加强基层党支部工作的思考

胡彦波

（湖南建工混凝土有限公司，湖南长沙 410000）

0 引言

习近平总书记指出，在基层党建工作开展中，需要同新形势相适应，对基层党建领域进行拓宽，保证有党员生活工作的地方就具有党组织的覆盖，以此帮助党员无论身在何处都能够找到组织。基层党建工作的中心就是基层党支部的建设。

1 工作现状

一直以来，公司党委始终把加强党支部建设作为抓基层打基础的重中之重，以思想建设为先导，抓理论武装、抓素质培训、抓宣传引导、规范党内组织生活；以机制创新为保证，健全组织、健全制度、规范责权；以融入中心为主题，坚持服务生产经营、服务党员、服务职工群众不动摇，抓实“一支部一特色”。含浦站党支部、霞凝站党支部分别荣获2017年度、2018年度集团优秀基层党支部称号。

面对新形势下，中央的新部署以及新要求，同时公司在改革发展中也正处于新的发展形势下，我们需要抓牢新时代基层党建，踏踏实实地做实事、求实效，创新日常生活中每一项看似细微的工作，提升服务凝聚群众的工作成效。使群众能够从中获得更大的满足感，也正是作为党务人员决心与责任的体现。

近期，公司通过调研、访谈等形式，对公司党支部建设情况进行深入调研摸底，反映出来的问题主要表现为党支部工作成效不明显，流于形式较多，党支部组织功能弱化，重业务轻党建思想严重，政工干部队伍整体专业能力不强，党支部对工作统筹规划不够，党支部缺乏合理的考核和激励，五化标准执行难，在干部职工以及公司决策中，党支部在影响力方面存在一定的不足，没有做好自身积极作用的发挥，组织生活缺乏吸引力、支部党建活动形式单一，党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用发挥不够等。可以说，这部分问题的存在，都对党支部党建工作具体开展的成效与质量产生了严重的影响。

对于目前党支部建设工作当中面临的新问题以及新情况，即需要能够积极聚焦问题导向、破解难题，在党支部建设方面获得新的作为。在党的十九大报告中，对于党支部的职责与功能进行了明确的界定，在该情况下，即需要能够做好中央精神把握与领会，在同公司具体实践相结合的基础上，明确基层党支部就是为了“凝聚党员职工、服务生产经营”，我们要抓支部建设，高度重视党支部班子配备等保障性工作，着力解决支部工作与生产经营“两张皮”问题。

2 基层党支部工作强化措施

2.1 坚持固本强基

开展“五化”党支部创建，对“数字化”考核体系进行建立，在对问题导向充分突出的情况下，对基层党支部工作细则进行完善。将生产经营指标纳入到支部考核重点当中，将工作进度、标准、目标以质量等实现对具体数值的细化，从支部到党员对“两级”数字化考核清单进行建立。每季度，公司党委都需要能够对基层党支部进行考虑，由党支部对每一名党员做好学习教育档案以及《业绩对标卡》的建立，在支部的党务公开栏中张贴对标成绩，积极做好党员的量化积分考核工作，并将所获得的结果作为具体评先推优的关键依据。

2.2 坚持创新驱动

中心工作的融入方面，对于不同基层党支部，需要在对自身特点相结合的基础上，对党员24小时服务承诺等服务进行实时。在群众工作方面，要做好党代表工作制度的建立，对群众的需求与工作提供服务。组织生活方面，对于搅拌站实际生产作息实际，需要对具有差异化、标准化特征的“三会一课”体系进行建设，对学习方式以及学习范围进行扩大。充分结合信息化以及党建活动建设，对“智慧党建”挡路进行探索，如可以通过“学习强国”平台对党支部学习管理组进行建立，积极做好组内的学习评比工作。通过微信公众平台对党风廉政以及党建平台进行建立，使党员都能够在该平台当中更好的进行交流与学习。

2.3 坚持典型引领

服务中心，深入开展党员“先锋行”、主题教育等活动，使党员在急难险重前能够做好自身作用的发挥，在对客户提供服务的基础上，将客户满意度提升作为关键指标，积极开展“服务之星”以及“党员攻关”活动，以此引导党员都能够锐意创新、攻坚克难。在群众服务方面，需要对“一带二”活动进行开展，在技能、作风、业绩以及思想方面开展活动，对党员的先锋模范作用进行发挥，积极带动群众在自身的岗位基础上发挥更大的作用。

2.4 坚持文化铸魂

在公司“五好砼人”的总目标下，继续以“一组织一特色、一支部一品牌”为分目标，在对不同党支部特点相结合的基础上做好特色支部文化的培养，使不同支部在精益管理、学习提升、安全责任以及创新钻研等方面形成支部的“微文化”，以常态、多元以及具体的方式对基层党支部文化建设进行推动。

2.5 坚定理想信念

要在坚定理想信念方面，需要能够作为重点，做好思想与政治建设，以此实现党员素养的提升：第一，坚持党的政治建设。始终将政治建设贯穿到支部党建工作当中，对党是最高政治领导力量的观点进行梳理，将服从中央、坚持党中央权威作为首要任务，从制度、组织上保障领导效果；第二，把握思想建设。将党性教育、理想信念教育作为重要内容开展，讲党性、将政治，在党务活动当中，要始终佩戴党徽，使党员始终牢记党员是自己的第一身份，为党工作是自身的首要职责，保证不同领导干部都能够将做好党建作为重要的任务开展；第三，丰富学习形式与内容。要积极应用习近平思想武装头脑、推动工作，对党员干部定期讲党课制度进行完善，结合先进技术做好教育品台的创新应用，使党员能够联系自身需求与实际做好个人学习计划的制定，对学习方式与内容进行自主选择，在做好自主学习的情况下提升自我革新、自我净化的能力。

2.6 加强队伍建设

良好的队伍建设是保障队伍建设效果的关键。首先，需要能够选配选优支部书记，对支部书记能力与任职条件进行审查，避免出现走过场的情况，严格根据程序与标准做好支部书记的管理、教育与监督，做好教育培训工作，实现其政治理论素养与思想素质的提升，在具备良好党务能力的情况下做好责任履行。其次，要做好党务人才管理。从机制、体制上对基层党务工作者的职业发展以及激励约束问题进行考虑，通过激励体系完善、健全管理机制的方式做好骨干队伍与人才队伍的稳定。对于优秀党务工作者，需要能够加强精神层面的激励，使其在工作当中形成良好的自豪感以及成绩预感。最后，需要做好队伍的日常培训工作。通过党校等资源的应用，对满足党员队伍需求、符合实际的课件、课程进行开发，做好党务骨干培训机制完善，在充分联系党建工作新要求、新形势的基础上做好科学方法、理论知识的培训，以此实现基层党建队伍政治意识以及党性修养能力的提升。

2.7 密切党群关系

通过党群关系的密切提升工作效能。首先，要严格遵守党纪党规。积极引导党员干部对规矩意识以及纪律意识进行提升，深入开展以党章、宪法为学习重点的法治教育，对党员干部应用法治方式、法治思维管党治党的能力进行提升，营造好的学法用法环境，使党章能够成为党员自觉遵守的行为规范与准则。其次，要丰富活动形式。对于党建活动来说，基础在一线，而动力则来自于基层。在实际工作开展中，需要能够对新时期党建工作规律做好把握，联系年轻党员行为特点做好党建工作形式的创新，选择群众乐于接受的方式开展，提升政治生活的活跃度。要对党课形式进行积极的创新，将党的相关理论、图表以及案例等结合展现，通过体验、互动以及研讨教学方式的应用使党课更具影响力以及吸引力。最后，要做好人文关怀机制的完善。将文化建设、人文关怀融入到党建活动当中，使群众与党员能够在此过程中获得成就感。要对党员的身心健康引起重视，以深厚的情感对区中日常工作中存在的问题进行解决，帮助为党员办实事、做好事，建立健全党内的激励帮扶机制。

2.8 加强规范管理

通过对党建工作的规范管理，对于基层党建工作的开展具有积极的意义：首先，从机制体制层面，要做好党建同业务工作的同落实部署。对党建是最大政绩的工作理念的牢固树立，将党建工作放在突出位置，对业务发展与党的建设进行同步谋划，对党建同业务组织机构进行同步设置，做好党务工作人员与负责人的配备，同步开展相关工作，对机制、制度、工作等对接进行实现。其次，需要能够加强制度建设，从制度角度对党内政治生活进行加强与规范。在支部工作中，将重点作为组织力的提升，在对政治功能进行突出的情况下对风清气正的整治生态进行营造，避免出现整治生活娱乐化以及庸俗化的情况。最后，要做好党建工作制度的持续完善。对程序严谨、内容科学且运行有效的制度体系进行构建，从强化党支部工作、完善基层党组织设置等方面做好运行机制的健全。

3 结语

可以说，在现今新的发展形势下，开展企业基层党支部建设是一项长期性任务。在实际工作开展中，即需要能够从党支部实际角度入手，明确工作导向，通过新方法、新思路实现支部战斗力与凝聚力的提升，使党支部能够在基层工作当中唱主角，积极成为群众团结的核心，在基层工作中发挥出更大的作用。