浅析国有企业基层党支部标准化建设经验
——以甘肃省城乡发展集团置业公司党支部为例

李玥桥

（甘肃城乡发展集团置业有限公司，甘肃 兰州 730000）

中共甘肃城乡发展集团置业有限公司委员会机关党支部现有党小组4个，党员20名。自党支部建设标准化工作开展以来，该党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中央、省委、省政府国资委党委和集团公司党委各项决策部署，主动适应加强国有企业党建工作新部署、新要求，坚持把推进党支部建设标准化作为筑强堡垒、推动发展的主要抓手，坚持把党支部建设标准化工作作为重大政治任务，把党支部标准化建设贯穿到公司发展全过程，着力打造标准党建、活力党建、标杆党建，形成了党支部建设标准化工作有方向、有掌控、有实效、有载体的新局面，充分发挥党支部在推动企业发展、服务大局、凝聚人心等方面的积极作用。

一、突出谋篇布局，増强推动力

一是坚持系统化推进。根据公司党委动员部署会要求，结合机关党支部实际，制定了详细的《关于做到党支部建设标准化工作的实施方案》，聚焦薄弱环节和短板，全面查找存在的问题，为党支部建设标准化工作找准了突破口和发力点，做到了早准备、早谋划、早启动。结合集团公司党委“六入”工作法，研究制定了《党支部建设标准化任务清单》，明确了工作任务、步骤、时间、责任人等，使党支部建设标准化工作定有标尺、干有方向、评有依据。二是坚持创新工作思路。机关党支部认真组织实施“12345”工作计划(即：“一个武装”就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；“两个找准”就是找准支部学习品牌、找准支部工作法；“三个重点”就是支部工作台账建立、党员阵地建设；“四个对接”就是对接党支部建设标准化工作手册、对接党支部建设标准化考核标准、对接集团公司党委推进党支部建设标准化“六入工作法”、对接置业公司生产经营目标任务；“五步走”就是按照总体规划打基础、按照标准化搭架子、按照总设计图施工、按照主体结构装饰装修、按照施工规范标准竣工验收)，为推进支部建设标准化、规范化，争创学习型和服务型基层党组织莫定了坚实基础。三是坚持做好表率。结合支部标准化建设，及时开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

二、突出思想政治建设，强化思想引领

一是注重理论武装头脑。机关党支部把提高党员思想认识能力和水平摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际强化学习，针对学习教育总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定了《党支部工作计划》《党风廉政建设工作计划》等，引导广大职工立足岗位，不断提升自身政治理论和业务水平。二是注重理论联系实际。通过集体学与自学相结合，政治理论与业务知识相融合的方式，念好学、教、练“三字经”。增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，对于党员干部悟初心、守初心、践初心同时，业务能力也有了很大的提高，收到了良好效果。三是注重学习取得实效充分利用“甘城乡置业先锋”微信公众号、党支部微信群等多媒体平台开展“五晒”活动，对党员学习情况进行监督，由支委班子组成评审组，以“比学习、比论文、比党课、比奉献”为标准，对全体党员进行考评，以工作实绩检验理论学习成效，使党员在学思践悟中提高了政治站位、强化了责任担当，切实筑牢了党员的思想政治基础。

三、突出组织生活，强化内容和载体

一是加强制度建设，提升规范化水平。把规范落实“三会一课”、“主题党日”活动等党内组织生活制度，作为推动党支部标准化建设工作的重要载体，进一步细化了《“三会一课”制度》《民主评议党员制度》《组织生活会制度》《党员谈心制度》《主题党日制度》等13项党内组织生活制度，有效提升了党内组织生活的规范化水平，二是突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。紧密结合生产经营和党员队伍建设实际，积极探索党课教育新模式，组织党员开展了“人人讲党课，人人上讲台”活动，采取“微党课”与专题党课相结合的方式，通过“小知识、小建议、谈经验、谈体会、讲故事”活化党课形式，力求党课内容丰富新颖，突出党“味”，严防表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，不断提高组织生活的吸引力和实效性。三是开展主题党日活动。3月18日，公司党委组织全体党员干部职工与兰州老街党支部开展“党建引领强业务，学习观摩促技能”支部联结活动；4月29日至30日，公司党委组织全体党员干部职工与兄弟单位基础设施开发有限公司开展“党建工建团建促提升，劳动拓展竞赛提友谊”主题党日活动；6月6日，公司党委组织全体党员干部职工与兰石集团房地产公司开展“互相学习，共同促进，党建经营业务双提升”主题党日活动。在学习交流党支部创建经验的同时，搭建了一个业务学习的平台，真正实现以“抓党建促业务”。该支部不断深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，建立纵向到底，横向到边的学习网络构建，专题组织“学习强国”app的操作和使用的党课活动，通过党员在微信平台晒积分活动，督促了党员们学习进度和质量，形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。四是公司为进一步推动“六入工作法”落实落地落细，以支部为单位，全面抓示范引领。结合公司实际，围绕中心业务开展情况，将各部室人员统筹调配，选配先进党员干部，打破部门之间的壁垒和限制，先后成立了“策划设计突击队”、“报批报建突击队”、“投资融资突击队”、“市场开拓突击队”和“服务保障突击队”5个先锋突击队，突击队以实现党员和业务骨干双兼职为途径，以融入中心工作，服务大局为中心，带着整改问题和解决问题出发，坚持以问题为导向，以效果为目标，带着问题改，带着任务做。

四、突出党员队伍建设，强化责任担当

机关党文部结合实际制定了《党员个人自学指导意见》《党员学习文件书刊目录》，让党员“学”有目标，从内心深处争做生产经营的能手、提高效益的标兵，为公司全面发展提供有力的政治保障。把开展党组织活动作为增强党员奋进感的载体以“主题党日”深化党建效果，以组织观看爱国教育片促进党建效果，以“亮身份、亮承诺、树形象、做表率”活动促进党建水平。

五、突出基础保障建设，规范党建阵地

按照“一室十有”标准做好阵地建设，营造了鲜明的政治氛围，确保了党员活动阵地庄严、严肃、有仪式感。使台账管理规范化。按照《甘肃省国有企业党支部建设标准化工作手册》中“9+1”标准要求规范日常工作台账，做到“五可查”(即管理制度可查阅，工作开展可查阅，党员信息可查阅，会议记录可查阅，活动开展可查阅)，有效推动了党支部建设标准化工作落实落细落地。

该支部积极汲取优秀党支部建设经验，以党支部建设标准化工作为契机，切实运用基层党支部的组织优势和集中力量，不断为公司改革发展提供组织保证，2019年7月该支部被甘肃省国资委评为“先进基层党组织”荣誉称号。