企业团委如何做好思想政治工作

马 瑾

(大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司，山西 大同 037001)

一、开展思想政治工作的意义

(一)思想政治工作的内涵

思想政治教育的核心在于其政治性，它是由党与国家共同研讨下达的指导方针，企业的发展离不开这一指向，需要全力配合以符合社会主义意识形态。思想政治工作的开展同样具备时代性，它所奉行的指导理念就是紧跟时代潮流，让其精神思想都与时代的发展相适应，并应对变化而随时调整企业发展及方案措施。引导性也同样是其重要的内涵部分，它要真正提升人们的思想道德素质水平，引导其走向社会主义核心价值层面。

(二)思想政治工作对企业的积极影响

开展思想政治工作对企业总体有着相当重要的作用，它能有利于整个企业的凝聚力增强。且提高职工们的安全意识，对工作的了解程度，思想道德水准的提高，能使得企业上下一致，和谐互利，有共同的奋斗目标与团队精神。这些和谐高度统一的事物结合创作，才能为企业带来可观的经济效益。企业的长期健康发展需要思想精神上的良好促进，只有正确的意识形态才能突破而今企业团委所面临的问题与现状。

二、开展思想政治工作的具体措施

(一)提高重视度

首先，要想顺利展开思想教育的工作，企业管理层就要十分重视这一工作的实施。只有重视度上去了，工作的实效性才容易得到显现。领导者是企业核心发展力，要多多留心企业内部各个环节的配合与职工思想状态。纵观整个企业的长久发展，单纯去要求生产经济，忽视了与社会效益的统一，往往并不能带来预期的利润。加强对思想政治工作的重视性，是当前企业管理阶层应尽的义务与责任。要尽全力将这项工作开展顺利，真正发挥思想政治的作用，落实到基层职工身心。

(二)建立完善的政教体系

开展这一工作，就要注意各个环节上的和谐度与统一性。许多企业由于对思想政治教育的敏感度过低，而难以拥有系列的开展政教工作的方案。对企业团委而言，其专业人员应被给予相应的指导训练，以增加其思想理念的深度、正确性、创新性、与时代发展的融合统一性。思政队伍的建设体系不健全，缺乏专业人员，经费不足，人员老化，各种问题都会阻碍政教工作的开展。长期下去，职工很容易就对政教工作缺乏信心，其工作实效难以落实，负面情绪就会致使职工影响到工作质量，影响整个企业的效益。

(三)加强文化引领，创新工作方式

要增强职工对企业的归属感与认同感就需要管理层的正确引领，让其充分了解企业文化，将经营观念普及下去。从而引领其真正融入企业，产生积极热爱的企业精神，系个人利益与企业荣辱为一体，愿意努力去为企业带来美好前景。可以对其开展相关的岗前培训，开展系列的政教企业文化工作、精神理念讲座，要求职工做会议记录。并且同时设立企业文化处、安全知识宣传墙、工作制度表、知识竞赛等活动，还可建立先进楷模的评选，企业给予文化先进一定奖赏，来真正渗透职工内心。创新工作方式，同样是一项实用的措施，针对职工群体的特色与兴趣，满足其需求与期望，来制定相关的工作方法。加强安全文化教育，强化宣传引导，可自办企业杂志刊物、网站、电邮，将企业文化思想、发展历史、方针策略、攻克目标等都放入这些承载媒介中，并且定期对其进行维护更新，让职工浏览，投身于这些热点之中。同时可以建立相关联的思想政教工作群来规范职工，并定期上传问卷调查，加强与其的交流探讨，共同研究对于政教工作的疑问与感受。

(四)注重人文，多加鼓励

企业要遵循以人为本的原则，去注重人文精神的发展，多关心企业职工的工作情况与精神状态。由于企业基层群众的劳动力度较强，要重视其精神上的迷茫疑惑，尽量给予职工企业的温暖与关怀，建立美好的企业形象与职工相连结。要多为职工的切身利益考虑，可以为其提供一定的专业技术培训课程，为他们提供更为广阔的发展舞台，加强阵地之建设，鼓励职工勇敢提出对公司工作改革的策略与疑问，共同努力为发展效益做出贡献。创新意识也是应该引导职员的一点，让每个员工都能发挥自己的独特创造力，个性化发展，让企业文化更为丰富多彩，具有多元化的层次性。同时，企业团委应该多关心职工的家庭构成，其家庭中困惑工作的因素，企业要帮助解决，加以鼓励，让职工能够真正无忧地投入工作生产之中。各种节假日，都可以准备符合节日特色的相关礼物福利来送给底下职工，让职工将小礼品带进家庭，共同感受企业人文魅力。同时，为职工准备定期的体检，保证其身体健康这一关键之处，员工生日，具备宴会，企业上下适当联谊，一起吃饭活动，增加整个团队的感情，合作力度。

三、小结

总之，企业团委开展思想政治工作时，要长远考虑，从实际出发，真正关心底下职员的生活状态与思想精神。全方位，大力度地推广实行，让企业团队保持高度的统一性与先进性是当下的重要目标。虽然工作的实际开展过程会遇到一些困难与阻力，但其重要性仍不可忽视，要尽力而为，促进企业的和谐稳定，并不断向前发展，实现真正的文化建设。