对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

李泽辰

（贵州高速贷小额贷款有限公司，贵州 贵阳 550000）

在国有企业的各项工作当中，思想政治工作是其长期需要坚持落实的一项重要工作内容，它是企业完成生产力等其他各个方面的一个重要思想保障。

一、思想政治工作的作用

对于一个企业，要想在市场竞争中实现自身的发展，需要具有较强的凝聚力，通过思想政治工作，可以为企业发展提供内在动力。在现阶段来看，很多职工的思想都不够稳定，尤其是青年职工，由于思维比较活跃，想要实现统一员工思想，需要做出很大的努力。通过开展思想政治工作，有助于全面了解职工的思想状态，让全体职工群众能认清当前形势，进而树立正确的理念，能够积极工作，为企业发展提供强大内在动力，实现企业的发展目标。

二、思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作的抽象化

如今，我国对社会主义核心价值观的落实还有待进一步实现，首先，法制意识需要进一步强化，在大部分企业中，思想政治工作过程中，未能明确强调法制意识，而且，思想政治工作也没有得到系统化建设。其次，由于社会的多元化，企业、职工会受到各种外界因素的影响，尤其在维护国家的利益方面，企业员工的国家意识簿弱，员工主动维护国家利益的意识还需要进一步树立。对于社会责任意识来说，具有一定的抽象特点，在不少企业中，思想政治工作的方式方法不当，未能将思政工作落实到实处。

（二）基层党建思想的不足

在不少国有企业中，很多员工的政治思想脱离了党的思想，对于当前的党员的教育活动缺少实效性，对于党章、党规的学习缺少严格的要求，部分党员的思想工作作风也存在一定的问题，在实际工作中，未能起到模范带头的作用，也对思想政治工作造成了负面影响。首先，基层的党建思想政治工作在工作机制上有所欠缺，特别是在宣传方面还有待进一步提升，不少的工作只是为了应付上级，并没有展现出工作的实际意义，造成了资源、精力的浪费。其次，思想政治工作的内容比较复杂，部分领导对此项工作不够重视，忽视了基层文化的建设，未能根据基层党建工作的实际规划具体的内容。最后，基层的公共文化缺少统一的标谁，很多国企中，由于组织机构归于庞大，因此，公共文化管理难以保持统一标准，存在不均等的现象，进而影响了基层党建的有序发展。

（三）思想政治工作方式单一

思想政治工作在具体创新的过程中，要从实际出发，不断改进工作方法。但是，很多的国企在对思想政治工作进行建设时，依然采用传统的工作方式，影响了宣传工作的效果。对于当下社会的相关文明成果未能充分利用，即使展开了思想政治工作，教育对象比较集中，并未进行具体的区分，而且，工作方式也不够多元化，这就大大降低了思想政治工作质量，自然无法取得理想的工作成效。

（四）激励机制不够健全

在国企的思想政治工作中，对于激励机制的构建严重不足，特别是基层激励机制，几乎不存在。缺少激励机制的建设意识，不了解思想政治工作的激励内容。对于激励的方式也比较迷茫。现实工作中在激励方面，过于单一，一般都是进行物质鼓励，而这种激励模式很难符合满足职工的真实需求，更不能充分实现思想政治工作的价值。另外，思想政治工作价值导向存在一定的偏差，进而误导了思想政治工作。

三、思想政治工作的创新路径

（一）打造一支与时俱进的思想政治工作队伍

对于思想政治工作来说，具有一定的综合性，应该与生产管理进行结合，将思想政治工作贯穿企业管理的全过程，同时，在思想政治工作的各个环节中，要建立可行的管理制度，加大监督力度，将思想政治工作落实到实处，从而提升工作质量。在国有企业中，思想政治工作人员的素质直接影响着思想政治工作的效果。所以，建设一支高素质的思想政治队伍十分必要。若想顺利完成思政工作，应树立典型和模范，为广大员工提供学习榜样。领导代表了企业形象，也是思政教育的示范榜样，直接影响着该项工作的说服力，所以，作为领导人员，要注意自己的一言一行，进而增强企业的凝聚力，可见，领导必须起到带头作用，带动所有员工保持较高的思想觉悟，进而实现企业的新发展。

（二）创新考评奖惩机制

对于一个企业来说，要想做好思想政治工作，应该对主阵地进行全面建设，制定完善的考评机制，做到奖惩分明，进而调动职工的积极性。如今，在市场经济下，作为思想政治工作者，开展思政工作时，应该充分了解企业的实际情况，明确思想政治工作内容，以及工作要点，全面分析员工的思想变化，不断摸索有效的方式，以此来激发员工热情。对思想政治工作进行创新时，应该注重精神鼓励，并且，与思想教育一起落实。如果有员工做出了明显的业绩，可以给予一定的物质奖励，以此来调动其他职工的积极性，从根本上增强企业的凝聚力，最终为企业赢得更多的经济效益。

（三）创新思想政治工作方法

如今，在信息技术的不断发展下，不仅要创新国有企业的发展模式，还应该对思想政治工作形式进行创新。对于新媒体技术应该积极应用，保证思想政治工作与时俱进。作为思想政治工作人员，应该对网络资源进行充分利用，通过不同类型、不同形式的手段展开思想政治工作，并且，还要建立完善的考评系统，进而拓宽思想政治工作途径。为了拓宽思政工作的途径，应该积极打破传统工作的束缚，摆脱传统工作模式的局限性，对宣传途径进行丰富。对于传统的思想政治工作来说，往往对理论学习比较重视，经常对员工进行批评教育，这样的方式会严重打击员工的积极性，员工不能充分发挥自身的创造性，进而被不利于员工的发展，也影响了企业的发展。因此，企业应该树立标兵模范，让员工积极提出建议，并且，定期组织工会活动等，为员工提供一个良好的工作环境，让员工充分认识到自己的主人翁地位，进而将自身的利益与企业的利益紧密联系。

四、结束语

综上所述，企业思想政治能够全面促进企业发展，为我国经济发展作出贡献，让全公司上下所有员工劲往一处使，形成巨大的凝聚力，促进企业更好更快地发展。