摘 要:党的十九大之后,中国特色社会主义进入新时代,步入新的历史时期。如何应对新时代背景下的各种机遇和挑战,更好地服务于地质事业,是地勘单位团委工作者应该认真思考和努力探索的重大课题。
关键词:新时代;地勘单位;团委工作
在我国经济社会发展和生态文明建设进程中,地质工作扮演着极其重要的角色,发挥着关键的先行性、基础性作用。党的十九大会议上,习近平总书记作出了中国特色社会主义进入新时代的重要论断,并提出“加快生态文明体制改革,建设美丽中国”、“树立和践行绿水青山就是金山银山的理念”等重要论述,为新时代地勘单位更深入、更高质量地开展地质工作指明了方向。
在新时代背景下全面发展地质事业,党委扮演着政治核心的角色,对各项工作的开展起着决定性作用。党委统揽全局、协调各方的大党建工作格局正在逐步形成。作为党的助手和后备军,共青团如何在新的历史时期积极有效、系统扎实地开展工作,成为团委工作者应该认真思考的首要问题。就地勘单位的团建工作来说,新时代既意味着机遇,也包含着挑战。认清形势,明晰路径,创新作为,则可以充分把握机遇,积极应对挑战,将挑战化身为提升团建工作的进阶之梯;反之,迟滞于发展形势,满足于常态工作,则会丧失发展机遇,也会在挑战面前蹇促困厄,捉襟见肘。
一、新时代开展团委工作面临的机遇
(一)进入新时代,党委的政治核心地位进一步凸显。在重大决策,特别是“三重一大”项目的决策,改革方案的制定,发展战略、经营方针的制定实施等多个方面,党委都发挥着决定性作用。党的十八大以来,实现党组织全覆盖,规范党员监督管理,强化政治理论学习,推进“两学一做”等政治生活常态化这一系列工作,使各级党组织的政治核心作用进一步系统化、制度化。创新实践“党建+”,党建引领各项工作的大格局正在形成。党建工作的全面铺开,为团委工作的开展创造了有利条件。
(二)国家领导人对团委工作和团员青年的殷切希望。习近平总书记履职以来,坚持党管青年的根本原则,高度重视青年和共青团工作,多次在重要场合围绕青少年和共青团工作发表重要论述,形成了习近平总书记关于青年工作的重要思想,为做好新时代党的青年工作指明了前进方向,提供了根本遵循。
(三)综合国力的逐年提升,“走出去”战略的成功实施,丰富拓展了团委工作开展的视野和平台。随着经济社会持续发展,我国的综合国力逐年提升,文化生产与消费能力不断增强,社会发育不断成熟;另一方面,在大力倡导“走出去”战略的背景下,中国的国际化程度越来越高,开展对外交流的渠道越来越丰富、畅通,客观上都开拓了团委工作者的视野,拓展了团委工作的平台。
(四)信息化的发展丰富了团建工作的形式和平台。进入新世纪,信息化的蓬勃发展,尤其是互联网、手机等自媒体的迅速成长,已经融入国家、社会、个人生活的方方面面,深刻影响着人们的价值取向、社交方式、思维方式。这对开展团委工作来说,既是有力的技术手段,同时也是工作开展的新渠道、新平台。
二、新时代背景下隐藏的挑战
在看到诸多机遇的同时,我们也应该直面工作中面临的诸多挑战,尤其是当团委工作基本面尚不系统、尚有短板的时候,更应该认真审视现实中的挑战,认真思索解决的路径,在应对挑战中寻找提升的空间。
(一)随着事业单位分类改革进入实质阶段,职工队伍存在着不安与焦虑情绪。事业单位分类改革近在咫尺,马上进入实质操作阶段。出于对前景的未知与不确定性,包括团员青年在内的职工队伍都存在着焦虑与不安情绪,这对地勘单位整体工作的开展都有一定的影响。
(二)团员青年价值观的差异性与多样化。当今的团员青年基本是在利益多元、价值多元、信息多元的背景下成长起来的,他们思想的独立性、差异性都有较大的不同,自身也更倡导个性张扬,追求自我成长和自我价值的实现。如何更好地引领青年、服务青年,提升他们对团委工作的认知度和向心力,是团建工作者应该认真思考的重大课题。
(三)地勘单位特有的工作特性。地勘单位的工作内容,决定了单位的团员青年分布分散、流动性大、不易集中的特点。如何科学合理地设置基层团组织,如何让团委活动覆盖、影响全体团员青年,如何有效地增加团委活动的参与度,增强团委的凝聚力,都是因应这一特性要正视的问题。
(四) 信息化带来的深刻调整。信息化给国家经济、政治、文化、社会、价值观等各方面都产生了深刻影响,深刻地改变着社会组织运行机制和传播动员方式。这对团委直面信息化挑战,提升团建信息化水平提出了更高的要求。
除此之外,部分地勘单位团委工作还存在着与党建工作互动欠佳,融入水平不高;团的组织和工作有效覆盖不足,基础工作薄弱;团委工作理念、工作方式等方面的传统路径依赖严重,创新能力不足;团干部队伍素质不齐,能动性发挥不充分等诸多问题。这些都影响着团委工作效能的发挥。
三、新时代地勘单位团委工作的路径选择
基于上述机遇和挑战,笔者认为地勘单位的团委工作应着重从下面几个方面开展工作。
(一)牢牢把握构建大党建工作格局的时代机遇,主动融身党建工作。为更好地巩固扩大党在青年群体中的群众基础和执政基础,团委应牢牢把握构建大党建工作格局的时代机遇,主动融身党建工作。
1.把团建工作纳入党建工作中,坚持同计划同落实同考核。地勘单位应制定《党建带团建工作制度》,把团建工作纳入党建工作的总体规划中,实行同計划、同落实、同考核。团委应认真研究单位下发的《党委工作意见》,以此为指导拟定团委年度内的工作意见,并监督贯彻落实。团委应结合自身实际,主动承接党建工作内容,如文明单位创建中关心未成年人健康成长、志愿服务活动等项目。每年开展党建工作考核时,应将团建工作融入情况纳入考核体系中。
2.积极参与党组织的学习教育活动,坚持同内容同步调同程序。团委应根据党不同时期的思想教育重点,自主开展团课教育。同时,主动申请将团干部、入党积极分子纳入到党组织的学习教育活动中,努力做到同内容、同步调、同程序。此外,应努力争取团委、团支部书记参加同级党组织的政治理论学习、民主讨论及主题实践活动。
3.根据组织机构和党组织设置建立团支部,坚持原则性与灵活性相统一。努力使团的基层组织网络覆盖全体团员青年,是做好团委工作的前置条件和基本保障。在团组织建设方面,应明确要求基层团组织的建支率达到100%。在建支方式上,应给予团组织较大的灵活度,最大限度发挥团组织的主观能动性。在加强基层组织建设的基础上,以《共青团基层组织工作条例》为指导,以实施“三会两制一课”为主要内容,进一步规范基层团务工作。
4.加大对团干部的选拔与培训力度,坚持使用与培养相结合。团委工作系统开展的关键,在于有一支坚强有力、执行高效、认真负责的团干部队伍。在对团干部的选拔中,既要严格遵守民主选拔程序,也应该充分听取行政和党组织的意见和建议。在团干部队伍搭建完成后,应在日常工作中加大对团干部的教育和培训力度,积极选送各级团干部参加党校、主管部门等组织的培训与学习。
在坚持使用与培养的基础上,应注重加强对团干部的推送力度,积极推荐优秀团员做党的发展对象,推荐优秀青年人才做干部培养对象。团委应制定实施《优秀团员推优入党制度》,确保单位28岁以下团员均通过推优入党。团委应注重加强和同级党组织的沟通联系,全面参与到青年入党积极分子的培训培养中。坚持党支部推荐发展青年党员时和团组织沟通。此外,团委应借助青年文明号、青年知识竞赛等平台,通过开展优秀团干、青年岗位能手、“我们身边的好青年”等活动,努力发现表现优异的团员青年,并积极向组织推荐为干部培养对象。
(二)致力服务单位主业,努力寻找团建工作融入地质事业的契入点。地勘单位党政工团工作的开展,最终都应该聚焦于如何扎实有效地服务于地质事业。新时代的团委工作,也应立足于此。
1.建立完善团员青年参与单位事务的议事机制。首先要建立健全团委书记列席同级党组织会议、行政会议制度、党政领导定期听取团委工作汇报制度等,积极参与单位事物。其次要健全团委工作机制,制定团务公开制度、团委工作调研制度,畅通团员青年意见听取的渠道,以便更好地解决团员青年关心的实际问题。再次是建立必要的工作联动机制。在实际工作中团委经常与党组织、工会、实体部门发生交叉,联合行动成为其拓展工作领域,增强工作实效的重要方法,也是其扬长避短,实现团委工作渗透与覆盖的重要途径。
2.围绕“青”字品牌活动,努力搭建服务单位主业的有利平台。“青”字品牌活动即创建青年文明号,评选青年岗位能手,创立青年突击队,是团委工作开展的一项重要载体,也是实现团委工作与单位主业紧密结合的重要抓手。其中,青年文明号侧重于团队工作的整合程度、完备性及对生产的贡献度;青年岗位能手侧重于个人的综合素养尤其是专业水平及对岗位的贡献程度;青年突击队则侧重于一时一事的突击劳动或攻坚行动。
有条件的团组织应结合工作需要建立青年突击队,使青年突击队成为团青工作的经常性活动载体,成为青年文明号创建的重要内容之一。青年突击队要在部门领导的领导支持下,在应对艰难险重任务、突击施工节点目标等工作中迎难而上、勇挑重担,以身诠释地质队伍“三光荣”、“四特别”的精神。
3.充分利用各种评优推优活动,促进团员青年成长成才。选树先进标杆并大力进行宣传,使大家学有榜样、赶有目标。在单位内部评优的基础上,充分利用省局、省级机关、江苏省乃至全国的评优平台,努力推荐表现优异的团员青年参与评选。为切实增强团员青年的专业技术水平,团委应探索与人事部门共同推进“传帮带”制度,配合技术部门组织开展业务知识培训、劳动技能竞赛等活动。
(三)充分发挥自媒体的效用,逐步推进共青团工作网络化、信息化。自媒体的迅速发展,对团委工作者来说既是有力的技术手段,同时也是拓展工作平台,提升工作水平的重要媒介。
1.通过建立微信群、QQ群,实现团员青年的组织化。这是地勘单位团组织打破时间、空间局限,加强团员青年彼此交流的有力途径。通过建群,一方面可以将团组织的活动计划告知团员青年,广泛征求意见和建议,起到组织动员的效用;另一方面通过上传政治学习资料,组织在线学习、集体讨论等,不断推进思想政治理论学习,提升团员青年思想政治素养。
2.推动智慧团建建设,实现团的工作和建设向互联网转型。首先尝试建立团委公众号,通过公众号将近期团委活动、先进人物事迹及团内管理制度推送给团员青年。其次要通过微信、公众号等平台实现学习资料的传送、集体学习与讨论、团费收缴、评优推优、团委考核等工作。第三,可以借助学习强国等APP鼓励团员青年加强政治理论学习。
(四)倡导“走出去”的志愿服务理念,深入开展特色实践活动。围绕加强和创新社会治理,组织引导团员青年投身社区服务、扶贫济困、大型活动、植绿护绿等社会实践活动,成为地勘单位团委亮身份、立标杆、树形象的重要抓手。自2011年起,江苏省核工业二七二地质大队团委每年组织团员青年到南京市江宁区特殊教育学校开展志愿服务活动,与学校的智障、听障儿童进行互动。截至2019年,大队已连续九年到该学校开展志愿服务,累计达200余人次。2018年,该活动被评为江苏省优秀志愿服务项目。在现有的工作平台上,大队充分借助义务献血、植树造林、南京南站“158”志愿服务等平台丰富志愿服务内容,努力将志愿服务理念融入到新时代团建工作中去。
(五)结合不同主题,开展丰富多彩的文体活动。团委工作者应准确把握团员青年的兴趣爱好和价值追求,结合不同的主题开展多彩多样的文化体育活动。在组织方式上,应注重团委独立开展和与其他部门联合开展相结合。在活动形式上,应以主题为导向,力求丰富性与多样化。
新时代的历史背景给地勘单位团委工作提出了更高的标准、更严的要求。要达到这一标准,就要求团委工作者认真研究工作面临的机遇与挑战,时刻关注团员青年的呼聲和诉求,思考提升团委工作的方法和途径。唯有这样,才能顺应时代发展要求,才能用工作实效诠释团委的价值存在。
参考文献
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作者简介:任兴超(1984.02- ),男,汉族,山东德州人,本科,政工师,研究方向:思想政治、人力资源。