国营锦江机器厂搭建人才成长成才平台 打造高素质人才队伍

陈海牛 孙佳兵 唐玉霞

今年8 月底，2019 年成都市技能大师工作室名单和首席技师制度企业名单出炉，国营锦江机器厂被认定为成都市支持建立首席技师制度单位。该厂的“李旭劳模工作室”“梁学成技师工作室”被认定为2019 年成都市首席技师工作室。截至目前，工厂已有4个市级首席技师工作室。这是工厂实施人才优先发展战略，打造高素质人才队伍建设的缩影。

近年来，这家有着60 多年历史的航空装备修理企业重视发挥技能人才的传承引领作用，以技能比武、大师工作室为载体，大力培育技艺精湛、精益求精、创新创效、群众公认的工匠典型，打造了一批知识渊博、经验丰富、精明能干的装备维修保障领域复合型、创新型人才队伍，为军地经济建设做出了贡献。

搭建舞台 营造学比赶超氛围

“谁英雄谁好汉，技能竞赛比比看。”近年来，国营锦江机器厂以素质提高为重点，工作落实为基础，多层面、全方位开展群众性岗位技能比武活动。工厂充分利用技能比武促进学习技术，以技能比武培养高技能人才，以技能比武搭建人才展示舞台，不断提高职工素质和技能水平；充分利用技能比武活动以训促赛、以赛带训，让广大一线职工立足岗位勤练技能、增强本领，并从中选拔技能出众的人员参加全国、省市级技能大赛。

在工厂，职工之间学技能、练本领的“学比赶超”蔚然成风。2016 年以来，工厂先后有10 余名职工在国家、省市级技能大赛上取得佳绩。2017、2018 年组织了90 余个竞赛工种的比赛，参赛人数达2200 多人次；……