武警监狱工作的科学化开展

关键词 武警部队 监狱工作 科学化

作者简介：蔡文森，武警工程大学，研究生，研究方向：武警内卫。

中图分类号：D631                                                            文献标识码：A                       DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.11.201

在目前和谐社会建设与发展的新形势下，对于社会的安全稳定也越来越重视，而在社会安全稳定的各种影响因素中，犯罪人员属于比较重要的一种，尤其是监狱逃犯，因而在监狱工作的开展中也有着越来越高的要求。基于这种形势，在武警监狱工作的开展中对于工作科学性及合理性的要求也越来越高，需要进一步提升武警监狱工作质量。作为武警监狱工作人员，需要积极探索武警监狱工作科学化策略及方法，促使武警监狱工作的更理想开展。

一、武警监狱工作科学化开展概述

武警监狱在武警部队系统的构成中属于重要的组成部分，武警监狱工作也就成为武警部队各个方面工作中的关键，在武警部队的整体工作中占据不可替代的地位。对于武警监狱工作，其内容主要就是对犯罪服刑人员进行监管及管理，并且对这些人员进行教育改造，使其能够认识到自身的犯罪行为，积极改造，同时还需要防止罪犯逃跑。在以往的武警监狱工作开展中，通常都是通过严厉的制度对服刑人员进行管理，同时使服刑人员进行劳动改造，这些当然属于武警监狱工作中的必要内容，也是对服刑人员进行改造的有效途径。然而，在新时期的武警监狱工作开展中，对于其科学性的要求也不断提升，需要注重人性化管理，并且在监狱工作的开展中需要对现代化的一些科学技术及方式进行利用，这样才能够真实现监狱工作的科学化开展，使武警监狱工作的有效性得以提升。作为武警监狱工作人员，需要清楚认识当前的形势及要求，从各个方面入手分析武警监狱工作，对武警监狱工作进行探讨探究，以更加理想的方式开展武警监狱工作，使武警监狱工作的科学性得以有效提升，促使其得以更好发展。为能够使武警监狱工作的科学化开展更好实现，首先要了解并掌握武警监狱工作开展中，影响其科学性的因素，分析存在的问题，这样才能够更加有针对性地开展武警监狱工作。

二、武警监狱工作科学化的影响因素及存在的问题

（一）武警监狱工作制度的缺陷

任何工作的开展都需要以可靠的制度作为保障，对于武警监狱工作同样如此，因而在武警监狱工作的开展中需要保证具备科学合理的工作制度。但是，目前的武警监狱工作制度并不完善，有一定的缺陷存在，不利于武警监狱工作的科学化开展。具体而言，在武警监狱工作制度中，对于武警监狱工作的开展标准及规范未给出详细的规定，对于罪犯的管理及教育改造未给出具体的规范，导致监狱工作制度缺乏完善，有一定缺陷存在。由于武警监狱工作制度存在缺陷，导致武警监狱工作人员在开展工作中缺乏依据标准及指导，在管理服刑人员时未能够利用有效的方式方法，导致服刑人员的管理缺乏合理性，很多工作人员都是依据自身想法实施对服刑人员管理，这种情况下可能会有不良后果产生。所以，武警监狱工作的实际开展中，武警监狱工作制度的缺陷对于武警监狱工作的科学化开展会产生一定影响，需要武警监狱工作人员重视这一方面。

（二）武警监狱工作方法缺乏科学性

在武警监狱工作的实际开展中，影响其科学性的另外一个重要因素就是武警监狱工作方法存在不合理之处。在武警监狱工作的实际开展中，由于其主要内容就是对服刑人员进行管理及教育改造，因而也就需要选择科学合理的管理方法及教育改造方式，然而当前的武警监狱工作的开展中在这一方面存在一定问题。就武警监狱工作实践来看，在实际工作的开展中一般都是以严格制度对服刑人员进行规制，对于管理工作开展中很多问题的发生都是武力解决，服刑人员虽然在表面上屈服，但在心理上并未真正服从，随着时间的不断增长，这种问题会越来越严重，最终导致严重事件发生。在服刑人员的教育改造方面，通常都是单纯地选择劳动改造方式，对于服刑人员知识教育及技能教育缺乏重视，这不符合现代化监狱管理的标准，影响其科学化水平。另外，武警监狱工作的开展对于信息化技术及智能化技术的应用仍旧比较缺乏，有些监狱虽然投入一定的现代化设备，但并未能够使其作用真正发挥，也就导致武警监狱工作的科学化及现代化水平比较低，影响工作质量。

（三）武警监狱工作人员综合素质较差

在武警监狱工作的实际开展中，影响其科学化的另外一项因素就是武警監狱工作人员的综合素质不理想。目前，武警监狱工作的开展中，很多工作人员的综合素质及能力无法满足实际需求，缺乏现代化的监狱管理理念及知识，未能够应用现代化知识及方式方法开展服刑人员的管理，导致监狱工作未能够取得满意的效果。另外，很多武警监狱工作人员都是武警部队官兵调用过来的，不具备专业的业务能力，在对服刑人员实施管理中不尊重服刑人员，以简单粗暴方式开展管理工作，导致服刑人员不配合管理，受影响服刑人员的教育改造，也就导致武警监狱工作整体效果受到影响。

三、武警监狱工作科学化开展的有效途径及策略

（一）完善武警监狱工作制度

在武警监狱工作的开展过程中，为能够使监狱工作的开展更加科学化，首先就是需要对武警监狱工作制度进行完善，以保证武警监狱工作具有理想的支持与依据。作为武警监狱工作的有关工作人员，应当对以往工作制度中存在的缺陷及不足之处加强认识，针对这些问题进行完善。在武警监狱工作制度中需要制定相关的工作规范及要求，通过制定这些规范及要求，使监狱工作人员能够依据这些规范及要求开展工作。同时，在监狱服刑人员的管理方面，需要制定有关的规范，对于服刑人员管理中需要注意的相关问题需要给出规定，促使监狱工作人员能够对服刑人员进行更好管理，使得武警监狱工作得到满意效果。另外，在制定武警监狱工作制度中，还需要结合监狱具体的情况，以保证所制定的制度符合实际，这样才能够使武警监狱工作制度发挥出其应有的作用，在此基础上实现武警监狱工作的更好开展。

（二）创新武警监狱工作方式方法

在武警监狱工作实际开展中，为能够实现其科学化的开展，另外需要注意的一点就是创新武警监狱工作方法，而武警监狱工作方法的创新主要需要从两个方面入手。一方面，武警监狱工作人员在对服刑人员进行管理过程中，应当改变以往单纯通过严厉的制度进行管理的方式，在实际管理中还需要配合应用人性化管理模式，对于服刑的合理要求需要尽可能满足，并且需要重视服刑人员的状态，及时发现服刑人员存在的问题，以避免这些问题继续发展而导致严重后果。另一方面，在对服刑人员进行教育改造方面，需要从各个方面入手对其进行教育改造，不但要注重服刑人员的劳动改造，并且需要对服刑人员进行知识及技能教育，使服刑人员能够不断学习各个方面的知识，使其掌握一定技能，这样一来才能够使服刑人员出狱之后能够适应社会发展，使服刑人员能够重新开始。此外，还需要对现代化技术手段进行利用，如利用智能化的手段，具体就是可利用智能机器人进行巡视，记录服刑人员的情况，以更好掌握服刑人员的情况，为更好对服刑人员进行管理提供保证。

（三）提升武警監狱工作人员的综合素质

对于武警监狱工作的科学化发展，提升武警监狱工作人员的素质也是十分重要的一个方面。武警监狱部门应当注重监狱工作人员的教育培训，通过教育培训使武警监狱工作人员能够掌握现代化的管理知识及方法，也就能够促使监狱工作人员对服刑人员实行更好管理。另外，对于新上岗的监狱工作人员，应当对其进行岗前培训，使这些新的工作人员也能够具备良好素质，进而使监狱工作人员的整体素质提升，为武警监狱工作的科学化开展提供良好的依据及支持。

四、结语

在目前武警监狱工作的实际开展中，进一步提升武警监狱工作的水平及质量十分必要，而这一目标的实现需要提升监狱工作的科学性，使监狱工作得以科学化开展。通过本文的研究讨论，武警监狱工作人员需要清楚把握武警监狱工作中的问题，并且通过各种方式及途径实现武警监狱工作的更加科学化开展，以促使武警监狱工作的开展更好满足实际需求，对服刑人员实行更理想管理。

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