新形势下电力企业思想政治工作的创新研究

王旭

【摘要】思政工作是保证电力企业持续发展的关键，新形势下，如何对思政工作进行创新，使其作用得到最大发挥，成为人们讨论的重点。文章从电力企业的角度出发，首先对思政工作的主要内容进行了分析，然后提出了对思政工作进行创新的有效策略，例如，根据教育主题开展文明活动，供相关企业参考。

【关键词】电力企业  思想政治工作  可持续发展

众所周知，思想政治工作是保证电力企业始终向着正确的方向前进的关键，更是推动电力企业稳定、快速发展的中坚力量。新形势下，针对电力体制开展的改革不断深化，这给电力企业带来了诸多的挑战，在企业内部开展思政工作的作用是更新人员观念，为电力企业的健康发展奠定基础，其重要性不言而喻。

一、电力企业思想政治工作的主要内容

对电力企业而言，思政教育的对象是全体工作人员，其内容是向工作人员传达需要遵循的思政观念与行为准则，由此可见，思政工作和企业管理理念、发展战略间，存在着密不可分的联系。新形势下，创新并开展思政工作，可以使工作人员更具有凝聚力，这不仅利于企业的稳定发展，还对企业竞争力具有提高作用。另外，企业文化是保证企业稳定、健康发展的关键，更是开展工作需要遵循的行为准则，电力企业可以通过思政教育的方式，帮助管理人员对工作目标、自身价值具有准确了解，建立起良好的企业文化，充分发挥文化对企业发展的推动作用。综上，新形势下，思政工作在电力企业内部所占据比重逐步上升，创新思政工作的目的是使其更加符合当今社会的要求，在提高工作人员素质的基础上，引导并推动企业发展，为企业乃至社会的进步提供动力。

二、新形势下创新思想政治工作的策略

作为构成国民经济的重要企业，电力企业如果能够实现快速、健康、持续发展的目标，不仅对自身具有突出的意义，还会给人们的生产生活带来积极影响。对思政工作进行创新，落脚点应当是工作形式、内容，创新思政工作的目的，不仅是充分发挥党员的先进性，还包括提高工作人员的素质和能力，由此可见，无论是对电力企业还是其他企业来说，创新思政工作势在必行。

（一）完善思政工作依托的制度

新形势下，不断发展的经济，在无形中增加了市场环境的复杂程度，越来越多人开始意识到思政工作的重要性。日益激烈的市场竞争，使电力企业承担的压力不断加大，要想实现持续发展的目标，通过思政教育的方式，提高工作人员的素质和能力，为工作的顺利进行奠基很有必要。完善的制度是保证思政工作取得良好效果的關键，只有做到与时俱进，不断优化现有制度，才能为思政工作的顺利开展提供良好的基础。首先，电力企业应建立以思政教育为主要工作内容的部门，为工作人员提供参与思政教育活动的平台;其次，选派专人负责在企业内部开展思政教育，提高工作人员的思政水平;最后，定期检查思政教育的成果，制定并落实激励制度，激发工作人员的积极性，保证思政教育所取得效果符合预期。

（二）对思政工作的意义具有准确认知

研究表明，对思政工作具有准确认知，能够保证工作人员以更饱满的精神，投入到对相关内容进行学习的过程中。一方面，电力企业应对思政教育进行大力宣传，帮助工作人员完善自身对相关工作的认知;另一方面，还应当加大对最新方针、正常进行宣传的力度，使工作人员明确思政教育的重要性。另外，将理论与实际相结合，对思政工作的开展也具有积极作用，根据实际情况调整思政教育的内容，能够使理论知识变得更加通俗易懂，这对教育质量的提高十分有利。

（三）根据教育主题开展文明活动

通过走访和调查能够发现，工作人员缺少学习热情的情况，在电力企业内部较为常见，要想从根本上解决该问题，保证教育活动的效果，可以通过评比先进个人并给予一定奖励等方式，激发工作人员参考思政教育活动的积极性。例如，在日常工作中，电力企业各部门可以定期开展足球赛、篮球赛等具有娱乐性质的文明活动，使工作人员产生归属感，团队凝聚力也会随之提高，在激发工作人员积极性的基础上，使其空闲时间变得更加丰富，为思政层次的提高奠基。另外，开展文明活动的目的，还包括为工作人员提供锻炼的平台。实践结果表明，根据教育主题开展文明活动，可以使企业竞争力得到大幅提升，这对电力企业的发展，具有重要的作用。

（四）对工作形式和内容进行创新

作为对发展具有引领作用的主要动力，无论是电力企业还是其他企业，要想得到持续的发展，对工作进行创新都很有必要，只有这样才能统一工作人员的思想，增强内部凝聚力，避免在开展日常工作的过程中，由于不必要问题的存在，给工作质量或效率带来影响的情况出现。首先应当明确一点，思政建设工作是无法一蹴而就的，因此，电力企业要想充分发挥出思政工作的积极作用，对工作形式进行创新就显得很有必要，除了对政治理论思想进行学习外，可以定期开展“两学一做”等知识竞答活动，表彰先进小组及个人，或通过开展职工运动会的方式，增加思政工作的吸引力，扩大思政教育的影响范围。例如，某电力企业曾开展以思政建设为主题的公众号建设的评比活动，鼓励工作人员申请并建设微信公众号，根据内容、浏览量、点赞量等指标，对最佳平台进行评选，这样做可以使更多工作人员主动参与到思政活动中，对企业工作内容的了解也更加准确。需要明确一点，不同企业所适用的党建形式，往往存在着一定的差异，只有从实际出发，对党建形式进行创新，才能使相关工作的价值，在电力企业内部得到应有的实现。除此之外，对思政工作的内容进行创新也很有必要。对电力企业而言，创新思政工作内容，需要以企业实际情况作为参考，例如，提高生产的效率和安全性，思政教育活动的内容，可以参考近期发生的安全事故，通过分析导致事故发生的原因的方式，帮助工作人员树立起集体意识和责任意识。

三、结论

综上所述，新形势下，以中国特色的社会主义思想作为指导，遵循以人为本的原则，对思想政治工作进行创新，可以为电力企业打开思政教育的新局面，不仅工作效率会得到提高，企业持续发展的目标也能够成为现实，希望上文中讨论的内容，可以在某些方面给人以启发，为思政工作的顺利开展提供帮助。

参考文献：

[1]谭旭.电力企业思想政治工作与企业文化建设研究[J].中国集体经济，2019，（02）.

[2]劳少金.电力企业创新思想政治工作的策略研究[J].企业科技与发展，2018，（08）.