新时期企业思想政治工作的创新路径探讨

郭少丹

(陕西地方电力集团(有限)公司榆林电力分公司，陕西 榆林 719000)

企业思想政治工作的有效推进，不仅能够有效地提高企业的经营效率，而且还能为企业树立良好的形象，为企业未来的发展奠定良好的基础。另外企业思想政治工作的开展，能够有效地提高职工的综合素质水平，为职工树立良好的世界观和价值观，从而有效的提高职工的工作积极性，促进其更好地服务企业。就目前来说，我国大多数企业对思想政治工作不够重视，企业职工存在集体观念不强、利己主义盛行的现象，思想政治工作普遍不深入，思想政治工作体制不完善等问题的存在，都导致了思想政治工作的作用不能被有效的发挥出来，阻碍了企业发展的步伐。

一、企业思想政治工作存在的问题

(一)思想政治工作体制不完善

对于现在大多数企业来说，对思想政治工作没有足够的重视，因此，就很难存在完善的思想政治工作体制，这就严重影响了企业思想政治工作的进展。思想政治工作的存在可以有效的推进企业工作的进展，但是，除了国企对思想政治工作的重视度较高以外，大部分私企和股份制企业都基本不重视思想政治工作的开展，他们大多只关注企业的利润最大化，不能合理分配职工的工作时间，为思想政治工作留出的时间更少之又少，这就很难有效的引起企业领导者对思想政治工作重要性的认识，阻碍了企业思想政治工作的推进，从而间接地影响了企业的整个运作进程[1]。

(二)思想政治工作不深入

尽管有的企业也开展思想政治工作，但是其工作普遍存在不深入的现象，因此，思想政治工作的作用并不能被有效的发挥出来。就目前来说，随着经济社会的不断发展，职工个体为追求更好的发展空间，就会出现频繁跳槽的现象，很多人经不住高工资的诱惑，就会思想上呈现不稳定的现象。很多企业的员工都普遍存在较强的个人主义、利己主义，这很大程度上是因为缺乏有效的思想政治工作，导致集体主义思想观念很低。还有很多企业员工缺乏工作责任感，对出现的问题不能勇于承担责任，推卸责任的现象随处可见，如果企业职工不能认清自己的身份地位，不能正确对待工作，企业未来的发展步伐就会被严重拖延。

二、新时期企业思想政治工作的创新路径

(一)完善思想政治工作体制

企业思想政治工作的有序进行需要一个完善的工作体制作为支撑，这样才能有效的推进思想政治工作的进展，为企业的发展提供内在的动力。企业思想政治工作体制的建立需要分为多个方面，首先，要进行事前调查，管理者要对思想政治工作的内容进行分类，密切观察员工的生活，从而使方案能够具备更好的适应度。企业为了能够更好的提高员工的工作积极性，可以通过设置更多的员工福利的形式，给予员工更多的帮助[2]。其次，企业思想政治工作体制需要包含具体的工作实施细则，对思想政治工作的范围进行准确的划分，使细则的制定具备更好的针对性。最后，对思想政治工作体制要进行实时完善，坚持与时俱进的思想，使工作体制能够顺应时代的潮流，从而提高思想政治工作的效率。

(二)思想政治工作的推进要坚持与时俱进

伴随经济社会的不断发展，企业思想政治工作也需要坚持与时俱进的思想，时刻跟上时代的步伐。这样才能保证企业思想政治工作的发展能够满足时代需求，摒弃落后的发展理念。对于一个正在发展中的企业来说，每年都有大量的新鲜血液的输入，职工的年龄结构越发年轻，思想结构也会发生很大的变化，这就需要思想政治工作的管理不断优化调整。企业要根据自身的发展情况，准确掌握自己的特点，从而为思想政治工作的发展提供更准确的信息，凝聚职工的思想力量，这样才能更好地开展企业的思想政治工作，为企业整体发展提供强大的内部动力，有效的提高企业的总体运作水平。

(三)树立管理者模范作用

企业管理者作为思想政治工作的核心力量，直接影响思想政治工作的水平，因此，要树立企业管理者的模范作用，有效推动企业职工思想工作的开展，对于企业来说，其管理者的直接管理对象指向职工，因此，企业管理者要很好的运用其管理者身份，处理好其与员工之间的利益关系，这样才能从根本上提高思想政治工作的工作效率，引导管理者和职工都以身作则，勇于承担自己的责任，加强与员工之间的沟通，让员工能够有及时认识自身的问题，提高思想觉悟，从而进一步提高职工对企业的信任度，从而从根本上提高员工的工作积极性，更主动地投入到企业的生产发展中，推动企业[3]。

三、结语

企业思想政治工作的开展，能够有效地提高员工的工作积极性，为企业的发展提供内在的动力。由于企业职工的年龄不同，所处的地位也不同，各种综合因素会在一定程度上影响员工的价值观，从而间接的影响其工作的质量水平。由于目前我国大部分企业不存在完善的思想政治工作体制，对思想政治工作的重视度不足，现在的思想政治工作不够深入，导致思想政治工作的作用不能被有效的发挥出来。因此，企业要不断健全其思想政治工作体制，根据时代的发展，坚持与时俱进的思想，有效发挥管理者的引导作用，坚持以人为本的指导思想，从而最大限度的提高思想政治工作的效率，为企业的发展提供有力的内部动力。