一线优秀干部和职工发展到党的组织中来，为党员干部队伍建设注入新鲜血液。注重讲党课与实际工作结合，通过PPT投影，图文并茂、通俗易懂，党员干部学习热情高涨，参加上党课人数达到670多人次。同时利用“互联网+”新途径，开设微信特色党课15期，参加学习党员1900多人次，做到每个支部党员签到学习，这种紧跟时代步伐、结合时代特点的学习方式简捷便利，深受党员干部喜爱。

（三）加强党风廉政教育，打造先锋模范队伍

开展“党章党规党纪”教育培训班、观看专题教育片、邀请专家辅导学习、垦区典型案例分析、廉政知识竞赛、组织在职党员领导干部在湛江农垦“学习园地”参加各项测试。同时注重加强党员干部的学习教育，严格落实制度，加强工作问责，对基层单位开展巡查工作，围绕深化农垦改革加强党建工作切实解决基层在生产经营中存在的问题，营造了风清气正的政治生态。

组建党员服务队12支210人，青年志愿服务队65人，树立党员示范岗36名，按照“四个日子”党日活动“一月一计划、一月一主题”的要求，开展服务队活动1000多人次。生产攻坚、植树造林、环境整治、防御台风、重大活动、困难帮扶等每个领域都活跃着党员的身影，充分体现了党员“树起一面旗、带动一大片”的先锋模范作用。

二、党建+农场中心工作，全面深化农场企业化改革

做好农场中心工作，是构建“党建+”工作体系的中心环节，是贯彻“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”理念的实践基础，是充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用的物质保证。构建“党建+农场中心工作”工作体系，有助于做强做优甘蔗产业，促进菠萝产业转型升级，有助于做好做实民生工作，提升干部职工的幸福感。

（一）做強做优甘蔗产业，促进菠萝产业转型升级

农场党委积极优化甘蔗品种结构，引进优良品种，推行规模化、机械化种植管理，加强农业基础设施建设，完善农田道路、水利基础设施，积极构建经营联合体，探索甘蔗国有经营模式，推动甘蔗产业的健康持续发展。2017跨2018年榨季甘蔗产量高达12.52万吨，平均亩产6.9吨，突破历史新高；2018年我场完成工业蔗面积2.29万亩，预计完成甘蔗工业产量11万吨。

以品牌化经营为思路，积极谋划品牌注册和宣传推广，成立了农产品销售中心、推行“互联网+”、参与各类展销活动。通过技术攻关，实现优质菠萝的50亩宿根实验，利润17.6万元。2018年在徐闻县菠萝滞销的情况下，我场“红土金菠”产品一枝独秀，价格坚挺在3元/斤左右，是传统巴里品种的60倍以上，得到了各级领导的关怀和社会各界媒体的关注。年中广东省副省长叶贞琴率队到菠萝生产基地实地调研和指导工作；央视《焦点访谈》栏目在黄金时段播放了优质菠萝生产基地的采访情况；新华社、农民日报、南方杂志、瞭望周刊等主流媒体也纷纷到我场进行采访。

（二）做好做实民生工作，提升干部职工的幸福感

按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的党的十九大振兴乡村战略总要求，以打造菠萝主题公园为整体目标，规划农垦特色田园综合体，狠抓“一事一议”“美丽乡村”“小型水利”“农业综合开发一二三产业融合”等项目落实，建设“十里绿色长廊”“两湖公园”“党建生态公园”“星湖广场花园”“农垦文化体验馆”等，提升基础设施建设水平和小城镇建设内涵。

根据两级农垦集团公司党组的统一部署，对精准扶贫工作进行调查、统计和核实，确定精准扶贫9户，合计投入帮扶资金23.88万元，通过产业帮扶、就业帮扶、教育帮扶、危房帮扶、大病救助、社会兜底等方式，逐步落实到各个贫困家庭和个人。2018年度精准扶贫贫困户人均收入达1.6-3.4万元，原确定的精准扶贫户已全部脱贫。

三、党建+农场宣传工作，鼓劲造势促落实

做好农场宣传工作，是构建“党建+”工作体系的舆论保障，是推动企业中心工作的重要力量，是做好党建工作的文化窗口。构建“党建+农场宣传工作”工作体系，有助于讲好农场故事，传播好农场声音，展示好农场形象，弘扬好农垦精神，树立农场新形象，进一步激发农场发展的内生动力，不断推动农场企业化改革。

（一）对接农场中心工作，做好农场宣传工作

一是抓好场级融媒体中心建设，更好引导职工、服务职工。通过电子屏、简报、宣传栏、网站、广播、微信公众号等途径，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神、《党支部工作条例》、先进模范事迹等，引导树立先进典型，发挥先锋模范作用。二是聚焦特色产业，打造“红土金菠”品牌。通过成立以青年干部为主力的宣传推广团队，协助做好各类调研及采访工作等，进一步提升了“红土金菠”的品牌知名度和影响力。

（二）注重企业文化塑造，树立农场新形象

结合垦区的垦荒精神，总结、提炼农场企业精神——“艰苦创业垦红土，创新发展绘红星”，同时制作《红星场友爱心宣传片》《农垦文化建设——红星情怀》宣传画册，同时以纪念知青上山下乡50周年为契机，启动农垦文化建设仪式，制作《文化建设耀红星》宣传片，通过一系列的活动有效地展示农场开拓创新、积极向上的精神风貌，展现农垦人锐意进取、开拓创新的奋斗历程，树立农场新形象。

作者简介：

欧阳帅，广东省红星农场， 党委书记。