浅析医院基层党组织的思想教育

■

湖南省永州市芝山医院

医院的特殊性，决定医院党组织思想教育工作的现实性，从医院本身的功能出发，医院党组织必须要积极参加思想教育活动，明确自身的重要职责，能够紧跟国家党政思想及党组织要求，全面迎合医院医疗服务工作，发挥自身的先锋模范带头作用，激发医院员工的工作热情与决心，使其能够全身心投入到医院医疗事业中去，更好的为党、为人民服务。下文首先明确了思想教育在基层党组织中的重要性，接着阐述了目前医院基层党组织思想教育工作面临的主要问题，最后提出了具体的优化对策，希望能够为我国医院党组织建设发展，以及相关工作人员提供助力和支持[1]。

一、思想教育在基层党组织中的重要性

医疗服务体系中医院是最关键的组成部分，也是党组织领导医疗服务的主力军，是党建立健康战线的平台和支持，其本质是为人民服务，是党与人民群众之间的一座桥梁。党中央对医院党组织思想建设一直非常重视，并且印发了相关的工作建议与要求，反复强调要将医院基层党组织思想工作落实到位，通过基层党建水平不断提高，促进健康中国战略的实施。

在医院综合改革的背景下，医院各方面管理制度应更加完善，这就要求医院党组织要紧紧跟随习近平总书记为核心，全面坚持中国特色社会主义思维，不断提升、不断强化基层党组织教育力度，从整体深入党组织思想教育工作，提高党组织思想觉悟，强化医院党组织战斗壁垒。

医院党组织思想教育要符合“全面领导、从严治党”的要求，针对目前存在一些普遍性问题，给予客观的分析和对待，并能够认识到目前党组织思想教育工作的问题，这样才能够找到党组织思想教育工作落实不到位的症结，并建立有针对性、切实可行的党组织思想教育对策。唯有提升党组织的领导力与觉悟，才能够真正推动医院健康发展。

二、医院基层党组织思想问题分析

医院基层党组织工作内容繁多，思想教育工作开展也有所乏力，面对这样的情况，相关工作者以及党组织内部成员，应该客观分析现阶段基层党组织思想教育的基本问题，将其中最关键、最重要内容提炼提出来，通过研究和分析，制定更加严谨、完善的思想教育策略[2]。

(一)医院基层党组织思想教育工作缺乏主动性

从目前医院基层党组织教育的情况来看，由于基层党组织中存在一人多职的情况，从而导致党务思想教育工作开展更加被动。当地实行的相关制度，以及基层党组织制度优化等相关策略，在医院内容开展的过程中往往被相关职能部门直接处理，导致工作停留在表面，并没有真正落实到实处。思想教育工作无法起到应有的作用，党组织也无法发挥出战斗堡垒的作用。另外，医院党组织内部党务人员专业素质还有待提升，对思想教育工作的认识还应该加强。

(二)对医院基层党组织思想教育工作现实性认识不清

医院基层党组织思想教育工作的现实性，是由医院本身的性质以及行业特殊性决定的。在市场经济不断深入的今天，医院医务人员医德医风、专业书评以及服务意识，直接影像医院的建设与发展，从这个角度来说，党务工作是服务于医疗工作的。但是，目前一部分党组织成员并没有认识到这一点，并且忽视了自身服务于民以及模范带头作用的职能，在实际工作过程中并没有真正理解工作的意义，对医院党组织思想教育工作的特殊性与紧迫性认识不清，导致思想教育工作开展被动，党组织成员参与不积极，缺乏热情，思想教育成效不高。

(三)对医院本身问题认识不清

医院基层党组织在工作中对医院的教育、科研、管理、医疗等方面的工作涉猎很少，并且在会议中也很少讨论相关问题，这样的情况久而久之，就会导致党组织工作与医院的重大问题决策相分离，无法对医院工作提供导向作用，在党管人才与干部原则的落实上也流于形式。另外，这种无法认清医院工作，不能指导医院工作的情况，也是党组织医院人才队伍建设与干部培养等政治权利、领导地位的剥夺，非常不利于医院的建设与发展。

三、强化医院基层党组织思想教育的相关对策

从上文研究中可以发现，医院基层党组织思想教育工作非常重要，并且目前在一部分医院中还存在一些普遍的思想教育问题，针对这些问题进行分析，并制定相关思想教育工作，才是现阶段医院思想教育工作开展的第一步，具体分析如下[3]：

(一)抓好基本的思想教育工作

在医院基层党组织思想教育工作开展之初，党组织以及相关部门、工作人员要通过会议的形式，确定党组织思想教育工作的地位与基本内容。具体通过党支部会议、民主生活会议、主题党日等形式，传递和宣传中国共产等以及习近平总书记倡导的新中国特色社会主义系列精神，同时进行全面、细致的部署，将工作内容与工作责任落实到位，建立严明的纪律机制，结合互联网、报纸、新媒体等平台，促进学习与教育的融合深度，从根本上提高医院内部党组织成员的思想觉悟与认知，进一步提高基层党组织的凝聚力与战斗力。

(二)找准现实性问题的关键

开展医院基层党组织思想教育的第二步是明确教育的关键问题，从医院党组织的实际情况出现，找准其中的关键性问题，将其作为导向和依据，布置思想教育工作内容，坚持“双高”的党员教育标准，提高党组织成员的业务能力、管理能力，强化党组织成员的自我责任认知与自我管理意识，明确用人标准，真正达到优选优配基层党组织负责人与干部储备的目的。通过开展专业培训与相关实践活动，进一步提高党组织成员的主人翁责任感，在提高其政治能力的同时，促进其工作热忱、工作积极性的提升[4]。

(三)形成从内到外的管理体系

医院基层党组织坚持从严治党的原则，夯实党的执政基础的同时，还要坚持党内民主制度，积极推行党内民主，增强基层党组织活力，形成党建思想教育工作的长效机制。此外，在党组织思想教育中融合民主监督体制，与纪检监察、民主监督相互结合，保障医德医风的建设，使之形成从内部到外部的管理制度体系，为医院整体党建工作落实行之有效。

(四)做好针对性问题解决方案

强化医院党建工作保障。拓宽党务科室职能覆盖面，推动党务工作队伍职业化建设，探索建立职务职称“两线”晋升办法和保障激励机制。探索建立以职工需求为导向，以德、能、勤、技、廉为重点的人才评价体系。

四、结语

基层党组织是医院各方面开展的导向，是规范医院发展，指导内部员工思想的风向标。党组织承担着传播中国共产党先进思想与中国特色社会主义精神的历史重任，在医院建设发展中扮演着作为关键的角色。但是目前，一部分医院党组织成员并没有认识到自身的责任，在工作中将党政工作与医院规划、医院科研等工作相分离，导致党组织工作流于形式，没有发挥出实际优势和作用。针对这些问题必须要强化基层党组织思想教育力度，通过科学、严格的教育培训，提高党组织成员的思想觉悟，为医院培养一支具有凝聚力、积极性、责任感的高素质党组织队伍。