浅析如何做好企业基层党支部书记工作

王志刚

摘 要：中国共产党作为中国特色社会主义的领导核心，必须在各个领域发挥自己应有的作用。在企业中，基层党支部书记要发挥先锋模范作用，监督好企业的日常工作，做好党群工作，化解企业和群众之间的各种矛盾，推进企业的发展进步。只有每个基层党支部书记做好自己的工作，社会主义事业才会繁荣发展，人民群众的幸福感才会提升。本文对企业基层党支部书记的主要工作任务以及工作中出现的一些难点进行分析，并对做好企业基层党支部书记的工作要点进行阐释。旨在为企业基层党支部书记提供一些参考资料。

关键词：企业基层;党支部书记;工作方法

基层党支部书记作为党的方针政策在基层的宣传者和落实者，在党中央和基层之间起到了纽带的作用，其作用非同小可。可以说，基层党支部书记是实现中国梦的重要力量，是实现社会主义现代化的排头兵。因此，党支部书记在基层工作时要牢记使命，不忘初心。不但要宣传解读好党的方针政策，搞好企业工作，更要时刻牢记肩上责任，积极开展职工思想政治工作，加强企业精神文明建设，以此来筑牢企业的精神文明之基，使企业焕发出更强的活力，为社会主义建设添砖加瓦。

一、当前企业基层党支部书记的工作任务和工作难点

（一）主要任务

中国共产党作为工人阶级的先锋队，理应奋斗在前，享受在后。在企业的基层，党支部书记的第一要务便是抓好思想政治教育，具体来说，党支部书记要重点搞好企业全体工作人员的党性和党史学习，对于企业内部的党员，党支部书记则要时刻不忘叮嘱督促，时刻保证党员们的先进性和纯洁性。

除了做好基层党建工作之外，党支部书记还要具有家国情怀，要时刻对国家时政和党的政策保持关注，并积极向企业的员工宣传介绍这些时政信息，解读党的政策。基层党支部书记要时刻学习党的先进理论，保持先进、清醒的政治头脑，并能做到学以致用，用先进的思想指导工作，以此来提升党支部书记工作的质量，推动企业的快速发展。

总而言之，党支部书记要想方设法提高企业全体人员的党性，保证全体人员政治思想意识形态的正确性，通过自己的努力工作使全体员工团结起来，形成有机整体，从而使企业上下团结一致，调动员工的工作效率和工作激情[1]。

（二）工作难点

首先，企业基层党支部面临全新的经济环境。在市场经济大潮的冲击下，当今企业早已发生了翻天覆地的变化。当前，企业的经营目标就是实现利益的最大化，从短期来看，这有利于企业实力的快速壮大，但从长期来看，一个企业如果只注重经济利益而忽视社会效益，就必将被社会所淘汰。如何才能使企业兼顾经济利益与社会效益，实现创新发展？这就需要基层党组织发挥战斗堡垒作用，基层党支部书记发挥先锋模范作用。

在实践中，企业基层党支部书记要想实现这一任务的难度不小。在当今市场大环境下，大多数企业都经历了多次残酷的变革，面临着严峻的生存挑战。企业不仅要迎接来自市场的挑战，还要尽可能多的赚取利润以推动企业的发展。这无疑使基层党支部书记的工作开展难度上升。展望未来，基层党支部书记可谓是任重而道远。

其次，基层党员、党组织建设有待进一步加强。开展好企业党建工作离不开奋发有为的党支部书记，更离不开党性足、有干劲的党员的支持。然而，在当今一些企业中，部分党支部书记的自身工作能力不强，工作积极性不高，难以对企业的发展起到积极作用。

在企业中，导致这一问题出现的诱因有很多，例如：行政领导不重视支部工作，对于党建工作不管不问;或是企业利益分配不公的问题，员工参与党建工作的积极性差，除此之外，企业效益低下，长期亏损，也不利于党建工作的开展[2]。

再次，当前企业基层党支部面临全新的工作对象。随着我国社会主义现代化市场经济的不断发展，一部分企业未能很好的适应当前经济形势，发展出现了停滞，企业员工的思想难免会因此受到冲击，在一些是非问题上容易动摇。比如说，一些企业的职工对企业今后的发展前景没有信心，认为在当前企业工作没有好出路。也有一些企业在经历了兼并重组后，历史遗留问题更加严重，内部矛盾层出不穷。但对于大部分企业来说，目前面临的还是人员繁冗、企业开支过重、负债过多等问题。在以上这些问题面前，企业职工难免会感到绝望和手足无措，在工作上也往往表现得更加消极。除此之外，飞速发展的市场经济使当今一些企业的企业文化向着功利化、浮躁化方向发展，这就使得部分员工更关注个人利益，而对企业集体利益则漠不关心。总而言之，企业基层党支部书记要做好员工的思想政治工作十分不易，但基层党支部书记仍不可懈怠，只有稳定好企业员工的思想情绪，企业才会获得长足的发展進步。

二、做好基层党支部书记工作的要点

（一）牢记使命，发挥党支部书记的先锋模范作用

作为一个企业的战斗堡垒，基层党支部必须要有过硬的战斗力，必须要靠得住、能战斗，而基层党组织战斗力的重要来源便是党支部书记。因此，基层党支部书记必须要做到凡事冲锋在前，勇于向困难发起挑战。

在工作中，党支部书记要时刻不忘学习，积极学习各方面知识，既要做到精通业务知识，又要通晓管理常识，还要擅长处理企业中出现的日常矛盾，努力使自己成为一个高素质的“复合型”人才。只有这样，党支部书记才会成为一个务实进取、群众信任的好书记，才能真正发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。

除了党支部书记自己要做学习模范，在企业日常的学习和工作中，党支部书记更要发挥好带头引领作用，将“两学一做争先锋活动”活动贯彻到底，具体来说，党支部书记要带领企业员工学习邓小平理论、科学发展观、习近平中国特色社会主义思想等党的指导思想。党支部书记还可引导企业员工学习国家的法律法规，帮助他们了解时政，树立家国情怀。这都有利于帮助企业员工树立牢固正确的理想信念，也有利于使企业坚定不移的贯彻执行党的方针政策，为企业的发展筑牢基础。总之，企业基层党支部书记要坚持党为人民服务的宗旨，时刻为企业发展和员工着想，带头学习，不忘肩上重任，做好调研工作，及时企业情况，为企业的发展、员工的进步做出无私奉献。

（二）统筹兼顾，团结企业各方力量

党支部书记作为党支部的领头人物，负责党支部的全面工作，但不可能做到包攬一切工作业务，因此党支部书记要注意充分调动企业上下各方的力量，做到统筹兼顾，发挥协调联动作用。

在实践中，党支部书记要不定期地开展调研工作，发掘各个方面的人才，要充分挖掘企业员工能文学政治、天文地理、书画才艺等方面的特长，使他们各自的工作优势能得到充分的发挥，进而可以使企业工作人员做到分工明确，通力协作。这样以来，不仅党支部的工作易于开展，而且每个企业成员会更有成就感，员工们也就会牢记自己的责任，更加理解、关心党支部的工作，以更加饱满的热情投入到工作当中。值得注意的是，在企业遭遇重大问题，或是进行重要决策时，党支部书记一定要坚持遵循民主集中制原则，及时与支部委员、企业各方代表商量，听取大家的意见和建议，以民主的方式解决问题[3]。

（三）完善制度，健全党支部的工作机制

俗话说，“没有规矩，不成方圆”，要想做好党支部工作，尽可能减少工作疏漏和违纪现象，就必须完善党的规章制度，增强党支部规章条例的目标性和可行性。因此，企业基层党支部一定要重视制度建设，落实制度建设的各项内容。

在工作中，党支部书记要结合工作实际，将一些学习活动列入规章条例。党支部书记要坚定不移的开展“三会一课”活动，不断提升党员、群众的思想政治觉悟，除此之外，党支部书记还要认真搞好民主评议日、党员活动日等一系列活动，使积极参与党支部活动的意识深入人心[4]。

更重要的是，企业党支部书记要做好监督检查工作，完善监督检查制度，既要做好党支部内部的自我反思工作，又要积极接受群众监督，并定期组织考核与抽查，及时纠正企业内部的不正之风。党支部书记可将考核检查结果与企业员工的评优挂钩，奖励表彰优秀员工，通报批评消极员工。总而言之，基层党支部书记只有在工作实践根据实际情况不断完善规章条例，才会形成一套合理高效的工作机制。

（四）紧张活泼，增强党支部工作活力和灵活性

党支部书记开展工作的方式如果仍局限于开会、上课等传统方式，这就难免会使党支部活动变的枯噪乏味，缺失吸引力和号召力。长此以往，企业员工们难免会产生抵触情绪，不再积极参与党支部活动。因此，企业基层党支部要跟紧时代潮流，不断创新工作方式，增强企业基层党支部工作的活力和灵活性，使更多的员工愿意参与到党支部工作中，使党员的工作积极性更强，进而增强党支部工作的影响力。

参考文献

[1] 张丑明.如何当好国有企业基层党支部书记[J]. 中国煤炭工业，2018（03）：44-45.

[2] 李丹，骆思钊.创新国有企业基层党支部书记培训模式实证研究[J].企业科技与发展，2019（05）：281-282.

[3] 朱卫中.企业基层党支部书记的地位、作用和工作方法[J].河北企业，2019（04）：134-135.

[4] 王存社.大力加强铁路施工企业基层党支部书记能力建设[J].办公室业务，2019（02）：30.