加强基层银行党建工作的相关研究

王海燕

【摘 要】随着社会进步和经济发展，基层银行的党建工作不断提升，发挥出党建引领经营管理的巨大作用，总行和省行党委高度关注和重视辖内基层银行的党建工作。加强基层银行的党建工作，是贯彻党的“十九大”精神，落实党要管党、从严治党的要求，也是夯实银行基础管理、提高党的建设质量的基础性工程。本文以基层银行党建工作的提升作为切入点，提出相应的完善措施，希望能为这一领域的研究和实践活动提供理论依据。

【关键词】完善措施;党建工作;基层银行

党的“十九大”对党章作出重要修订，其中新增的一条就是党支部的职责，也就是说抓基层党组织的工作被提到了更加突出的位置。基层银行是银行各项工作的落地之处，只有做好基层银行的党建工作，才能为全行改革发展提供坚强政治保障，从而确保总行和省行党委部署的各项工作的落地、生根、见效。必须加强和夯实基层银行各级党组织的各项工作，让党建引领各项工作朝着正确的方向发展。

一、对加强基层银行党建工作重要性的分析

（一）是夯实基础管理、加强党的领导的政治保证

基层银行的党组织是党的政治领导在银行内部的一种体现，也是推动企业平稳运行和健康发展的重要促进力量。作为基层银行，必须加强各级党组织的政治建设，开展各种学习教育，通过学习深化对党的理论的认识，提高党性修养、强化政治站位、坚定理想信念，从而夯实基层银行的党建工作基础，巩固党的政治领导地位。

（二）是促进业务发展、提升银行核心竞争力的关键

基层银行通过加强党建工作，发挥基层各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以党组织、党员争先创优，带动全行全员争先创优，通过挖掘和弘扬先进典型事迹，组织形式多样的劳动竞赛和文体活动，推进“职工之家”建设和送温暖工程，坚持以人为本，真正将员工关爱落到实处、落到基层，营造干事创业的良好氛围，使员工拥有较强的“获得感”“归属感”“荣誉感”，从而全面激发广大员工干事激情，提升基层银行核心竞争力。

二、加强基层银行党建工作的措施

（一）加强党建工作的制度建设

第一，加强基层银行各级党组织的制度建设。建立健全党组织议事决策，织生活程序，党员发展、教育和管理等制度，强化基层党组织的战斗堡垒作用。

第二，建立健全责任落实机制。在基层银行党建工作的进程中，各级党组织要履行主体责任，各级党组织的书记是党建工作的第一责任人，负责把方向、抓战略、带队伍、管风气，班子成员履行“一岗双责”，不断推动党建工作与业务工作同计划、同部署、同实施、同检查、同考核、同落实。纪委书记、纪检监察部门主要负责人分别是落实监督责任的第一责任人、协助落实监督责任的排头兵，要坚守定位，敢于亮剑，全面履行好党章、监督条例及行内规章赋予的职责。

第二，形成督查考核方面的机制。基层银行要以考核问责强化责任意识，把基层银行党的建设和党风廉政建设作为考核的重要指标，将党风廉政建设作为一票否决规则，把抓基层党建工作情况作为政治上评价各级党组织领导班子和党组织书记的重要标准，督促基层各级机构党建工作与中心工作并重。

（二）加强基层党建宣传教育和党建活动

第一，推进党员教育体系化。结合“三会一课”、主题党日活动等，深入推进学习教育，组织党章党规和习总书记系列讲话的学习宣传贯彻，开展形式多样的主题教育活动，推动基层银行广大党员提升党性修养，践行宗旨意识。分层分类开展基层银行各级党组织书记、党务骨干、党员、党员发展对象和入党积极分子轮训，参加各级党校的培训，运用延安、井冈山、嘉兴等红色教育基地组织开展党建专题示范培训班等，确保培训的覆盖面和成效。

第二，丰富党建宣传渠道。多渠道加强党建宣传报道。网上网下一起抓，运用“互联网+”宣传方法，用好用活公众号等新媒体，建立党建主题专栏，编发党建工作简报，设立微信公众号等，加强党建工作宣传报道，积极营造良好的活动氛围，传播正能量，扩大党建成果影响面，最大限度覆盖到每一个基层党组织、基层党员，调动起全体党员干部的积极性、主动性。

第三，开展党建共建合作。基层银行各级党组织，与所在地政府、企事业机构、村镇街道等服务对象单位党组织开展党建共建合作，围绕共同践行“四个意识”“四个自信”“宗旨意识”“两个责任”“两个作用”等方面内容，与客户单位共同制定党建共建方案，梳理共建内容，制定学习及活动计划并推进实施。在此基础上，为共建单位提供全方位、高效便捷的金融服务。

（三）加强党员领导干部和后备人才队伍建设

第一，完善干部管理机制。践行“五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先”的用人导向，坚持重能力、重品行、重作为的选人标准，推行“赛马、相马”相结合的干部选拔机制，优选干部，公开公平公正，唯贤是用、唯能是用。

第二，健全干部管理制度体系。规范、完善选拔任用、考核评价、干部交流、后备干部培养等制度。制定职务序列管理办法、交流培育办法、领导人员聘期管理办法，强化干部选拔任用全流程纪实，规范选拔任用程序。

第三，体系化加强干部及后备队伍建设。通过择优选聘、公开竞聘等多种渠道，对于有真才实学、履职业绩突出的年轻干部大胆使用。对后备人才开展分层分类培养，使人才直接为转型发展战略服务。统筹运用职务、薪酬、培训等各类资源，差异化激励助力人才成长。

（四）加强党风廉政建设

第一，狠抓“两个责任”落实。严格落实《中国共产党问责条例》，夯实治党治行、反腐防案责任，通过工作任务清单化，持续跟进调研、检查、考核，切实压实责任。

第二，强化执纪执规。坚持“无禁区、零容忍”，加大信访举报核查力度，聚焦突出问题，紧盯重要节点，密切关注“四风”新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”问题。紧盯信贷领域腐败问题，深挖细查信贷业务违规背后的道德风险。运用好“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐。

三、结语

总而言之，加强基层银行的党建工作，提升党建工作质量和效果是银行的一项重要工作。坚持党要管党、从严治党，充分发挥基层银行各级党组织和广大党员的中流砥柱作用，不仅是基层银行落实中央、总行和省行党委工作部署的基本要求，也是基层银行正风肃纪、凝心聚力、保持可持续发展的内生需求。基层银行必须全面加强党的建设，全面运用党的先进理论、方法和工具指导解决基层银行的实际问题，以党的建设促进各项业务健康发展、各项管理规范有效。

【参考文献】

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[2]黄攀，何运雄.“四个融入”增强党建引领作用[J].当代广西，2018（20）：52.