浅谈新时期企业青年快速成长的重要途径

俞轩

习近平总书记说：“青年兴则国兴，青年强则国强。”这是对青年的鞭策、肯定和激励，也是对青年的提醒。这是时代呼唤青年承担自己的使命、时代呼唤青年承担自己的责任。青年是国家的未来和希望，是因为青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确定的时期。因此，抓好这一时期青年的价值观培养，需要国家和社会共同努力，培养青年的责任感与担当，顺应时代的呼唤。

多数年轻人大学毕业后选择进入企业工作，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液，年轻人刚刚进入企业工作，对个人事业充满了憧憬和动力。但问题是多数刚刚进入企业的年轻人是在学校里学习的技能，是在老师的教育帮助下提升的技能，那么怎样才能将学校学习期间的技能更好地融入工作呢？一个单位的风气、工作氛围和发展前景等，都是外因。成事靠内因和外因共同作用，但内因会起主导作用。一个人的成长成才更重要的是内因，特别是年轻人的作风、意志、品质、素质、能力等。我认为应从以下几个方面重点加强。

一、勤于学习，提升能力

好好学习是老生常谈，但想取得良好的学习效果，应做到如下几点：一是带着问题学。有时泛泛去学效果很差，学完就忘，所以要带着问题学，有疑问，有不明白的，就要打破砂锅问到底。有感兴趣的问题，就要去看书、查资料。比如“互联网+”，德国工业4.0，转型升级，FD-2000，董事会制度等等。对有疑问的问题有针对性地去学效果会更好。……